KITKATYÖTTÖMYYS: OMINAISUUDET, SYYT JA ESIMERKIT - TALOUS - 2026

Kitkatyöttömyyttä on lyhyt - Pitkäaikaistyöttömyys aiheuttama Itse prosessi jättää työtä aloittaa uuden, mukaan lukien tarvittava aika löytää uusi työpaikka.

Kitkatyöttömyyttä esiintyy taloudessa aina työntekijöiden ja työnantajien tekemien väliaikaisten muutosten seurauksena tai sekä työntekijöiden että työnantajien epäjohdonmukaisten tai puutteellisten tietojen vuoksi.

Lähde: pixabay.com

Esimerkiksi joku, joka hakee työtä ensimmäistä kertaa, saattaa puuttua resursseista tai tehokkuudesta löytää yritys, jolla on hänelle sopiva ja käytettävissä oleva työpaikka ja seurauksena on, että hän ei hyväksy toista työtä odottaessaan väliaikaisesti korkeammin palkattua työpaikkaa..

Toinen esimerkki kitkatyön syntymisestä on, kun yritys pidättyy palkkaamisesta, koska se uskoo, että työhön ei ole tarpeeksi päteviä ihmisiä, vaikka niitä todellakin on.

Sitä pidetään vapaaehtoisena työttömyytenä, koska työntekijät päättävät pysyä työttöminä sen sijaan, että hyväksyvät ensimmäisen heille tarjotun työpaikkansa. Siksi kitkatyöttömyys on yleensä aina läsnä talousjärjestelmässä, koska jotkut ihmiset etsivät aina uusia työpaikkoja.

ominaisuudet

Kitkatyöttömyyttä voidaan vähentää sovittamalla potentiaaliset työnhakijat nopeasti heitä kiinnostaviin työpaikkoihin. Tämä saavutetaan tiedonsiirrolla.

Työnhakijat voivat nyt kokeilla nopeampaa käännöstä palkatakseen työpaikkailmoitusverkkosivustojen ja sosiaalisen median kautta. Tämä vähentää kitkatyöttömyyden tasoa.

Kitkatyöttömyys on ainoa työttömyyden muoto, jota ei vähennetä rahan määrän lisääntymisen myötä. Itse asiassa, jos rahan määrän kasvu tapahtuu, lisää avoimia työpaikkoja syntyy, mikä saattaa johtaa kitkattoman työttömyyden lisääntymiseen.

Kitka

Kitkaa kutsutaan ajan, energian ja rahakustannuksiksi, joita käytetään uuden työn löytämiseen. Kitka on väistämätön ja luonnollinen ominaisuus uuden työnhakuprosessin aikana. Kitka on yleensä lyhytaikainen.

Vaikka työnhakijat pitävät usein nykyisen asemansa etsiessään uutta työpaikkaa, kitkaa syntyy hallitsemattomissa tilanteissa, joissa tämä ylellisyys ei ole vaihtoehto.

Kitkatyöttömyystrendit

Kun talous on taantumassa, kitkatyöttömyydellä on taipumus vähentyä. Tämä johtuu siitä, että työntekijät pelkäävät lopettaa nykyisen työpaikkansa, vaikka he eivät edes pidä siitä. He tietävät, että parempien työpaikkojen löytäminen on vaikeaa.

Kitkatyöttömyyden vaikutukset

Kitkatyöttömyys on hyvä taloudelle. Se on osoitus siitä, että ihmiset etsivät parempia paikkoja. Koska kitkatyöttömyys voi johtua työntekijöiden valinnoista, tämä työttömyyden muoto ei ole yhtä vakava kuin muut.

Itse asiassa kitkatyöttömyys johtaa siihen, että yrityksillä on laajempi valikoima korkeasti päteviä potentiaalisia ehdokkaita, jotka hakevat työpaikkoja.

Kitkatyöttömyyden laskeminen

Kitkatyöttömyysaste lasketaan jakamalla aktiivisesti työtä hakevat työntekijät kokonaistyövoimasta.

Aktiivisesti työtä hakevat työntekijät luokitellaan yleensä kolmeen ryhmään: työstä poistuvat, työelämään palaavat ja työmarkkinoille tulevat uudet tulokkaat.

syyt

Miksi kitkatyö on olemassa? Olisi loogisempaa, että työntekijät pitäisivät nykyiset työpaikkansa, kunnes he löytävät uuden.

Työntekijöiden ja käytettävissä olevien työpaikkojen epäsuhta

Jos työnhakijoiden ja markkinoilla olevien työpaikkojen välillä on eroja, sitä pidetään kitkatyöttömyytenä. Ongelma voi vaikuttaa etenkin uusiin tai uudelleenmarkkinoille tulijoihin.

Tämä johtuu yleensä työntekijän luonnollisesta uran etenemisestä ja luonnollisesta siirtymisestä uuteen työhön, teollisuuteen tai rooliin.

Kitkatyöttömyys on olemassa, koska sekä työpaikat että työntekijät ovat heterogeenisiä. Tämä voi johtaa tarjonnan ja kysynnän ominaisuuksien välisiin eroihin.

Tämä epäsuhta voi liittyä taitoihin, palkkaan, työaikaan, sijaintiin, asenteeseen, makuun ja joukkoon muita tekijöitä.

Työntekijöiden tyytymättömyys

Työntekijöiden ahdistus palkoista, etuuksista, työpaikasta, työtehtävistä jne. He voivat pakottaa heidät lopettamaan nykyisen työpaikkansa ja etsimään jotain, joka vastaa paremmin heidän päivitettyjä odotuksiaan.

Sitä kutsutaan toisinaan työttömyydeksi ja se voi perustua yksilön olosuhteisiin. Henkilö voi etsiä työpaikan vaihtoa parempien mahdollisuuksien, parempien palvelujen, korkeampien palkkojen jne. Saamiseksi.

On myös mahdollista, että työnantajan ja työntekijöiden välillä on ristiriita, koska tilat ovat riittämättömät. Tämä voi johtaa tyytymättömyyteen, joka johtaa vapaaehtoiseen eroamiseen työstä. Unionin tai työntekijöiden lakot ovat myös esimerkki.

Työntekijöiden on kuitenkin usein muutettava toiseen kaupunkiin muuhun kuin työhön liittyvistä syistä ennen kuin he voivat hakea uutta työpaikkaa.

Jotkut naimisiin ja heidän on muutettava ollakseen lähellä puolisonsa työtä. Monet ottavat lomaa perheenjäsenten hoitamiseen. Jotkut ovat säästäneet tarpeeksi rahaa voidakseen lopettaa työt, jotka eivät tyydy heitä. Heillä on ylellisyys, että he voivat etsiä, kunnes he löytävät oikean mahdollisuuden.

esimerkit

Äskettäin valmistunut korkeakoulu etsii työtä ja toivoo, että hän ei löydä työtä vielä vuodeksi kokemuksen puutteen vuoksi.

Voit kuitenkin saada työpaikkoja, jotka eivät kuulu tutkitulle alalle. Koska tarjotut työpaikat eivät ole etsimääsi, hylkää nämä tarjoukset. Siksi tätä ajanjaksoa kutsutaan kitkatyöttömyydeksi.

Toiset ovat työntekijöitä, jotka muuttavat uuteen kaupunkiin etsimättä toista työtä. Jotkut ihmiset lopettavat äkillisesti tietäessään, että he saavat paremman työpaikan pian.

Toiset voivat kuitenkin päättää lähteä työvoimasta henkilökohtaisista syistä, kuten eläkkeelle siirtymisen, raskauden tai sairauden vuoksi, lopettamalla työn. Paluunsa ja työnhaun jälkeen heidät pidetään kitkatyöttömyytenä.

Äidit, jotka palaavat työvoimaan uudelleen lastensa kasvattamisen jälkeen, ovat toinen esimerkki. Talvella viileämpiin paikkoihin muuttava rakennusalan työntekijä on jälleen yksi.

He kaikki liittyvät tiliin kitkatuilla työttömyysluvuilla, kun he alkavat etsiä työtä. Kaikissa näissä esimerkeissä taloudellinen tilanne on parantunut.

Viitteet

1. Investopedia (2018). Kitkatyöttömyys. Otettu: invespedia.com.
2. Steven Nickolas (2018). Mitä eroa kitkatyöttömyydellä ja rakenteellisella työttömyydellä on? Otettu: invespedia.com.
3. Kimberly Amadeo (2018). Kitka työttömyys esimerkkejä, syitä ja hinnat. Tasapaino. thebalance.com.
4. Wikipedia, ilmainen tietosanakirja (2018). Kitkatyöttömyys. Kuvannut: en.wikipedia.org.
5. CFI (2018). Kitkatyöttömyys. Kuvannut: corporatefinanceinstitute.com.