SOSIAALINEN KONFLIKTI: TYYPIT, ELEMENTIT JA YLEISIMMÄT - KULTTUURISANASTO - 2025

Yhteiskunnallinen konflikti on ongelma erittäin monimutkainen johon liittyi sosiaalisten ryhmien, laitosten tai hallitus, joka on eri näkökulmista, mikä luo tilanteen riita, joka saattaa päättyä väkivallantekoihin.

Jotkut kamppailut ovat uskomuksia, arvoja, niukkoja resursseja, tarpeita, parempaa elämänlaatua, muun muassa. Yksi osapuoli haluaa hävittää toisen saavuttaakseen omat intressinsä, mikä vaikuttaa yhteiskunnan rakenteeseen.

Mielenosoitus 16. syyskuuta 2017 Barcelonassa. Xfigpower / CC BY-SA (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)

Sosiaalinen konflikti muodostuu sen luonteen mukaan. Ongelmat voivat koskea taloutta, kulttuuria, perhettä, politiikkaa ja asevoimia. Monien yritysten toimet voivat aiheuttaa sosiaalisia konflikteja. Asettamalla tavoitteet ja toteuttamalla erityisiä toimia, ryhmät, jotka ovat eri mieltä, ilmestyvät.

Yritysten aiheuttamat konfliktit liittyvät yleensä ympäristövahinkoihin, julkisen sektorin huonoon hallintaan, palkkoihin ja työntekijöiden oikeuksiin.

Korruptio on sosiaalisen konfliktin toiseksi suurin ongelma. Epävarmuus, köyhyys, työttömyys, huumeiden väärinkäyttö, prostituutio, koulutuksen puute ja varhainen raskaus lisätään luetteloon.

Jokainen sosiaalisen konfliktin tilanne on kanavoitava varovaisesti väkivallan saavuttamisen välttämiseksi.

Yleisimmät sosiaaliset konfliktit

Nälkäinen

Nälkä on yksi tärkeimmistä sosiaalisista konflikteista maailmassa. Suurin osa aliravituista ihmisistä ovat Afrikasta, naisia ​​ja lapsia.

Ruokapulasta kärsii 6 923 miljoonaa ihmistä, vaikka Euroopan unioni ja Yhdysvallat lähettävät ruokaa maihin säännöllisesti.

Monet maat tuottavat suuria määriä rahaa ja vaurautta. Monet ihmiset elävät kuitenkin äärimmäisessä köyhyydessä.

Tuottavuuspotentiaalin puute

Suurimmat syyt ovat tuottavuuspotentiaalin puute, koska ei ole mahdollista elää vain luonnonvaroista. Tämä vaikuttaa lähinnä suuriin väestöryhmiin.

Nämä nykyiset kuivuuden, tulvien, resurssien tehottoman hyödyntämisen, tekniikan viiveen aiheuttamat ongelmat ja muut ongelmat.

Wars

Sodat ovat osa sosiaalisia konflikteja. Kehitysmaat kärsivät vakavista korruptio-ongelmista. Tästä seuraa muun muassa sisällissotia, uskonnollista sotaa.

Jotkut maailman valtiot puuttuvat sodan estämiseen. Samanaikaisesti he toimittavat lääketieteellisiä tarvikkeita ja ruokaa kärsineiden kylien auttamiseksi.

Nykyään on edelleen sotia, joita tukevat Yhdysvallat, Kiina, Venäjä ja muut maat.

köyhyys

Köyhyys on yksi monimutkaisimmista ongelmista monissa kolmannen maailman maissa.

Näille alueille on ominaista nopea väestönkasvu, suuri lukutaidottomuusprosentti, koulutusinfrastruktuurin puute, matala työn tuottavuus ja vähän resursseja.

Lisäksi heillä ei ole juurikaan teollista kehitystä. Tämä johtaa alhaiseen vientiin ja ulkoisiin velkoihin.

korruptio

Korruptio on poliittinen ilmiö, joka aiheuttaa epämukavuutta väestölle, etenkin kriisiaikoina. Poliittisen vallan saatavuus luo vapauden, joka ilman vastuuta voi johtaa päätöksentekoon heidän omaksi edukseen yhteisen edun sijasta.

Miesten ja naisten sosiaaliset erot

Yksi viime vuosikymmenen aikana eniten esiintyneistä sosiaalisista konflikteista johtuu miesten ja naisten välisistä sosiaalisista eroista. palkka, kotona työskentely, työmahdollisuudet, turvallisuus, machismo, sukupuoleen kohdistuva väkivalta…

Sosiaalisen konfliktin elementit

Konfliktin toimijat

Yksi päätekijöistä on toimijat, jotka ovat suoraan ristiriidassa ihanteidensa kanssa. Erojen aiheuttamasta ongelmasta kumpikin osapuoli toimii intressiensä tai vakaumusteensa perusteella seurauksista riippumatta.

vuoropuhelu

Ratkaisut voidaan löytää osapuolten välisen vuoropuhelun kautta, mutta molempien ryhmien on sovittava osallistumisesta erimielisyyksiensä ratkaisemiseksi.

sovittelija

Sovittelijan tai avustajan, joka voi olla itse valtio, nojalla voidaan päästä suoraan neuvotteluihin.

Prosessit, jotka todennäköisimmin menestyvät, ovat laillisia, yhteistyöhakuisia ja tehokkaita.

Tyypit

toiminnallinen

Sosiaalisten konfliktien tyyppien sisällä ovat toiminnalliset konfliktit.

Nämä ovat niitä, joita esiintyy eniten voimakkuudella. Se kuitenkin ylläpitää ja parantaa ongelmatilannetta molempien osapuolten välillä. Toisin sanoen konflikti on lopulta hyödyllinen.

Funktionaaliset konfliktit kuuluvat sellaisten konfliktien ryhmään, jotka suosivat muiden ongelmien ratkaisemista.

Lisäksi ne auttavat poistamaan jännitteitä, edistävät muutokseen johtavaa analyysiä ja mahdollisia ratkaisuja, ovat mukautuvia, auttavat päätöksenteossa ja puolestaan ​​kannustavat ryhmätyöhön.

toimimattomia

Toisaalta toimintahäiriöitä ovat sellaiset, jotka rajoittavat ja estävät harmoniaa valtion yrityksen, ryhmän tai sektorin kehityksessä.

Tämän tyyppinen konflikti aiheuttaa väkivaltaa, joka vaikuttaa osallisten emotionaaliseen ja fyysiseen tasapainoon. Luovuus, tuottavuus ja henkilökohtainen toiminta myös vähenevät.

Tekijöiden näkökulma

Thomas Hobbes

Sosiaalisen konfliktin tärkeimmät visiat ovat sosiologi Thomas Hobbesin tutkimuksissa.

Hobbes korostaa, että yhteiskunta muuttuu jatkuvasti ja että se koostuu ristiriitaisista osista, jotka tuottavat tarpeita, epävakautta, väkivaltaa ja vallan väärinkäyttöä.

Ralf Dahrendorf

Toisaalta sosiologi ja filosofi Ralf Dahrendorf on osallistunut konfliktien sosiologiaan suunnittelemalla teoreettisen mallin, jossa hän selittää sosiaalisten konfliktien alkuperät ja syyt. Hänen näkemyksensä selventää konfliktin kanssa integroidun sosiaalisen järjestelmän olemassaoloa.

Lewis Cosser

Sosiologi Lewis Cosser puolestaan ​​väittää, että sosiaalista konfliktia pidetään toiminnallisena mallina ja että se ylläpitää järjestelmää. Yhteiskunta on siis kokonaisuus, jossa kukin osa kehittyy toimintansa mukaan.

Eroa sosiaaliseen väkivaltaan

Konfliktit ja väkivalta eivät ole sama asia. Ensimmäinen on akseli, joka aiheuttaa ongelman, ja toinen päätyy seurauksena erityisistä toimista tai toimenpiteistä, jotka laukaisevat erityiset tapahtumat ja hyökkäykset.

Lisäksi on piileviä ristiriitoja, joille on tunnusomaista niiden nimettömyys. Toisin sanoen niitä ei mainita avoimesti, vaan ne ovat piilossa, aiheuttaen törmäysreitin.

Lopuksi löytyy ratkaistuja konflikteja, jotka koostuvat molempien osapuolten hyväksymistä tapauksista, joista päästään sopimukseen muun muassa sitoumusten, oikeudellisten tai hallinnollisten päätöslauselmien avulla.

Keskinäinen hyväksyminen palauttaa konfliktin osapuolten väliset yhteydet.

Viitteet

1. Mason, WA: n kädellisten sosiaalinen konflikti. Otettu osoitteesta books.google.com.
2. Marks, Z. Köyhyys ja konfliktit. Otettu osoitteesta gsdrc.org.
3. Mikä on funktionalismin näkökulma sosiologiassa? Otettu osoitteesta cliffsnotes.com.
4. Messer, M. Konflikti nälän syynä. Otettu arkistosta.unu.edu.
5. Stewart, F. Väkivaltaisten konfliktien perimmäiset syyt kehitysmaissa. Otettu osoitteesta ncbi.nlm.nih.gov.