YLEISET TAIDOT: OMINAISUUDET JA ESIMERKIT - ECONOMÍA - 2026

Yleisiä taitoja ovat kaikki ne taidot, tiedot, taidot, asenteet ja resurssit on henkilö, joka voi selviytyä riittävästi millään työympäristön ja ehdotettujen tavoitteiden saavuttamiseksi tiettyä työtä.

Termiä "yleinen pätevyys" käytetään yleisesti kuvaamaan mitä tahansa elementtiä, josta voi olla hyötyä minkä tahansa työn suorittamisessa, ei vain tietyn tehtävän suorittamisessa. Sitä vastoin erityiset taidot ovat hyödyllisiä vain tietylle määrälle tehtäviä.

Lähde: pixabay.com

Tältä osin tehtyjen eri tutkimusten mukaan kunkin henkilön yleisellä pätevyydellä on erittäin tärkeä paino heidän työllistyvyyttään. Tämä johtuu siitä, että ne sisältävät joukon taitoja ja olemistapoja, jotka voivat olla hyödyllisiä hyvin monissa tilanteissa, joten yritykset arvostavat niitä todella positiivisella tavalla.

Yleisellä pätevyydellä voi olla hyvin erilainen luonne. Siksi tähän termiin kuuluvat muun muassa itseluottamus, kyky työskennellä joukkueena ja luovuus; mutta myös muita, kuten mahdollisuus ilmaista itseään suullisesti ja kirjallisesti, sosiaaliset ja emotionaaliset taidot ja teknologiset taidot.

Yleisten kompetenssien ominaisuudet

Ne kuuluvat useisiin eri aloihin

Yleisen osaamisen kenttä on erittäin laaja, koska se ei koske pelkästään tietoja tai taitoja. Päinvastoin, teihin sisältyy myös asenteita, arvoja, ajattelutapoja ja oppimistapoja.

Tämä on tärkein syy siihen, miksi geneeriset taidot ovat hyödyllisiä kaikilla olemassa olevilla työpaikoilla ja tietoalueilla. Sisällyttämällä niin monia erilaisia ​​elementtejä ihmiset, joilla on yleisin kyky, pystyvät paljon paremmin toimimaan oikein missä tahansa tilanteessa.

Samanaikaisesti tämän käsitteen leveys merkitsee sitä, että käytännössä yhdellä henkilöllä ei ole mahdollisuutta olla kaikkia olemassa olevia yleisiä kompetensseja. Päinvastoin, tämän alan taito mitataan yksilön hallussa olevien lukumäärän ja sen perusteella, kuinka hyvin he hallitsevat jokaisen.

Ne ovat poikittaisia ​​ja siirrettäviä

Eri aloihin kuuluvia ja hyvin eri luokkiin kuuluvia elementtejä sisältäviä yleisiä kompetensseja voidaan käyttää menestyksekkäästi millä tahansa alueella. Ne ihmiset, joilla on paljon heitä, selviytyvät helposti monista tilanteista, jopa heistä tuntemattomissa tilanteissa.

Samalla myös yleiset taidot ovat siirrettäviä. Tämä tarkoittaa, että kun sinulla on tarpeeksi, on mahdollista hankkia muita (sekä yleisiä että erityisiä) taitoja helpommin ja suorittaa kaikenlainen oppiminen helposti.

Lisää henkilön itsenäisyyttä

Tärkein syy siihen, miksi yleisiä kompetensseja pidetään niin tärkeinä, on se, että niiden avulla yksilö, jolla niitä on, voi toimia helposti missä tahansa tilanteessa.

Siksi kaikki tämäntyyppiset taidot parantavat taidot, kuten oppiminen, suhteet muihin ihmisiin tai tavoitteiden saavuttaminen.

Sitä vastoin henkilöillä, jotka eivät ole hankkineet liian monta yleistä osaamista, on vaikeampaa siirtyä tielle ilman ohjausta, ja he tarvitsevat enemmän apua kaikenlaisten tehtävien suorittamiseen. Siksi voimme sanoa, että nämä taidot, arvot ja asenteet edistävät ihmisen itsenäisyyttä.

esimerkit

Siellä on rajattomia kykyjä, arvoja, asenteita ja kykyjä, jotka voitaisiin sisällyttää yleisten kompetenssien ryhmään. Tässä artikkelin osassa näemme kuitenkin joitain tärkeimmistä ja tutkimme miksi ne ovat perustavanlaatuisia nykymaailmassa.

Toisen kielen taito

Toimiva työympäristö globalisoituu yhä enemmän. Suurimmat yritykset toimivat eri maissa, ja niillä on sekä työntekijöitä että asiakkaita monilla alueilla. Lisäksi melkein kaikki innovaatiot, jotka tapahtuvat muutoksissa, kuten tiede, kauppa tai tekniikka, tapahtuvat kansainvälisellä tasolla.

Tästä syystä yksi tärkeimmistä olemassa olevista yleispätevyyksistä on toisen kielen, yleensä englannin, osaaminen. Mitä yleisempi kieli henkilö hallitsee, ja sitä suurempi on hänen taitonsa sen kanssa, sitä helpompi on selviytyä kaikenlaisissa tilanteissa.

Tämä taito on päinvastoin kuin vähemmän puhutun kielen oppiminen, mikä voisi olla erittäin hyödyllinen tietyissä tilanteissa, mutta ei avaa niin monta mahdollisuutta. Esimerkiksi venäjän opiskelu voi olla erittäin hyödyllistä ihmisille, jotka tekevät kauppaa tämän maan kanssa, mutta se ei ole yhtä monipuolinen kuin täysin sujuva englannin, espanjan tai kiinan kieli.

Emotionaalisen älykkyyden kehitys

Emotionaalinen älykkyys on joukko kykyjä ja taitoja, jotka liittyvät oman ja muiden tunteiden ymmärtämiseen ja hallintaan.

Eri tutkimukset aiheesta osoittavat, että korkeatasoinen tunneäly on välttämätöntä menestykselle käytännöllisesti kaikilla elämänalueilla.

Emotionaaliset taidot voivat olla hyödyllisiä kaikissa tilanteissa. Esimerkiksi stressin, surun tai masennuksen hallitseminen on erittäin hyödyllistä sekä työntekijöille, esimiehille että yrittäjille. Samanaikaisesti ympäristössä, joka on yhteydessä toisiinsa kuin meidän, on välttämätöntä osata suhtautua muihin oikein.

Kriittinen ja rationaalinen ajattelu

Loogisen, kriittisen arvioinnin ja rationaalisen ajattelun käyttö on taito, jota käytännöllisesti katsoen kaikki maailman yritykset arvostavat. Tätä taitoa omaavat ihmiset kykenevät löytämään malleja myös monimutkaisimmissa tilanteissa, jolloin he voivat löytää innovatiivisia ja tehokkaita ratkaisuja kaikenlaisiin ongelmiin.

Kriittinen ajattelu vaatii kykyä seurata todellisuutta sellaisena kuin se on, analysoimalla sitä kylmällä tavalla antamatta omien tunteiden päästä tielle. Lisäksi se tarkoittaa myös täydellistä ymmärtämistä tapahtuvasta ja kykyä kytkeä nykyinen skenaario muihin vastaaviin, jotka on jo koettu.

Ajanhallinta

Ajanhallinta on taito, joka on aina ollut perusta liikemiehille ja yrittäjille, mutta jota arvostetaan yhä enemmän myös työntekijän kohdalla.

Tämä johtuu siitä, että monet yritykset ovat siirtymässä kohti tavoitteellisia malleja saavuttaakseen paremman toiminnan ja tehokkuuden.

Ihmiset, jotka osaavat hallita aikansa oikein, pystyvät suorittamaan suuremman määrän työtä lyhyemmässä ajassa. Tällä tavalla he käyttävät vähemmän resursseja ja voivat edistyä enemmän kuin ne, joilla ei ole tätä osaamista.

Itsemotivaation kyky

Käytännössä kaikissa tehtävissä, jotka aiomme suorittaa, on elementtejä, joita emme halua kohdata. Tämän vuoksi on välttämätöntä, että jokainen, joka haluaa olla todella tehokas, oppii toimimaan huolimatta siitä, että ei halua tehdä niin.

Toisaalta itsemotivaatiokyky voi myös auttaa jatkamaan jatkuvaa oppimista ja harjoittelua, mikä on välttämätöntä nykyään muuttuvissa ja dynaamisissa työympäristöissä.

Joustavuus

Aikaisemmin henkilöllä voi olla vain yksi taito ja käyttää sitä yksinomaan koko elämänsä ajan työpaikallaan, ilman että tämä olisi ongelma.

Nykyään melkein mikä tahansa työ vaatii kuitenkin, että yksilöt kykenevät sopeutumaan erilaisiin vaatimuksiin ja suorittamaan hyvin erilaisia ​​tehtäviä toisistaan.

Joustavuus on kyky olla mukava tuntemattomissa tilanteissa ja oppia nopeasti kaikki tarvittavat taidot uuden toiminnan suorittamiseen.

Tämä pätevyys on erityisen tärkeä yrittäjille, freelancereille ja liikemiehille, joiden on osallistuttava kaikkiin hankkeiden osa-alueisiin.

päätöksentekovalmiudet

Yksi taitoista, jota modernit yritykset arvostavat eniten, on kyky tehdä vakaita päätöksiä myös tilanteissa, joissa sinulla ei ole kaikkia tietoja. Monet ihmiset tarvitsevat muiden ohjauksen valitakseen mitä tehdä; mutta tehokkaimmat yksilöt voivat puolustaa itseään tässä suhteessa.

Päätösten tekeminen oikein ja epäröimättä on taito, joka voidaan kouluttaa ja liittyy läheisesti muihin yleisiin osaamisiin, kuten tunneäly, johtajuus ja kriittinen ajattelu. Se on jälleen kerran välttämätöntä yrittäjille ja liikemiehille, mutta sitä arvostetaan yhä enemmän kaikentyyppisissä työpaikoissa.

Kyky soveltaa omaa tietoa

Yksi yleisimmistä ongelmista, joilla on paljon teoreettisia tietoja, on vaikeus soveltaa niitä todellisissa tilanteissa.

Siksi nykyään yritykset eivät enää halua henkilöitä, jotka tietävät paljon opintojensa takia, mutta totuuden hetkellä eivät pysty toimimaan oppimiensa perusteella.

Aloitekyky ja luovuus

Kun yhä useammat työpaikat automatisoituvat, luodut uudet työpaikat vaativat suuria annoksia innovaatiota, luovuutta ja kykyä harjoittaa uusia toimintoja ilman opasta. Tästä syystä ihmisiä, joilla on nämä taidot, arvostetaan suuresti kaikilla alueilla.

Kommunikointitaidot

Suurin osa nykypäivän yrityksistä käyttää tiimityötä ja ovat toiminnassaan paljon avoimempia kuin vain muutama vuosi sitten.

Siksi yksi yleinen osaaminen, jota työnantajat arvostavat, on kyky kommunikoida tehokkaasti muiden ihmisten, sekä työtovereiden että asiakkaiden, kanssa.

Tämän tehokkaan viestinnän on oltava mahdollista tapahtua sekä suullisesti että kirjallisesti missä tahansa yhteydessä. Ihmiset, jotka ovat todella taitavia tässä kilpailussa, ovat yhtä mukavat puhua yhden henkilön kanssa kuin ovat yleisön edessä tai lähettää sähköpostia kaikille yrityksessä.

Viitteet

1. "Mitä ovat yleiset taidot ja miksi ne ovat kriittisiä työntekijöiden rekrytoinnissa?" julkaisussa: HR Trends. Haettu: 31. maaliskuuta 2019 HR Trends -sivustolta: Empresas.infoempleo.com.
2. "Yleisten pätevyysominaisuuksien ominaisuudet" julkaisussa: Metaliterary Pretexts. Haettu: 31. maaliskuuta 2019 osoitteesta Metaliterary Pretexts: doctorsimulacro.wordpress.com.
3. "Yleiset taidot": Koulutusrakenteet. Haettu: 31. maaliskuuta 2019 koulutusrakenteista: unideusto.org.
4. "Perus-, yleiset ja erityiset taidot": Utel-blogissa. Haettu: 31. maaliskuuta 2019 Utel-blogista: utel.edu.mx.
5. "Yleiset taidot ja erityiset taidot" seuraavilla aloilla: Johtaminen. Haettu: 31. maaliskuuta 2019 hallintaan: gestion.org.