YRITYKSEN VIISI PÄÄTYYPPIÄ - DUDAS - 2026

Tyypit yrityksen organisaatio voidaan luokitella useista tekijöistä; sen oikeudellisen aseman, koon (jäsenten ja työntekijöiden lukumäärän), taloudellisen toiminnan, pääoman alkuperän, talouden alan mukaan.

Yritysorganisaatio tai yritys on taloudellisen toiminnan akseli useimmissa nyky-yhteiskunnissa. Se on yksi keino, jolla ihmisen toimintaa ylläpidetään, koska yritys sallii kaikkien yksilöiden tarpeiden tyydyttämisen.

Yritys on voittoa tavoitteleva sosiaalinen ja taloudellinen yksikkö, joka riippuu kokonaan taloudellisesta pääomasta, inhimillisestä pääomasta ja resursseista selviytyäkseen. Tällä on oltava suunta, joka sallii sen olla tehokkaampi markkinoiden tarpeiden mukaan. Sen päätavoitteena tulisi olla palvella yhteistä etua.

Mikään liike-elämän organisaatio ei rakennu itsestään, se vaatii useiden yksilöiden puuttumista hallintaan. Tämä johto määrittelee lopulta perustettavan yrityksen tyypin ja sen edustavimmat ominaisuudet.

Yritystoiminnan organisaatiotyyppien luokittelu

- Oikeudellisen muodonsa mukaan

Liiketoimintaorganisaatiot jaetaan oikeudellisen muodonsa mukaan seuraavasti:

rajallinen

Ne ovat liike-elämän organisaatioita, joilla on kahden tyyppisiä kumppaneita. Jotkut yhteistyökumppanit osallistuvat yrityksen johtamiseen ja ovat täysin vastuussa yrityksestä (pääomaosakkaat), toiset eivät osallistu yrityksen johtamiseen ja heidän vastuunsa on osittaista riippuen pääoman määrästä, jonka he osallistuvat (kommandiittiyhtiöt)..

Kollektiivinen yhteiskunta

Se on yritystyyppi, joka kuuluu useammalle kuin yhdelle henkilölle. Kumppaneilla on velvollisuus vastata rajoittamattomasti omaisuudellaan.

osuuskunta

Ne ovat voittoa tavoittelemattomia yritysjärjestöjä, jotka pyrkivät jäsentensä hyvinvointiin.

Yksi henkilö

Se on tietyntyyppinen yritysorganisaatio, joka kuuluu yhdelle henkilölle. Tämän yksittäisen kumppanin on oltava vastuussa rajoituksetta omaisuudestaan, jos yrityksen päätökset vahingoittavat henkilöä.

Osakeyhtiö

Se on eräänlainen liike-elämän organisaatio, jossa kumppanit ovat vastuussa vastaamisesta vain pääomalla, johon he alun perin osallistuivat, mutta eivät omalla pääomallaan.

Anonyymi yhteiskunta

Ne ovat organisaatioita, joissa vastuu rajoittuu holhoukseen. Yrityksen omistajat ovat niitä, jotka ostivat yhtiölle kuuluvia osakkeita tai omistusoikeuksia.

- Kokonsa mukaan

Liiketoimintaorganisaatiot jaetaan koon mukaan seuraavasti:

Mikroyritysten

Ne ovat liike-elämän organisaatioita, joissa on enintään 10 työntekijää. Ne kuuluvat yleensä yhdelle henkilölle ja omistaja työskentelee yleensä myös yrityksessä.

Niiden vuotuinen liikevaihto on alhainen, ja niillä ei ole paljon vaikutusta markkinoiden käyttäytymiseen. Ne ovat yrityksiä, joilla on vähän laitteita ja teknologista kehitystä, ja niiden tuotantoprosessit ovat pääosin käsityöläisiä.

Pieni yritys

Organisaatiotyypissä on vähintään 11 ​​työntekijää ja enintään 49. Ne ovat kannattavia ja itsenäisiä laitoksia, joilla on rajalliset taloudelliset resurssit ja jotka eivät ole kovin intensiivisiä pääoman suhteen. He eivät ole erikoistuneet yhdelle työsuunnalle.

Keskisuuri yritys

Ne ovat organisaatioita, joissa on vähintään 50 työntekijää ja enintään 250. Kokojensa vuoksi niillä on yleensä erikoisalueita ja ammattiliitto. Työntekijöillä on hyvin määritellyt vastuut.

Iso yhtiö

Se on organisaatiotyyppi, joka työllistää yli 250 työntekijää. Sillä on yleensä omat tilat, sillä on paljon myyntiä, se on jaettu erikoisalueille ja sillä on myös liitto.

Se on yritys, joka voi hakea arvokkaita lainoja ja luottoja, koska sen taloudellinen toiminta on tärkeää.

- Taloussektorin mukaan

Liiketoimintaorganisaatiot jaetaan seuraavasti sen talouden alan mukaan, johon ne kuuluvat:

Ensisijainen ala

Ne ovat yrityksiä, jotka pääasiassa omistavat raaka-aineiden louhinnan. He käyttävät teknisiä perustyökaluja ja järjestelmiä.

Toissijainen sektori

Ne ovat organisaatioita, jotka omistautuvat primaarisektorin yritysten hankkimien raaka-aineiden muuntamiselle. He käyttävät toimintojaan keskimäärin monimutkaisilla prosesseilla.

Kolmas sektori

Tämäntyyppinen organisaatio ei rajoitu pelkästään fyysisiin tehtäviin, se on myös omistettu älyllisten tehtävien suorittamiselle ja teknologiselle kehitykselle.

- Pääoman alkuperän mukaan

Liiketoimintaorganisaatiot jaetaan seuraaviin lähteisiin, joista niiden pääoma tulee:

yksityinen

Ne ovat liike-elämän organisaatioita, joissa niitä muodostava pääoma tulee yksityisiltä.

Julkinen

Ne ovat liike-elämän järjestöjä, joiden selviäminen riippuu valtion pääomasijoituksista. Ne voivat olla paikallisia, alueellisia tai kansallisia.

sekoitettu

Ne ovat liike-elämän järjestöjä, jotka riippuvat sekä valtion että yksityisten yksiköiden pääomankorotuksista.

- Jäsentensä vuorovaikutuksen mukaan

Liiketoimintaorganisaatiot jaetaan seuraavasti sen mukaan, miten niiden jäsenet ovat vuorovaikutuksessa keskenään:

Muodollinen

Ne ovat erittäin jäsenneltyjä organisaatioita, joissa yksilöiden vuorovaikutustapaa säännellään laillisesti. On olemassa yritystoimintaa, rooleja, osastoja ja hierarkkinen rakenne, joka on määritelty ja hyväksytty paikallisen lain rajoissa.

Se on eräänlainen staattinen ja konservatiivinen organisaatio, jossa osallistujat sitoutuvat noudattamaan olemassa olevia muodollisia asiakirjoja ja sopimusta, jonka he allekirjoittivat liittyessään toimielimeen.

Epävirallinen

Se on yritysorganisaation tyyppi, jonka dynamiikka on joustavin. Yrityksen päivittäisessä toiminnassa tapahtuvat käyttäytymiset, ihmissuhteet ja vuorovaikutukset ovat avoimempia ja joustavampia.

Tämäntyyppiset organisaatiot ovat yleensä joustavia, spontaaneja ja jatkuvassa kehitysprosessissa. Sen jäsenet ovat yleensä nuoria luovia, joiden käyttäytymistä säätelevät yleiset parametrit ja sopimukset.

Yleensä epäviralliset organisaatiot ottavat joitain parametreja ja viitteitä virallisilta organisaatioilta ja mukauttavat niitä tarpeidensa mukaan.

Viitteet

1. (2017). Teollisuuden, pienten ja keskisuurten yritysten pääosasto. Saatu yrityksityypeiltä: portal.circe.es
2. Luokitukset, E. d. (2017). Luokitusten tietosanakirja. Saatu yritystyypeiltä: tipsde.org
3. Económica, Z. (3. elokuuta 2009). Talousalue. Saatu yritysorganisaatiolta: zonaeconomica.com
4. Hernandez, VM (2017). com SA Yritykseltä ja yritysorganisaatiotyypeiltä: monografias.com
5. (2017). OBS Business School. Saatu yritysorganisaatiosta: ominaisuudet, tyypit ja tavoitteet: obs-edu.com.