10 PARASTA PERSOONALLISUUSOMINAISUUTTA (ESIMERKKEINÄ) - PSYKOLOGIA - 2026

Persoonallisuuden piirteet ovat joukko taipumuksia, käyttäytymistä, ajattelu- ja tunnekuvioiden muodostuvat vuorovaikutuksen kautta biologiset ja ympäristöön liittyvät tekijät. Näitä piirteitä pidetään vakaina henkilössä; ts. niitä ylläpidetään ajan kuluessa ja ne ilmenevät samalla tavalla hyvin erilaisissa tilanteissa.

Teoriat, jotka ymmärtävät persoonallisuuden piirteinä, puolustavat ajatusta siitä, että on olemassa useita perustekijöitä, joiden avulla voidaan ennustaa ihmisen käyttäytymistä missä tahansa tilanteessa. Jotkut tärkeimmistä piirteteorioista siellä ovat Raymond Cattellin, Carl Jungin, Hans Eysenckin ja Big Five -malli.

Vaihtoehtona on myös joitain teorioita, jotka ymmärtävät persoonallisuuden oppimisen ja tapojen kokonaisuutena, ja siksi niillä ei olisi geneettistä komponenttia. Niillä on kuitenkin vähemmän tieteellistä tukea, ja siksi niitä käytetään harvemmin terapia- tai tutkimusympäristössä.

Hahmoominaisuuksien tutkiminen tunnetaan nimellä "persoonallisuuspsykologia". Tämä kurinalaisuus yrittää ottaa huomioon biologiset, kognitiiviset, oppimisen ja psykodynaamiset tekijät muotoillakseen, minkä oletetaan olevan persoonallisuutemme perusta. Tässä artikkelissa näemme joitain piirteitä, joilla on eniten todisteita.

Mikä on persoonallisuus?

Persoonallisuus on käsite, jota käytetään hyvin usein ja jolla kuvataan ihmisen ominaisuuksia, toisin sanoen sitä tapaa, jolla yksilöllä on.

Persoonallisuus on syvästi juurtuneita ajattelutapoja, tunteita ja käyttäytymistä, jotka luonnehtivat ihmisen ainutlaatuista elämäntapaa ja mukautuvaa tilaa ja ovat seurausta perustuslaillisista, kehitys- ja sosiaalisista kokemustekijöistä.

Siksi persoonallisuus voidaan ymmärtää tunne- ja käyttäytymispiirteinä (suhteellisen vakaina ja ennustettavina), jotka luonnehtivat henkilöä jokapäiväisessä elämässään.

Persoonallisuuspiirteet Big Five -mallin mukaan

Yksi psykologian maailmassa tunnetuimmista persoonallisusteorioista on Big Five -malli. Se kehitettiin tekijäanalyysiprosessista (tilastollinen tekniikka), jossa havaittiin, että kun haastattelut tehtiin persoonallisuudesta, viisi tekijää ilmestyi uudestaan ​​ja uudestaan ​​kuvaamaan ihmisiä.

Tässä mallissa kuvatut viisi tekijää ovat avoimuus kokemukselle, vastuullisuus, ekstraversio, ystävällisyys ja neuroottisuus. Jokainen niistä on puolestaan ​​jaettu pienempiin ominaisuuksiin, jotka korreloivat keskenään. On todistettu, että genetiikalla on erittäin tärkeä rooli kunkin muodostumisessa.

1- Avoimuus kokemukselle

Jatkuvasti matkustavat ihmiset ovat yleensä avoimia kokemukselle

Avoimuus kokemukselle on persoonallisuustekijä, joka viittaa kykyyn arvostaa epätavallisia ideoita, taidemuotoja, monipuolisia kokemuksia ja epätavallisia elämäntapoja. Ihmiset, jotka ovat saaneet korkean arvosanan tästä piirteestä, ovat yleensä seikkailunhaluisia, heillä on hyviä mielikuvitusta, uteliaita ja kokemuksia laajemmasta tunteista.

Tyypillisesti ihmiset, jotka ovat erittäin avoimia kokemuksille, ovat enemmän yhteydessä omiin tunteisiinsa, ja heillä on taipumus olla epätavallisia uskomuksia ja elämäntapoja. Yleensä lisäksi heillä on taipumus hakea intensiivisiä kokemuksia itsensä parantamiseksi.

Päinvastoin, ihmisillä, joilla on vähän avoimuutta kokemuksille, on taipumus olla dogmaattisia, he ovat vastoin sitä, mikä on heille tuntematonta, ja heillä on yleensä enemmän ongelmia hyväksyä rutiinissa tapahtuvia muutoksia ja mukautua niihin.

Henkilö, jolla on korkea avoimuus kokemukselle, voi olla esimerkiksi taiteilija, joka johtaa boheemista elämäntapaa, tai joku, joka elää epätavanomaista elämäntapaa, kuten kunnan asukkaat, matkustajat tai ne, joilla on avoin suhde. Henkilöt, joilla on tämä ominaisuus, viettävät usein paljon aikaa pohtiessaan aiheita, kuten filosofiaa, taidetta, psykologiaa tai metafysiikkaa.

2- Vastuullisuus

Vastuullisuudella tarkoitetaan taipumusta pyrkiä tavoitteiden ja päämäärien ratkaisuun, käyttää itsekuria ja hallita, säädellä ja ohjata omia impulssejaan tietyn tavoitteen saavuttamiseksi. Ihmiset, joilla on korkea persoonallisuustekijän pistemäärä, kykenevät yleensä keskittymään helposti tehtävään, ja heidät yleensä pidetään itsepäisinä.

Toisaalta alhaiseen vastuuseen liittyy yhtä paljon henkistä joustavuutta ja spontaanisuutta kuin johdonmukaisuuden puuttumista, vaikeuksia päästä tavoitteisiin ja laiskuutta. Mielenkiintoista on, että on osoitettu, että vastuutaso on yksi parhaista ammatillisen ja henkilökohtaisen menestyksen ennustajista, jonka yksilö saavuttaa elämässään.

Esimerkki henkilöstä, jolla on suuri vastuu, voisi olla liikemies, jolla on vakaa aikataulu, joka nousee päivittäin samaan aikaan suorittaakseen tehtävänsä ja joka ei anna minkään ulkoisen tekijän vaikuttaa hänen velvoitteisiinsa. Sitä vastoin joku, jolla on alhainen vastuu, voi olla opiskelija, joka laiminlyö velvollisuutensa ja viettää paljon aikaa juhlimaan ja pelaamaan videopelejä.

3 - ekstraversio

Extraversio määritellään tasona, joka henkilöllä on tarvetta ulkoiseen stimulaatioon, ja hänen taipumuksestaan ​​etsiä sitä. Tällä tavoin joku erittäin extrovertti pyrkii jatkuvasti osallistumaan intensiivisiin aktiviteetteihin ja suhteisiin muiden ihmisten kanssa, kun taas joku, joka on enemmän introvertti, mieluummin yksinäisyyttä ja suorittaa rauhallisempaa toimintaa.

On osoitettu, että yksilön ekstraversion taso liittyy hänen hermoston toimintaan, mikä tekee siitä yhden vakaimmista ja vaikeimmin muutettavissa olevista persoonallisuustekijöistä.

Ekstrovertti henkilö olisi henkilö, joka mieluummin olisi toisten seurassa niin kauan kuin mahdollista. Nämä ihmiset etsivät yleensä meluisia ympäristöjä ja voimakkaita aktiviteetteja, kuten ääri- tai joukkueurheilua; ja yleensä heistä voi tulla sosiaalisten ryhmiensä johtajat.

Sitä vastoin introvertit eivät tarvitse yhtä paljon stimulaatiota, ja heillä on taipumus tuntea itsensä tyhjentyneiksi, jos he harjoittavat erittäin rasittavaa toimintaa. Tämän vuoksi he yleensä pitävät mieluummin yksinäisiä harrastuksia, kuten lukemista, musiikin harjoittelua tai tietokoneohjelmointia. On kuitenkin tärkeää olla sekoittamatta introversio olosuhteisiin, kuten masennus tai sosiaalinen ahdistus.

4 - Sydämellisyys

Sydämellisyys on yleinen persoonallisuustekijä ihmisillä, jotka pyrkivät ylläpitämään sosiaalista harmoniaa ja tulemaan toimeen mahdollisimman hyvin muiden kanssa. Hänen ominaisuuksiinsa kuuluu myötätunto, empatia, anteliaisuus ja halukkuus syrjäyttää tarpeet huolehtia muista yksilöistä.

Päinvastoin, ihmiset, joilla on heikko sydämellisyys, ovat niitä, joilla on psykoottisuudeksi kutsuttu piirre. Näiden henkilöiden on vaikea sijoittaa itsensä muiden kenkiin, ja he pyrkivät asettamaan etunsa muiden edelle.

Esimerkki sydämellisestä henkilöstä voisi olla vapaaehtoinen, joka menee toiseen maahan hoitamaan sairaita lapsia. kun taas joku erittäin matala sydämellisyys olisi rikollinen, joka ei epäröi ryöstää muita taloudellisen tilanteensa parantamiseksi.

5- Neuroottisuus

Neuroottisuus on persoonallisuustekijä, joka ennustaa taipumuksen kokea negatiivisia tunteita, kuten vihaa, masennusta tai ahdistusta. Sitä kutsutaan myös emotionaaliseksi epävakaudeksi, ja korkealla pistemäärällä on vaikeuksia hallita omia tunteitaan ja saada ne erittäin voimakkaasti.

Ihmiset, joilla on korkea neuroottisuus, ovat yleensä alttiimpia stressille, menettävät helposti tunteensa hallinnan ja heillä on taipumus kärsiä mielisairauksista. Sitä vastoin ne, joiden pistemäärä on alhainen, ovat vakaampia ja ilmoittavat usein olevansa onnellisempia.

Esimerkki henkilöstä, jolla on korkea neuroottisuus, olisi henkilö, jolla on agorafobia, jonka tunteet menevät niin pitkälle, että se estää heitä poistumasta kotoa.

Kolmiulotteinen Eysenck-malli

On mielenkiintoista kommentoida lyhyesti Eysenckin kolmiulotteista mallia, joka postulelee vain kolme pääpersoonallisuusominaisuutta.

Eysenckin teorian mukaan persoonallisuudella on kolme pää- ja itsenäistä ulottuvuutta. Näitä ovat: ekstraversio vs. intraversio, neuroottisuus vs. emotionaalinen vakaus ja psykoottisuus.

Jokainen näistä ominaisuuksista määrittelee sarjan ominaisuuksia, joten riippuu siitä, missä henkilö on, heillä on tietty persoonallisuus. Katsotaan kuinka Eysenck määrittelee nämä kolme tekijää.

Extraversio vs. intraversio

Mitä tulee ekstraversion ja intraversion ominaisuuteen, Eysenck osoittaa, kuinka ekstraverteille on ominaista olla seurallinen, elintärkeä, aktiivinen, vakuuttava, huoleton, hallitseva ja kunnianhimoinen.

Henkilöllä, jolla on korkea ekstraversioominaisuus, on nämä ominaisuudet persoonallisuudessaan, kun taas henkilöllä, jolla on korkea introversioominaisuus, luonnehditaan päinvastoin.

Neuroottisuus vs emotionaalinen vakaus

Neurotismiominaisuuden ja emotionaalisen vakauden suhteen Eysenck ehdottaa, että ihmiset, joilla on korkea neuroottisuusominaisuus, ovat ahdistuneita, masentuneita, syyllisyystunneilla, alhaisella itsetuntuksella, jatkuvalla jännitteellä, irrationaalisuudella, labiileilla ja ujoilla.

Toisaalta ihmisille, joilla on tämän ominaisuuden vastakkaiset piirteet, määritellään olevan korkea emotionaalinen vakaus.

psykotismi

Kolmanneksi piirteenä on, että korkean psykoottisuuden omaavilla ihmisillä on taipumusta olla aggressiivisia, kylmiä, egokeskeisiä, persoonattomia, impulsiivisia, epäsosiaalisia, ei kovin empattisia ja suljettuja.

Muut piirteet

Vaikka Big Five -malli on yleisimmin levinnyt ja hyväksytty, on olemassa muita persoonallisuusmalleja, jotka sisältävät erilaisia ​​tekijöitä. Täällä näemme joitain tärkeimmistä.

perustelut

Perusteiden on oltava tekemisissä ihmisen henkisen kapasiteetin kanssa. Joku, jolla on tämän ominaisuuden korkeat pisteet, voisi helpommin ymmärtää maailmaa, tarttua abstrakteihin ideoihin, oppia kaikenlaisia ​​aiheita ja sopeutua muuttuviin ympäristöihin.

Päinvastoin, ihmisillä, joilla on heikko päättelykyky, olisi vähemmän kykyä sopeutua ympäristöönsä, koska heidän on vaikeampi ymmärtää, mitä heille tapahtuu, ja heillä on korkeampi henkinen jäykkyys.

valta-asema

Hallitsevaisuus on taipumus kilpailla, toimia itsenäisesti ja arvovaltaisesti ja yrittää olla toisten yläpuolella ja yrittää saada heidät käyttäytymään tavalla, jonka haluamme. Alistuvilla ihmisillä on päinvastoin taipumus olla konformistisempia, välttää konflikteja ja noudattaa muiden henkilöiden käskyjä.

Esimerkki henkilöstä, jolla on korkea hallitseva asema, voisi olla Steve Jobs, liikemies, joka on kuuluisa aggressiivisuudestaan ​​työntekijöidensä suhteen ja tarpeesta hallita koko yrityksen luovaa prosessia.

Ryhmän noudattaminen

Ryhmän vaatimustenmukaisuuspiirteet liittyvät kykyyn toimia itsenäisesti, kun vertailuryhmämme arvioi meitä sen puolesta. Ihmiset, joilla ryhmävaatimukset ovat korkeat, välittävät yleensä paljon siitä, mitä muut ajattelevat, kun taas niillä, joiden pistemäärät ovat alhaiset, jätetään huomioimatta muiden suositukset ja tuomiot.

uskaltaa

Rakkaus on persoonallisuusominaisuus, joka saa ihmisen yleensä käyttäytymään usein tunteidensa ja ajatuksiensa perusteella. Heikkohenkiset ihmiset sitä vastoin yleensä inhiboituvat, ovat ujoja ja lopettavat käyttäytymisen haluamallaan pelon vuoksi.

epäily

Epäily on tekemistä sen luottamuksen tai puutteen kanssa, jota henkilö osoittaa muille henkilöille. Erittäin epäilyttävien henkilöiden on vaikea luoda vakaita ja syviä suhteita muihin ihmisiin, kun taas heillä, jotka arvostavat tätä ominaisuutta heikosti, ovat yleensä erittäin seuralliset ja luottavat muihin ilman ongelmia.

Viitteet

1. "Persoonallisuus": Wikipedia. Haettu 19. marraskuuta 2019 Wikipediasta: en.wikipedia.org.
2. "Persoonallisuuden teoriat" julkaisussa: Yksinkertaisesti psykologia. Haettu: 19. marraskuuta 2019 Simply Psychology -sivustolta: simplepsychology.com.
3. "Viiden tekijän persoonallisuusmalli" julkaisussa: Britannica. Haettu 19. marraskuuta 2019 osoitteesta Britannica: britannica.com.
4. "Cattellin 16 tekijän persoonallisuustesti (16 PF)" julkaisussa: Psykologia ja mieli. Haettu: 19. marraskuuta 2019 psykologiasta ja mielestä: psicologiaymente.com.
5. "Viisi suurta persoonallisuusominaisuutta": Wikipedia. Haettu 19. marraskuuta 2019 Wikipediasta: en.wikipedia.org.