TAKAUTUVA MAKSU: HAKEMUS, LASKENTA JA ESIMERKIT - DUDAS - 2025

Taannehtiva maksu koskee tuloja velkaa työntekijälle työtä aikaisemmassa maksu. Se on erotus summassa, joka työntekijän olisi pitänyt saada ja mitä maksetaan.

Takautuva maksu eroaa myöhästyneestä. Toinen tapahtuu, kun työntekijälle maksetaan palkkaa, jota ei ole lainkaan maksettu, kun taas palkka maksetaan silloin, kun työntekijälle maksetaan vähemmän kuin mitä olisi pitänyt maksaa.

Lähde: pixabay.com

Maksu voi tapahtua monista syistä, kuten vääristä palkoista, työtuntien palkoista tai palkankorotuksista. Mistä syystä tahansa, pienyrityksen omistajana sinun on varmistettava, että työntekijä saa oikean määrän takaisinmaksua.

Tämä ei ole lisämaksu, vaan maksut, jotka työntekijä on aiemmin ansainnut. Sinun on sisällytettävä "retro" palkkaan, jotta säätö kirjataan.

Milloin sitä voidaan soveltaa?

Palkka kasvaa

Kun työntekijälle tarjotaan korotus, palkanlaskenta olisi voitu suorittaa vanhalla palkkaprosentilla.

Laskenut palkat väärin

Virheitä tapahtuu riippumatta siitä, kuinka monta kertaa palkkahallintoa suoritetaan. Väärä laskettu palkka tapahtuu, kun virheellinen palkkataso tai väärä työtuntien määrä syötetään.

Virheellisesti lasketut ylityötulot

Kun työntekijä työskentelee yli 40 tuntia työviikolla, hänelle maksetaan ylityötunti ylimääräisistä tunneista.

Työntekijän ylityökorvaukset lasketaan väärin, kun hän unohtaa kertoa normaalin tunnin kertoimella 1,5.

Vaihda differentiaalit

Voit unohtaa maksaa työntekijälle vuoroeron, jos hän työskentelee osa tai koko työtuntinsa eri palkkaprosenteilla.

Vaihtoeroja esiintyy, kun työntekijälle on maksettava korkeampi palkkaprosentti normaalin työajan ulkopuolella työskentelystä, kuten yövuoro.

Useita palkkoja eri tehtävissä

Jos työntekijällä on yrityksessä kaksi tai useampia tehtäviä ja hän ansaitsee siten erilaiset palkkaprosentit, voidaan käyttää väärää palkkatasoa palkanlaskennan yhteydessä.

palkkiot

Ellei palkkio / palkka-järjestelmää käytetä, myyntipalkkioita ei makseta työntekijälle ennen kuin asiakas maksaa.

joukkovelkakirjat

Kun työntekijä ansaitsee bonuksen palkkajakson aikana, hän ei voi maksaa sitä vasta myöhemmin.

Kuinka se lasketaan?

Ennen kuin aloitat takaisinmaksun tosiasiallisen määrän laskemisen, sinun on ensin selvitettävä, mitä työntekijä tosiasiallisesti sai.

Esimerkiksi viimeisen viikoittaisen palkkajakson aikana työntekijälle maksettiin korvaus 35 tunnista, mutta hänelle olisi pitänyt maksaa 40 tuntia. Seuraavalle palkanmaksulle työntekijälle maksetaan viisi tuntia tämän palkkajakson aikana työskenneltyjen tuntien lisäksi.

Arvio tuntipalkasta

Maksettavien tuntimäärien laskemisen jälkeen määritetään maksettava palkkaprosentti.

Säännölliset työtunnit on vähennettävä työntekijän tavanomaisella tuntihinnalla, ja taannehtivat ylityöpalkat olisi vähennettävä palkkajakson ylityökoroista, jos taannehtiva palkka on voimassa.

Laske palkka taannehtivasti

Jotta työntekijälle saataisiin taannehtiva summa, vähennetään siitä, mitä maksetaan, siitä, mitä hänen olisi pitänyt saada.

Esimerkiksi työntekijä saa normaalisti 2 000 dollaria viikossa. Edellisellä palkkakaudella olet kuitenkin saanut vain 1 800 dollaria. Siksi 200 dollaria on maksettava takautuvasti.

Takautuva palkankorotus

Jos työntekijä saa aikaisemmalla palkkakaudella tapahtuneen palkankorotuksen, hänen palkansaajan palkansaajan erotus on se, mitä hänelle maksettiin ja mitä hänelle olisi pitänyt maksaa.

Esimerkiksi työntekijä ansaitsee 11 dollaria tunnissa. Olet saanut 1 dollarin tuntiversion, joka on voimassa kahden viimeisen kahden viikon palkkajakson aikana, jolloin työskentelit 80 tuntia.

Siksi 80 tuntia maksettiin jokaisessa kahden viikon palkkajaksossa aikaisemmalla kurssilla 11 dollaria, kun sen eräpäivä oli 12 dollaria.

1 dollarin palkkaeron ero on kerrottava 160 tunnilla (80 tuntia kahdella palkkakaudella), jotta saadaan 160 dollarin takaisinmaksu.

esimerkit

Takautuvan ylityöpalkan laskeminen

Oletetaan, että työntekijä ansaitsee 10 dollaria tunnissa viikkomaksulla. Työntekijä työskenteli 45 tuntia viikossa. Sen sijaan, että hänelle maksetaan ylityöt viidestä ylityötunnista, hänelle maksettiin normaali hinta 10 dollaria tunnissa.

Ensin lasketaan, kuinka paljon työntekijälle maksettiin viikosta. Bruttopalkka oli 450 dollaria (10 dollaria × 45). Sitten lasketaan, kuinka paljon työntekijälle olisi pitänyt maksaa ylityötä.

Ylityötunnin löytämiseksi normaali tuntihinta kerrotaan 1,5: llä ja kerrotaan sitten tehtyjen ylityötuntien määrällä. Työntekijän olisi pitänyt saada 75 dollaria (10 dollaria × 1,5 × 5) ylityökorvauksena.

Se lasketaan, kuinka paljon työntekijälle olisi pitänyt maksaa viikossa, lisäämällä ylityöt ja säännöllinen palkka. Normaali palkka on 400 dollaria (10 dollaria × 40). Työntekijän palkan olisi pitänyt olla 475 dollaria (400 dollaria + 75 dollaria).

Lopuksi siitä, mitä työntekijälle maksettiin (450 dollaria), vähennetään siitä, mitä hänen olisi pitänyt saada (475 dollaria) takaisinmaksun määrittämiseksi. Sitten velkaa on 25 dollaria takaisinmaksua.

Takautuvan palkankorotuksen laskeminen

Työntekijä ansaitsee 35 000 dollaria vuodessa. Sinulle annetaan 7 000 dollarin korotus vuodessa, jolloin vuosipalkka nostetaan 42 000 dollariin.

Kahden seuraavan palkkajakson aikana unohdat suorittaa palkkasummasi käyttämällä uutta palkkaprosenttia. Kahden viikon maksutaajuudella on 24 vuodenaikaa.

Sinun on ensin tiedettävä työntekijän palkka jaksoittain ennen korottamista. Työntekijä ansaitsi palkan 1 458,33 dollaria palkkajaksoa kohti, ennen hänen korotustaan ​​(35 000 dollaria / 24).

Sitten määritetään, kuinka paljon työntekijälle maksetaan korotus. Jaa uusi vuosipalkka 42 000 dollaria 24: llä. Työntekijän kahden viikon palkan tulisi olla nyt 1.750 dollaria.

Lopuksi vähennetään siitä määrä, joka maksettiin työntekijälle palkasta (1,750–1 458,33 dollaria). Kauden aikana on velkaa 291,67 dollaria.

Jos unohdat sisällyttää korotuksen kahdessa palkkalistassa, oikea palkka maksetaan kertomalla 291,67 dollaria kahdella. 583,34 dollaria on maksettava takaisin palkasta.

Viitteet

1. Armo Ferguson (2018). Kuinka laskea takautuva palkka. Pienyritys - Chron.com. Ostettu: smallbusiness.chron.com.
2. Mike Kappel (2018). Palkanlaskennan osalta on olemassa retropalkkiota. Patriot-ohjelmisto. Ostettu: patriotsoftware.com.
3. Laura Handrick (2018). Retro-palkka: Kuinka laskea ja käsitellä takautuva palkka. Sovita pienyritykselle. Otettu: fitsmallbusiness.com.
4. Workspirited (2018). Mikä on takautuva palkka ja kuinka se lasketaan? Otettu: workspirited.com.
5. Wikipedia, ilmainen tietosanakirja (2018). Takautuva ylityö. Kuvannut: en.wikipedia.org.