MIESTEN JA NAISTEN TASA-ARVOISET MAHDOLLISUUDET - GEOGRAFÍA - 2026

Yhtäläiset mahdollisuudet miesten ja naisten välillä, joka tunnetaan myös sukupuolten tasa-arvo, tasa-arvoisuutta sukupuolen, sukupuolisen tasa tai sukupuolten tasa on sitä mieltä, että kaikkien pitäisi saada yhtäläiset mahdollisuudet ja sosiaalinen ja ei saa syrjiä perustuu sukupuoleen.

Tämä on yksi Yhdistyneiden Kansakuntien ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen tavoitteista, jolla pyritään luomaan tasa-arvo laissa ja sosiaalisissa tilanteissa sekä demokraattisessa ja moraalisessa toiminnassa.

Naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva nykyinen aukko on kulttuurien välinen tosiasia ja patriarkaation seuraus. Tämän tyyppisessä yhteiskunnassa esiintyy miesten hallintaa naisten suhteen ja jopa hyväksikäyttöä.

Nämä käytännöt säilyvät, koska valta-asemassa olevat ihmiset ovat suurimmaksi osaksi miehiä, jotka eivät halua naisten toimivan merkityksellisissä tehtävissä.

Nykyään kuulemme yhä enemmän sanoja "tasa-arvo" ja "tasapuolisuus" erilaisissa tiedotusvälineissä ja elämämme eri osa-alueilla (perhe, sosiaalinen, työ, jne.).

Tällä hetkellä epätasa-arvoa esiintyy edelleen eri aloilla, ja sukupuoli on yksi niistä. Yhdistyneiden Kansakuntien (YK) arvion mukaan 70% köyhyydessä elävistä ihmisistä on naisia ​​ja miesten ja naisten palkkaero on 30–40%.

Mikä ero on sukupuolen ja sukupuolen välillä?

Näiden sanojen käyttö tapahtuu useaan otteeseen erottelematta, ja ne eivät viittaa samoihin käsitteisiin, joten on tärkeää määritellä molempien sanojen merkitys.

Seksillä tarkoitetaan miesten ja naisten biologisia eroja (seksuaaliset ominaispiirteet, erilainen hormonikuormitus jne.) Ja sukupuoli on kulttuurinen tosiasia, joka ilmenee kunkin ihmisen seksuaalisten ominaisuuksien kautta.

Siksi miehille ja naisille omistetaan joukko ominaisuuksia, kiinnostuksenkohteita, rooleja ja päättäväisiä ja eriytettyjä asenteita. Tämä käytäntö on läsnä syntymästä, merkitseen koko ihmisten elämää. Monissa kulttuureissa on yleistä, että tytöt tekevät korvakorujen reikiä muutamaa päivää syntymän jälkeen ja pukevat ne myös tiettyyn väriin.

Myöhemmin erot merkitään sillä, mitä pojille ja tytöille on kulttuurillisesti ominaista tai miten heitä kutsutaan tai karakterisoidaan.

Sukupuoliroolit

Kaikki nämä käytännöt muokkaavat suurelta osin lasten persoonallisuutta aikuisten elämässä. Tätä käyttäytymistä kutsutaan sukupuolirooleiksi.

Tässä tapauksessa tyttöjä opetetaan huolehtimaan kotityöstä sekä huolehtimaan ihmisistä. Lasten kohdalla tapa, jolla heitä kohdellaan, on suunnattu enemmän suhteisiin julkisyhteisöön.

Lisäksi tämä on hyvin läsnä kielellämme. Esimerkiksi tyttöjä kutsutaan "prinsessoiksi", jotka antavat heille enemmän piirteitä, jotka liittyvät lähettämiseen. Päinvastoin, lapsia kutsutaan machoiksi, ja heille jopa moitetaan itkua, mikä antaa heille joukon voimankäyttöön ja väkivaltaan liittyviä asenteita.

Tästä syystä on erittäin tärkeää kehittää arvostuksia, joissa miehiä ja naisia ​​kohdellaan tasa-arvoisesti.

Machismo, feminismi, yhtäläiset mahdollisuudet?

Machismo on usko siihen, että miehet ovat naisia ​​parempia ja että heidän on oltava suojelun alla ja miehitettävä paikka miesten takana. Yksi syistä, mutta ei ainoaan, machismin olemassaolon juuret ovat uskonnossa.

Macho-henkilö voi myös ajatella, että homoseksuaaleilla ja transseksuaaleilla ei ole samaa asemaa tai heillä on samat oikeudet kuin miehillä.

Mikrolaukut

Machismo on nykyään vähemmän läsnä yhteiskunnassa. Tällä ajattelutavalla on kuitenkin edelleen tiettyjä vahvuuksia: mikromaisot. Ne ovat hienovaraisia ​​ja hiljaisia ​​machismo-muotoja, joita pidetään päivittäisenä tosiasiana, ja emme useaan otteeseen huomaa niitä.

Tämä termi syntyi vuonna 1990 argentiinalaisen terapeutin Luis Boninon käsissä ja se perustaa neljää mikrotutkimuksen tyyppiä: utilitaristiset (ne vaikuttavat pääasiassa kodinhoito- ja hoitotehtäviin), peitetyt (he pyrkivät pakottamaan miehiä vaientamaan naisia), kriisi (kun parissa tasapaino työnjaossa on katkennut) ja pakkokeino (mies käyttää keinoinan pakottaa itsensä naiseen ja katkaista hänen vapautensa).

Feminismi

Ajankohtaisempi käsite, josta jotkut ihmiset ajattelevat väärin, on feminismi, joka pyrkii naisten ja miesten yhtäläisiin mahdollisuuksiin.

Se on poliittinen ja sosiaalinen liike, joka muodostettiin s. Lopussa. XVIII ja se taistelee patriarkaatin periaatteita vastaan, antamalla naisille heidän merkityksensä ja sosiaalisen merkityksensä sekä taistelemalla näiden naisten kärsimää sortoa, ylivaltaa ja hyväksikäyttöä vastaan.

Nykyään monet ihmiset jatkavat ajatusta, jonka mukaan feminismi väittää naisten olevan miesten yläpuolella ja tämä ajatus on väärä. Marcuse sanoo, että feministinen liike toimii kahdella tasolla:

(1) saavuttaa täydellinen tasa-arvo miesten ja naisten välillä eri tasoilla (poliittisella, taloudellisella ja sosiaalisella tasolla) ja (2) rakentaa yhteiskunnan, jossa miesten ja naisten välinen dihotoomia on voitettu ja joka on kulttuurisesti rakennettu sukupuolierot.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Tasa-arvoisten mahdollisuuksien suhteen viitataan kaikkiin yhteiskunnan jäseniin (miehet ja naiset), joilla on samat taloudelliset, aineelliset ja ei-aineelliset mahdollisuudet päästä käsiksi.

Kaikkien joukosta me pidämme koulutusta peruspilarina, johon kaikki yhteiskunnat perustuvat, osallistumista poliittiseen ja sosiaaliseen toimintaan jne.

Tämän käsitteen sisällä löydämme tehokkaan tai todellisen tasa-arvon, joka postuloi kaikkien ihmisten yhtäläistä kohtelua heidän sukupuolestaan ​​riippumatta.

Toinen käsite on sukupuolten tasa-arvo, ja Kansainväliselle työjärjestölle (ILO) se on ihmisoikeuksien, sosiaalisen oikeudenmukaisuuden sekä taloudellisen ja sosiaalisen kehityksen kysymys.

Puhutaanko eriarvoisuudesta

Tasa-arvolle ja politiikoille ja liikkeille, jotka edistävät samoja oikeuksia miesten ja naisten välillä, löydämme sukupuolten välisen epätasa-arvon, joka merkitsee jonkin verran epätasa-arvoisuutta millä tahansa elämän osa-alueella (laillinen, työelämä, sosiaalinen ja taloudellinen).

Sukupuoleen perustuvaa syrjintää on erityyppisiä:

1. Suora syrjintä: kun henkilöä kohdellaan sukupuolensa vuoksi epäsuotuisammin.
2. Epäsuora syrjintä: kun tilanne näyttää olevan neutraali ja tosiasiallisesti, se merkitsee eroja miesten ja naisten välillä. Esimerkki voisi olla työvoimatoimenpide, jossa työntekijöitä kannustetaan työskentelemään pidempiä tunteja ja tällä tavoin he saavat ylennyksen. Niiden naisten kohdalla, joiden työaika on lyhentynyt hoitotöiden suorittamiseksi, heillä on epäedullinen asema tulevaisuuden ylennyksessä.
3. Moninkertainen syrjintä (ristikkäisyys): kun useat tosiasiat aiheuttavat syrjinnän tilanteen. Esimerkiksi tietyn kansallisuuden naisia ​​syrjitään koska he ovat naisia ​​ja myös heidän kansallisuutensa vuoksi.

Kehitysmaiden tilanne

Näissä maissa lait säätelevät, mitä naiset voivat ja eivät. Lisäksi on selvää, mikä rangaistus on, jos he eivät toimi saarnaamalla sen olevan määrätty.

Valitettavasti kivittäminen on yleistä Afganistanin kaltaisissa maissa, joissa on aviorikostapauksia. Näillä naisilla ei useinkaan ole päätöksentekovaltaa tai hallintaa elämäänsä.

Lapsina perheet sopivat kenen kanssa heidän tulisi mennä naimisiin. Toinen laajalle levinnyt käytäntö on naisten sukupuolielinten silpominen, jolla, kuten kivittämisellä, on vakavia seurauksia fyysisellä ja emotionaalisella tasolla.

Maailman terveysjärjestön (WHO) arvion mukaan yli 125 miljoonaa tänään elossa olevaa tyttöä ja naista on kärsinyt sukupuolielintensä silpomisista Afrikan ja Lähi-idän maissa.

Nämä tosiasiat liittyvät tapoihin ja kulttuureihin. On erittäin tärkeää, että erilaiset kansainväliset elimet taistelevat näiden naisten elinolojen parantamiseksi.

Esimerkki tästä on Malala, nuori pakistanilainen, joka sai vuonna 2014 17-vuotiaana Nobelin rauhanpalkinnon tyttöjen ja naisten oikeuksien puolustamisesta kotimaassaan.

Mitä tapahtuu lännessä?

Näissä maissa, joissa Espanja ja jotkut Latinalaisen Amerikan maat ovat, patriarkaalinen yhteiskunta on edelleen läsnä, mutta hienovaraisella tavalla.

Esimerkki tästä on mainokset, jotka näkyvät televisiossa (tai muissa tiedotusvälineissä) ja joissa naiset esiintyvät kotitöitä tekevinä ihmisinä.

Vähitellen muutokset yhteiskunnassa saavat jotkut yritykset panostamaan, koska nämä mainokset toimittavat miehet tai yksinkertaisesti, että mies ja nainen ilmestyvät.

Euroopan unionin 31. tammikuuta 2014 julkaisemassa miesten ja naisten tasa-arvoa koskevassa raportissa todetaan, että nykyinen kriisi vaikuttaa miehiin ja naisiin eri tavalla, koska epävarmat työolot ja taloudellisten tulojen merkittävä lasku aiheuttavat sen jatkumisen miesten ja naisten välinen kuilu työpaikoilla.

Lisäksi nykyinen lähestymistapa ja viimeisimmät politiikat eivät toimi näiden epäoikeudenmukaisten olosuhteiden hillitsemiseksi, ja siksi tilanne on erittäin huolestuttava pitkällä aikavälillä.

Naisena olemisen riskitekijä

Nykyään naisena oleminen on riskitekijä työnhaussa. Tästä syystä työpaikkojen luomispolitiikassa otetaan tämä tekijä huomioon ja edistetään naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien saatavuutta.

Työn saatuaan naiset ansaitsevat 77% miesten ansaitsemasta, ja tällä on vaikutusta nykyisen lisäksi tulevaisuuden eläke-etuuksiin. Siksi naisten köyhyys on osa, joka kestää tulevina vuosina ja vaikuttaa nykyisiin sukupolviin.

Tällä hetkellä Euroopassa naisten elinajanodote on pidempi, he elävät pidempään, mutta millä kustannuksella?

Työn ylikuormitus ja erilaiset roolit, jotka naisten on nykyään kannettava, mukaan lukien työskentely kodin ulkopuolella ja joutuminen hoitamaan sekä lastensa että vanhempiensa hoitoon liittyvät ongelmat, heikentävät merkittävästi heidän kuntoaan fyysistä ja henkistä terveyttä. Siksi päätellään, että naiset elävät pidempään, mutta huonommissa olosuhteissa.

sovittelu

Tätä termiä kuullaan enemmän päivittäin, se on hyvin läsnä nykyisessä politiikassa ja aihe herättää paljon keskustelua.

Euroopan unioni totesi työntekijöiden oikeuksia koskevassa yhteisön peruskirjassa (1989), että "olisi kehitettävä toimenpiteitä, joiden avulla miehet ja naiset voivat sovittaa yhteen ammatilliset ja työsuhteet", jotta naiset pääsevät työelämään ja että miehet hoitaa kotityöt.

Espanjassa on joukko lakeja ja politiikkoja, joilla edistetään yhtäläisiä oikeuksia, ja niistä eniten merkityksellistä on 5. marraskuuta annettu laki 39/99, jolla edistetään perhe- ja työelämän yhteensovittamista. Ihmiset ja se syntyy välttämättömyytenä viime vuosikymmenien aikana syntyneiden sosiaalisten muutosten edessä.

Siihen sisältyy muun muassa seuraavat ennakot:

1. Muutokset poissaolo- ja lomavapaissa (isyys- ja äitiyshoito, kasvatushoito jne.).
2. Oikeus lyhennettyyn työaikaan ja hoitajien poissaololoma.
3. Miesten on helpompi hoitaa lapsiaan.
4. Äitiyslomaa pidennetään.

bibliografia

1. Bio (sf) Malala Yousafzai elämäkerta.
2. Espanjan perustuslaki (1978).
3. Virtuaali tasa-arvokoulu. (2016) tietoisuus yhtäläisistä mahdollisuuksista. Naisten ja yhtäläisten mahdollisuuksien instituutti. Terveys-, sosiaalipalvelu- ja tasa-arvoministeriö: Madrid.
4. Naisten säätiö. (sf) Tiedotus- ja koulutusopas miesten ja naisten yhtäläisistä mahdollisuuksista. Naisten instituutti: Madrid.
5. López Méndez, I. (2006). Sukupuolinäkökulma sosiaalisessa interventiossa. Punainen Risti. Madrid.
6. Fontenla, M. (2008) Mikä on patriarkaatti? Mujeres en Red - feministinen sanomalehti.
7. Pablo Iglesias -säätiö (sf) Naisten liike Espanjan poliittisessa muutoksessa.
8. Kansainvälinen työjärjestö (2016) Sukupuolten tasa-arvo.
9. Maailman terveysjärjestö (2014) naisten sukupuolielinten silpominen. Lehdistökeskus.
10. Yhdistyneiden Kansakuntien (2016) väestöpyramid.
11. Vaivasuata (2014) Machismin ja feminismin erot. Sosiologia.
12. Naisten oikea ohjelma (2005) - Naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet.