YRITYKSEN KOKO: LUOKITTELU JA OMINAISUUDET (ESIMERKIT) - TALOUS - 2026

Yrityksen koko tai yrityksen suuruusluokka ovat indikaattoreita, jotka mittaavat tehdasteollisuuden työntekijöiden määrää. Yhtiö määritellään oikeushenkilöksi, jolla on oikeus harjoittaa liiketoimintaa omaan lukuunsa, kuten tehdä sopimuksia, omistaa omaisuutta, ottaa vastuuta ja luoda pankkitilejä.

Yritykset voidaan luokitella eri luokkiin koon perusteella. Tätä tarkoitusta varten voidaan käyttää erilaisia ​​kriteerejä, mutta yleisin on työllisten lukumäärä.

Lähde: pixabay.com

Kaikkien yritysten on varmistettava, että ne tarjoavat tavaroita tai palveluita, joita ihmiset haluavat ostaa, että heillä on riittävästi tuloja kustannusten kattamiseksi ja voiton tuottamiseksi ja että heidän hyväkseen työskentelevät ihmiset ovat motivoituneita, päteviä ja toimivat hyvin yhdessä.

Pienten ja suurten yritysten haasteet eivät tietyllä tavalla ole yhtä erilaisia. Pienet yritykset toimivat kuitenkin hyvin eri tavalla kuin suuret yritykset.

On tärkeää pitää mielessä, että koko on merkitystä liiketoiminnassa, ei siksi, että mitä suurempi tai pienempi on parempi, vaan koska jokainen yritystyyppi kohtaa erilaisia ​​haasteita ja mahdollisuuksia.

Yritysten luokittelu koon mukaan

Ei ole aina selvää, kuinka yrityksen koko tulisi mitata. Saatavana on useita erilaisia ​​indikaattoreita, jotka eivät kaikki sovellu kaiken tyyppisten yritysten mittaamiseen.

Esimerkiksi mittaamalla yrityksen koko sen tuottaman voiton määrän perusteella oletetaan, että se on voittoa tavoitteleva yritys.

Toisaalta yrityksen markkina-arvon mittaaminen edellyttää, että sen osakkeilla käydään kauppaa osakemarkkinoilla, mikä ei lainkaan pidä paikkaansa kaikissa yrityksissä.

Luokitteluperusteet

Tämän luokittelun suorittamiseen yritysten koon mukaan on olemassa erilaisia ​​perusteita. Täällä näemme joitain yleisimmistä.

Tekniset perusteet

Se viittaa yrityksen tekniseen tasoon. Innovaatiossa käytetty pääoma arvostetaan.

Taloudelliset perusteet

Luokittele yritykset liikevaihdon mukaan. Toisin sanoen myyntituloista.

Organisaation perusteet

Se viittaa yrityksen palveluksessa oleviin työntekijöihin ja siihen, miten organisaatiosi on. Yleensä tämä on työntekijöiden lukumäärän suhteen yleisimmin käytetty kriteeri.

Nettovarallisuuskriteeri

Perustuu nettosaamisiin, jotka yrityksillä on: niiden koko omaisuus vähennettynä niiden velvoitteiden kokonaismäärällä.

Yritystyypit koon mukaan

Kaksi melkein kaikkiin yrityksiin sovellettavaa toimenpidettä ovat työntekijöiden lukumäärä ja vuotuinen liikevaihto, joka on yhden vuoden aikana tapahtuneen myynnin kokonaisarvo.

Nämä kaksi toimenpidettä eivät aina ole yhtä mieltä toistensa kanssa: on yrityksiä, joilla on hyvin vähän työntekijöitä ja joiden vuosittainen liikevaihto on silti suuri.

Esimerkiksi yksi henkilö, joka kauppaa osakkeita osakemarkkinoilla, voisi tuottaa suuren liikevaihdon vuodessa, jos ne olisivat erittäin menestyviä.

Euroopan komissio määrittelee yrityksen koon työntekijöiden lukumäärän ja vaihtuvuuden yhdistelmällä. Tässä mielessä yritysrahoituksen edistämisestä annetussa laissa 5/2015 esitetään seuraavat ryhmät.

Pienet ja keskisuuret yritykset

Yleensä alle 250 työntekijän yritykset luokitellaan kollektiivisesti pieniin ja keskisuuriin yrityksiin (pk-yrityksiin).

Pienet ja keskisuuret yritykset edustavat tosiasiassa yli 90 prosenttia useimmissa maissa olevien yritysten lukumäärästä, vaikka niiden palveluksessa ei ole yli 90 prosenttia kaikista työntekijöistä ja niiden osuus kaikista liiketoimista ei ole yli 90 prosenttia.

Se, että yritys luokitellaan johonkin näistä ryhmistä, on melko tärkeätä. Esimerkiksi pk-yrityksille myönnetään monia julkisia tukia, joista suuret yritykset eivät voi nauttia.

Mikroyrityksiä

Ne työllistävät alle kymmenen ihmistä ja niiden vuotuinen liikevaihto on enintään 2 miljoonaa euroa.

Suurin osa meistä tuntee joitain yrityksiä, jotka ovat hyvin pieniä. Ne ovat yhden henkilön yrityksiä tai alle viiden ihmisen mikroyrityksiä.

Esimerkkejä voivat olla yhden henkilön web-suunnitteluyritys, kampaamo, pieni ateriapalvelu tai pieni vähittäiskauppa, kuten käsityö- tai kukkakauppa, joka työllistää vain yhden tai kaksi muuta henkilöä.

Pienet yritykset

Pienet yritykset ovat yrityksiä, joissa on enintään 49 työntekijää ja joiden vuotuinen liikevaihto tai kokonaisvarallisuus on enintään 10 miljoonaa euroa.

Keskisuuret yritykset

Keskisuuria yrityksiä ovat yritykset, joissa on vähemmän kuin 250 työntekijää ja joiden vuotuinen liikevaihto on enintään 50 miljoonaa euroa tai omaisuuserät alle 43 miljoonaa euroa. Construcciones Amenábar, SA on 50 menestyneimmän keskikokoisen espanjalaisen yrityksen joukossa.

Suuret yritykset

Asteikon toisessa päässä ovat suuret yritykset: monikansalliset yritykset, jotka työllistävät tuhansia ihmisiä ja toimivat monissa eri maissa.

Suuret yritykset ovat yrityksiä, jotka ylittävät pk-yrityksille asetetut parametrit. He työllistävät vähintään 250 ihmistä ja niiden vuotuinen liikevaihto on yli 50 miljoonaa euroa.

Siellä on paljon hyvin kuuluisia suuryrityksiä, kuten Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault ja monet muut enemmän tai vähemmän tunnettuja suuryrityksiä.

Startup-yritykset pyrkivät kasvuun tarjoamalla usein innovatiivisen tuotteen, prosessin tai palvelun.

Startup-yrittäjät pyrkivät yleensä laajentamaan yritystä lisäämällä työntekijöitä, etsimällä kansainvälistä myyntiä jne., Prosessi, jota rahoittavat riskipääoma ja muut sijoittajat.

Joillakin suurilla yrityksillä on mahtavia menestystarinoita, jotka alkavat tyhjästä ja saavuttavat erittäin merkittävän kasvun. Esimerkkejä ovat Microsoft, Genentech ja Federal Express, jotka edustavat merkitystä luoda menestyvä uusi yritys tyhjästä.

Yrityksen ominaisuudet koon mukaan

Pienet ja keskisuuret yritykset

Matalammat tulot ja kannattavuus

Pienyritysten tulot ovat yleensä pienemmät kuin suurempana toimivat yritykset.

Pienyritykset luokitellaan yrityksiksi, jotka tuottavat vähemmän kuin määritetty määrä tuloja liiketoimintatyypistä riippuen.

Pieni markkina-alue

Pienyritykset palvelevat yksittäisiä yhteisöjä, kuten kyläkauppaan sopiva kauppa.

Pelkkä pienimuotoisuuden määritelmä estää näitä yrityksiä palvelemasta paljon suurempaa aluetta kuin paikallista aluetta, koska kasvaminen sen yli kasvattaa pienyrityksen toiminnan laajuutta ja työntää sen uuteen luokitukseen.

Yksinomistus tai kumppanuus

Yritystoiminnan organisaatiomuoto ei sovellu pieniin toimintoihin. Sen sijaan pienyritykset järjestävät mieluummin itsenäisiä omistajayhtiöitä, henkilöyhtiöitä tai osakeyhtiöitä.

Nämä organisaatiomuodot tarjoavat yritysjohtajille korkeimman mahdollisen hallintakontrollin. Lisäksi ne minimoivat yrityksen rekisteröinnin vaivat ja kustannukset.

Rajoitettu alue

Pienyritys löytyy vain rajoitetulta alueelta. Monet pienyritykset toimivat yhdestä toimistosta, vähittäiskaupasta tai palvelukeskuksesta.

On jopa mahdollista johtaa pienyritystä suoraan kotoa, ilman suuremman yrityksen tiloja.

Harvat työntekijät

Monet pk-yritykset ovat melko pieniä ja työntekijöitä hyvin vähän. Rajoitetun henkilöstön on suoritettava kaikki tarvittavat tehtävät, mukaan lukien tuotanto, markkinointi, myynti ja kirjanpito koko liiketoiminnalle.

Yrityksen omistaja voi esimerkiksi olla myös johtaja, joka valvoo kaikkia liiketoiminta-alueita.

Vahvat suhteet

Useimmat pk-yritykset keskittyvät pieneen määrään tuotteita ja palveluita. Tämä kapea painopiste mahdollistaa vahvat suhteet kauppakumppaneihin, mikä puolestaan ​​tarjoaa vakautta.

Haittapuoli on, että pk-yritys on erittäin riippuvainen olemassa olevista kumppanuuksista ja voi kärsiä taloudellisesti, jos liikesuhde päättyy.

Yksinkertainen rakenne

Pk-yritykset noudattavat usein yksinkertaista liiketoimintarakennetta, jonka avulla yritys voi olla erittäin joustava ja tehdä tarvittavat muutokset nopeasti ilman vaatimuksia, kuten menemistä hallituksen tai osakkeenomistajien hyväksyttäväksi.

Suuret yritykset

Erittäin korkea omaisuus ja liikevaihto

Yritykseksi tullakseen yrityksen on oltava suurta ja sillä on oltava suuri määrä omaisuutta, sekä fyysistä että taloudellista.

Yrityksen tavoitteet ovat niin korkeat, että ne pystyvät myös tuottamaan huomattavia voittoja kaikkien kulujensa kattamisen lisäksi.

Toimipisteverkko

Suuret yritykset ylläpitävät tuotanto- ja markkinointitoimintaa eri kaupungeissa, alueilla ja / tai maissa. Jokaisessa maassa yritys valvoo useampaa kuin yhtä toimistoa, joka toimii eri sivuliikkeiden ja tytäryhtiöiden kautta.

ohjaus

Edelliseen kohtaan verrattuna muissa maissa sijaitsevien toimistojen hallintaa valvoo alkuperämaassa sijaitseva keskustoimisto. Siksi komento on lähde alkuperämaassa.

Jatkuva kasvu

Suuryritykset jatkavat kasvuaan vuosi toisensa jälkeen. Siksi he pyrkivät kasvattamaan taloudellista kokoaan päivittämällä jatkuvasti tuotteitaan ja palveluitaan ja jopa tekemällä fuusioita ja yritysostoja.

Hienostunut tekniikka

Kun yritys menee globaaliksi, sen on varmistettava, että sen investoinnit kasvavat huomattavasti. Merkittävän kasvun saavuttamiseksi heidän on käytettävä pääomavaltaista tekniikkaa, etenkin sen tuotannossa ja markkinoinnissa.

Oikeat taidot

Suurissa yrityksissä työskentelevät vain parhaat johtajat, jotka kykenevät käsittelemään suuria rahavaroja, käyttämään edistynyttä tekniikkaa, johtamaan työntekijöitä ja johtamaan myös suurta yritystoimintaa.

Energinen markkinointi ja mainonta

Yksi tehokkaimmista yritysten selviytymisstrategioista on kuluttaa suuri määrä rahaa markkinointiin ja mainontaan. Näin he voivat myydä kaikkia valmistamiaan tuotteita tai tuotemerkkejä.

Hyvälaatuisia tuotteita

Koska he käyttävät pääomavaltaista tekniikkaa, he pystyvät luomaan huippuluokan tuotteita. Tämä on välttämätöntä, jotta yritys saa tarvitsemansa asiakasmäärän ja siihen liittyvät edut.

Viitteet

1. OECD (2019). Yritykset yrityksen koon mukaan (indikaattori). Otettu: data.oecd.org.
2. BBVA (2019). Yritysten luokittelu koon mukaan. Otettu: bbva.es.
3. Avaa Opi (2019). Yritysten luokittelu koon mukaan. Ostettu: open.edu.
4. David Ingram (2019). Luetteloi ja selitä pienimuotoisen yrityksen ominaisuudet. Pienyritys - Chron. Ostettu: smallbusiness.chron.com.
5. Michael E Carpenter (2017). Pk-yritysten ominaisuudet. Bizfluent. Otettu: bizfluent.com.
6. CFI (2019). Monikansallinen yhtiö. Kuvannut: corporatefinanceinstitute.com.