- Esimerkki ansaituista palkoista
- Palkan ja palkan ero
- Termin palkan alkuperä
- Peruspalkka
- Nimellinen palkka ja todellinen palkka
- Sosiaalinen palkka
- Viitteet
Ansaitusta palkasta ovat rahamäärä ansainnut jonka työntekijät työskentelevät tietyksi ajaksi työnantaja, ei ole vielä saatu. Työnantaja voi olla yritys tai laitos, jonka palveluksessa henkilö työskentelee vakinaisesti tai hänellä on sopimus uraan viikoittain, viikoittain tai kuukausittain.
Vaikka työntekijä on jo ansainnut nämä ansaitut palkat, työnantaja ei ole vielä kirjannut niitä kirjanpitokauden lopussa. Tämä johtuu tosiasiasta, että työntekijän palkka maksetaan joskus muuna päivänä kuin päivänä, jona yrityksen kirjanpidon katkaisu päättyy.
Esimerkki ansaituista palkoista
Jos oletetaan, että yritys maksaa työntekijälle 1500 euron palkan jokaisen kuukauden 28. päivänä, mutta tilikausi päättyy 30. päivänä, se tarkoittaa, että 2 päivän palkka puuttui korvauksesta, joka kyseiselle työntekijälle on maksettava.
Sitten nämä kaksi päivää, jotka olisivat 29 ja 30, on kirjattava yrityksen kirjanpitoon, ja ne maksetaan työntekijälle seuraavana maksuna, jonka hän saa yhdessä muun palkan kanssa.
Palkan ja palkan ero
Palkka viittaa maksuihin tai korvauksiin, jotka työntekijä saa päivittäisestä työstään tietyn ajanjakson ajan.
Nämä muuttuvat maksut sisältävät tulot peruspalkasta sekä riski-, ammattimaisuus-, ylityö-, yöaika- ja muut työntekijän ja yrityksen välillä sovitut tulot.
Palkka on kiinteä ja määräaikainen palkka, jonka yritys ja työntekijä ovat sopineet työsopimuksessa. Sen jaksot voivat olla viikoittain, kahden viikon välein tai kuukausittain vakiintuneesta työtilasta riippuen.
Termin palkan alkuperä
Se on laissa vahvistettu vähimmäispalkka, jonka työntekijä saa työpäivältä.
Teoriassa sen pitäisi riittää kattamaan perheen pään kulut. Minimipalkka vahvistettiin ensimmäistä kertaa Australiassa 1800-luvulla.
Peruspalkka
Se on kiinteä vähimmäispalkka, jonka työntekijä saa, johon on lisättävä muita lisäpalkkoja, kuten palkkalisät, virka- tai tuottavuuspalkkiot, palkkiot jne.
Nimellinen palkka ja todellinen palkka
Nimellinen palkka on rahasumma, jonka työntekijä saa työstään. Todellinen palkka on sitä vastoin ostovoima, jonka työntekijä on perustanut saamansa palkan perusteella. Tässä viimeisessä käsitteessä se liitetään taloudellisiin muuttujiin, kuten inflaatioon.
Sosiaalinen palkka
Valtion myöntämä palkka maksetaan työttömille, jotka eivät pysty tyydyttämään perustarpeitaan taloudellisten resurssien puutteen vuoksi.
Viitteet
- Suoritetut palkat. Otettu kirjanpito-verkkosivustolta.
- Palkka. Otettu es.wikipedia.org-sivulta
- Palkan ja palkan ero. Otettu merkityksestä.com
- Minimi palkka. Otettu es.wikipedia.org-sivulta
- Mikä on peruspalkka? Otettu jpcblog.es.