MIKÄ ON NAISTEN VAIKUTUSMAHDOLLISUUKSIEN LISÄÄMINEN JA MITEN NE SYNTYVÄT? - ECONOMÍA - 2026

Naisten vaikutusmahdollisuuksien määritteleminen on prosessi, jolla naiset saavuttavat suuremman hallinnan ja hallinnan omaan elämäänsä, sitä ympäröiviin olosuhteisiin ja siihen liittyviin elementteihin.

Toisin sanoen heillä on valta vartaloaan (he päättävät pukeutua, kuinka kävellä, tulla raskaaksi vai ei, saada tatuointia vai ei) ja ympäristöönsä (kuten tapaan, jolla he osallistuvat perheen ytimeen, yhteisöihin tai kontekstiin) työvoima).

Tätä varten on välttämätöntä, että jokainen nainen käyttää rooliaan itsenäisyydestä, vaikuttaa päätöksentekoprosessiin, pystyä ilmaisemaan mielipiteensä, äänestämään ja toteuttamaan toimia ilman veto-oikeutta tai tekemättä näkymättömäksi.

Lisäksi on tärkeää, että heillä on mahdollisuus käyttää ja hallita omia aineellisia ja taloudellisia resurssejaan ja olla vapaa väkivallasta kaikissa sen ilmaisuissa: sanallisessa, fyysisessä, ideologisessa tai psykologisessa. Lisäksi sinulla on kaikenlaista tietoa ja että oikeudenmukaisuus vaikuttaa heihin samalla tavalla kuin miehet.

Naisten vaikutusmahdollisuudet myönnettiin virallisesti ensimmäistä kertaa Pekingissä vuonna 1995 pidetyssä kokouksessa, jota kutsuttiin naisten maailmankonferenssiksi. Päätavoitteena oli lisätä naisten näkyvyyttä päätöksenteossa ja heidän osallistumistaan ​​valtaan.

Mitä tarvitaan naisten vaikutusmahdollisuuksien lisäämiselle?

Jotta voimaantumisprosessi tapahtuisi naisilla, on kehitettävä neljä sitä käsittävää näkökohtaa:

1- ottaa

Kun viitataan naisten hallussa olevien taloudellisten resurssien kykyyn, joka muunnetaan aineellisiksi hyödykkeiksi. Esimerkkejä aineellisista hyödykkeistä ovat: raha, omaisuudet, teknologiset työkalut.

Se ei kuitenkaan rajoitu tähän, vaan se sisältää myös elämänlaadun, koulutuspalvelujen saatavuuden, terveyspalvelut, turvallisuuden, ruuan, veden, jalkineiden, vaatteiden takaamisen ja työturvallisuuden.

2- Tieto ja osaaminen

Tietämyksen osa on tietojen, taitojen, kykyjen, kykyjen ja kykyjen kvantitatiivinen ja laadullinen muoto, jota naiset esittävät suullisesti ja käyttäytymisessä. Niiden avulla he voivat nauttia tehokkaasti ja vaikuttavasti vaihtoehdoista, jotka tuovat heille hyötyä yksilöllisesti ja / tai yhdessä.

Eroaa:

• Naisten suorittama suunta henkilökohtaiseen ja yhteisölliseen hyötyyn.
• Hallinta tekniikoiden käytön ja menettelyjen käsittelyn suhteen tavoitteiden saavuttamiseksi.
• Muiden naisten koulutusta koskevan koulutuksen johtaminen.
• Kyky edistää kriittistä ajattelua ja pohdintaa.

Osaamiselle on ominaista tiedon soveltaminen yhdenmukaisella ja optimaalisella tavalla todellisuudessa.

3 - haluavat

Haluaminen on sisäisiä motivaatioita, sisäistä voimaa, psykologista halua, mikä ajaa naisia, heidän itsetuntoaan, vakaumuksiaan ja uskomuksiaan elämäntyyliään, itseluottamusta. On vapaaehtoinen luonne (tietoinen tahto) tehdä, päättää heidän nykyisyydestään ja tulevaisuuden valintansa seurauksista.

Haluaminen liittyy emotionaaliseen älykkyyteen, tunnetilan tunnistamiseen, tapaan, jolla se vaikuttaa muihin, ja tapaan, jolla naiset käyttävät sitä muiden kanssa. Se on naisellisuudesta projisoida elämä, jonka he haluavat saavuttaa, ja merkki, jonka he haluavat jättää.

4 - Voima

Voima on itse voimaantumisen keskus, se on käsitelty ja näkyy, kun:

• Naisilla on valinnanvaraa ja heidän vastuullaan on vastuu.
• Heillä on mahdollisuus osallistua mihin tahansa päätöksentekoprosessiin.
• Heillä on mahdollisuus vaikuttaa muihin
• Heillä on valta hallita tai hallita toimia, joita muut ihmiset suorittavat heidän puolestaan.
• Ole itsenäinen toiminnassasi ja käytä omia resurssejasi.
• Rikkoa joillekin vähemmistöryhmille annettu vallanhegemonia.

Naisten vaikutusmahdollisuudet

Naisilla on kaksi pääomatasoa:

1- Henkilötaso

Tällä tasolla toimilla pyritään kehittämään kunkin naisen voimaa erikseen. Toisin sanoen lähestymistapana on, että jokainen nainen voi muokata ja toteuttaa elämäprojektinsa ja että hän voi saavuttaa hyvinvoinnin ja hyvän elämänlaadun.

Voimaantuminen tapahtuu tässä tapauksessa riippuen tavasta, jolla naiset voivat yksin päättää, luoda ja saada enemmän mahdollisuuksia kehitykseen.

2- kollektiivinen taso

Tämän tason toimintasuunnitelmalla pyritään edistämään naisten sosiaalisten ryhmien vaikutusmahdollisuuksia suhteessa haluttuun sukupuolten tasa-arvoon, jonka naiset haluavat saavuttaa, ja siten vahvistamaan sosiaalista oikeudenmukaisuutta.

Tällä tasolla pidetään tärkeänä kannustaa heitä tunnustamaan itsensä yhtenä ryhmänä, tekemään yhteistyötä toistensa kanssa, järjestäytymään taisteluidensa pohjalta ja puolustamaan oikeuksiaan, oikeuksia, joita historiallisesti ei ole kunnioitettu.

Tältä tasolta tai ulottuvuudesta lähtien naiset tuntevat olevansa enemmän voimaa ja päättäväisempiä toimimaan ja puolustamaan oikeuksiaan ja muiden ryhmien oikeuksia sorron alla, mikä edistää muutosta nopeammin ja tehokkaammin.

Feminismi ja visio naisten vaikutusmahdollisuuksista

Feministisestä näkökulmasta naisten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen sisältää muutoksia yksilötasolla ja innovaatioita sosiaalisissa ja rakenteellisissa prosesseissa, jotka toistavat naisten alistamisen ja näkymättömyyden olosuhteet.

Nämä feministiset ryhmät olettavat, että tämän väestön vaikutusmahdollisuuksien lisääminen on strategia, joka ei ole vain heidän, vaan myös muiden sorrettujen ryhmien kannalta myönteinen. Mitä se tarkoittaa: vallan lisääminen, pääsy materiaalisten resurssien käyttöön ja hallintaan, vaikutusvallan saaminen muihin ryhmiin ja osallistuminen sosiaalisiin muutoksiin.

Kaikella tällä on positiivinen seuraus: kollektiivinen ja yksilöllinen tietoisuus, omien oikeuksien puolustaminen, valmiuksien vahvistaminen ja lopulta enemmistöjen sortamisen rakenteen tuhoaminen.

Naisten feministisen kentän näkemys naisten voimaantumisesta merkitsee tietoisuuden herättämistä naisten alistamisesta ja itseluottamuksen parantamista.

Lisäksi kehitetään henkilökohtaista autonomiaa ja toimia niiden tavoitteiden ja etujen määrittämiseksi elämässä ja muutetaan siten olemassa olevien instituutioiden ja valtarakenteiden kanssa muodostuneita suhteita.

Tässä mielessä selvennetään näkemystä, jonka mukaan naisten vaikutusmahdollisuuksissa ei oteta huomioon muiden ryhmien dominointia ja sortamista. Se on pikemminkin sitoutunut ihmisten terveelliseen rinnakkaiseloon ilman syrjintää, yhtäläisiä oikeuksia kaikille ja resurssien hankkimista oikeudenmukaisella tavalla.

Naisten taloudellinen vaikutusvallan lisääntyminen ja sen suhde sukupuoleen perustuvaan väkivaltaan

Eri tieteellisissä tutkimuksissa todettiin, että naisten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen taloudellisesta taustastaan ​​suojaa naisia ​​sukupuoleen kohdistuvalta väkivallalta.

Tutkimukset osoittavat, että lähisuhdeväkivalta on todennäköisempi, kun naisilla on taloudellisesti riippuvaisia ​​suhteita ja heillä ei ole vaihtoehtoja.

Tilastot osoittavat, että mitä enemmän naisilla on taloudellisia resursseja, sitä heikompi on seksuaalisen väkivallan mahdollisuus.

Edelliset rivit kuvaavat, kuinka taloudellinen vaikutusmahdollisuus suojaa naisia ​​erityyppisiltä väkivalloilta. Se, että he hallitsevat resurssejaan, voi kuitenkin toimia potentiaalisena tekijänä väkivallan esiintymisessä, koska he haastavat jollain tavalla vallitsevan vallan (miehen).

YK ja naisten vaikutusmahdollisuudet

Yhdistyneet Kansakunnat tunnustaessaan, että sukupuolten tasa-arvo on perusoikeus, ehdotettiin yhdeksi vuosituhannen tavoitteista "saavuttaa sukupuolten tasa-arvo ja antaa kaikille naisille ja tytöille mahdollisuus".

Tämä tarkoittaa, että on tarpeen helpottaa naisten ja tyttöjen pääsyä terveyspalveluihin, ihmisarvoista työtä, koulutusta ja osallistumista poliittisiin ja taloudellisiin päätöksiin erilaisten mekanismien avulla.

Naisten vaikutusmahdollisuuksien lisääntyminen ja sen merkitys maailmantalouden kehityksessä

Yhdistyneiden Kansakuntien järjestö toteaa, että jos sen odotetaan muodostavan vankan talouden ja saavuttavan ehdotetut kehitystavoitteet, on elintärkeää antaa naisille vaikutusmahdollisuudet ja mahdollisuus osallistua kaikkiin maailman alueisiin ja maihin.

Harkittaessaan tätä väitettä järjestö julisti itsensä tarpeelliseksi:

• Ensinnäkin sukupuolten tasa-arvon edistäminen liiketoimintaympäristöissä ylimmän johdon tasolla.
• Toiseksi naisten ja miesten tasapuolinen kohtelu työolosuhteissa. heidän oikeuksiensa kunnioittaminen ja syrjimättömyyden edistäminen.
• Kolmantena huomautuksena; turvata kaikkien työntekijöiden turvallisuus, terveys ja elämänlaatu sukupuolesta riippumatta.
• Neljännessä asemassa rohkaista ammatillisten naisten koulutusta, muodostumista ja koulutusta työssään.
• Viidenneksi toteutetaan organisaation kehittäminen, "toimitusketju" ja markkinointi, joka perustuu naisten vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseen.
• Kuudentena vaatimuksena on edistää tasa-arvoa sosiaalis-yhteisöstrategioiden avulla.
• Viimeisenä kohtana sukupuolten tasa-arvon ja sen puolesta saavutetun edistyksen arviointimenetelmän ja levittämisen toteuttaminen.

Tärkein asia naisten vaikutusvallan lisäämisessä

Merkittävin asia naisten vaikutusmahdollisuuksien lisäämisessä on se, ettei heillä ole absoluuttista hallintaa ja hallintaa naisia ​​ympäröivissä olosuhteissa, eikä myöskään hallita heidän hallussaan olevia aineellisia ja / tai taloudellisia resursseja.

Tärkeintä on epäilemättä saada tietoa siitä, miten päästä niihin, miten niitä voidaan käyttää ja kykyä vaikuttaa heihin tai ihmisiin tai vaikuttaa niihin ja prosesseihin, joihin yritykset osallistuvat. naisia.

Naisryhmä pystyy hallitsemaan erilaisia ​​resursseja, mutta tämä ei takaa, että he käyttävät niitä asianmukaisesti ja voivat hyötyä niistä yksittäin ja kollektiivisesti estämällä epämiellyttäviä tilanteita ja vaikuttamalla heidän kehitykseen.

osallistumista

Kuten on selvää, tärkeintä ei ole olla valtaa käsissäsi; olennaista on oppia osallistumaan prosessiin, joka johtaa sen hyötyyn. Toisin sanoen tärkeätä ovat luodut suhteet ja sen saavuttamiseksi toteutetut toimet.

Nämä toimet tuovat mukanaan: naiset, joilla on henkilökohtainen hallinnan tunne, kriittinen ajattelu ja reflektiivinen kyky heidän sosiaalipoliittiseen ympäristöönsä, jossa he ovat, muut ideat sosiaalisten rakenteiden osallistumisesta ja järjestämisestä, tärkeyden tunnustaminen sosiaalisen, yhteisöllisen ja institutionaalisen tuen etsiminen.

Joten heistä tulee toimien naisia, omatunnon mobilisoijia, joilla on kyky hallita resurssejaan, nämä ominaisuudet ovat heidän tärkeimpiä vahvuuksiaan.

Naisten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen Meksikossa

Meksiko edistää tällä hetkellä uutta politiikkaa ja lakeja, joilla edistetään naisten vaikutusmahdollisuuksien lisäämistä. Kuitenkin vain 47% meksikolaisista naisista kuuluu työvoimaan.

Nämä maan valitsemat toimenpiteet ovat antaneet naisille mahdollisuuden olla suorassa suhteessa kansalliseen tuottavuuteen.

Suunnittelun, arvioinnin ja aluekehityksen alivaltiosihteeri ja sosiaalisen kehityksen sihteeristö ovat suhtautuneet vakavasti siihen, että on tärkeää luoda yhteiskunnassa välineitä, jotka antavat maan naisille mahdollisuuden heidän sosiaalisesta asemastaan ​​riippumatta.

Naisten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen Espanjassa

Espanjan hallitukselle miesten ja naisten tasa-arvo on tulevaisuus. Maa on yksi tasa-arvoisimmista maista, jossa 65% johtotehtävistä on naisia.

Ne ovat esimerkki monissa politiikoissa, jotka sallivat naisten saada vaikutusmahdollisuudet. Espanja on sitoutunut toteuttamaan tiedotuskampanjoita ja luomaan yhtäläisiä mahdollisuuksia maassa.

Naisten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen Argentiinassa

Argentiina on ollut yksi niistä maista, joilla on eniten mediavaikutuksia feminismiin ja naisten vaikutusmahdollisuuksiin. Eriarvoisuuden vuoksi maassa on ollut paljon lakkoja.

Maa on erittäin sitoutunut tasa-arvoon yhteiskunnassa ja naisten poliittiseen ja sosiaalis-taloudelliseen vaikutusmahdollisuuteen.

Kaikkien näiden politiikkojen ja toimenpiteiden tavoitteena on vähentää miesten ja naisten palkkojen välistä eroa 27 prosentilla.

Naisten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen Perussa

Naisten osallistuminen tuotantosektoriin Peru on lisääntynyt vähitellen. Naisten vaikutusmahdollisuuksia edistetään useilla laeilla ja hankkeilla.

Poliittisella alalla ero on kuitenkin huomattava, sillä vain 30 prosenttia parlamentin jäsenistä on naisia.

Naisten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen Kolumbiassa

Maa on rakentanut naisten vaikutusmahdollisuuksia tukevia instituutioita, hankkeita ja lainsäädäntöä. Vaikka merkittäviä muutoksia on havaittu, ne ovat olleet hitaita ja toisinaan riittämättömiä.

Maassa esiintyvän sukupuolten välisen kuilun poistaminen tai poistaminen on yksi päätavoitteista, joka auttaa naisia ​​hyödyttämään kansakuntaa lisäämällä tuottavuuttaan.

Viitteet

1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. ja Montenegro Martínez M.

   Johdatus yhteisöpsykologiaan. Toim. UCO. 2004. Barcelona. Espanjan ensimmäinen painos.