SUKUPUOLEEN PERUSTUVA SYRJINTÄ: SYYT, SEURAUKSET - KULTTUURISANASTO - 2025

D ISCRIMINATION sukupuolen tapahtuu, kun se on epätasaisesti kieltävästi, koska henkilön sukupuolesta. Vaikka määritelmältään tällainen syrjintä voi vaikuttaa miehiin tai naisiin, todellisuudessa viimeksi mainitut kärsivät sitä useammin.

Tämän erilaisen kohtelun syillä on historiallinen ja kulttuurinen syy. Toisinaan sitä on yritetty perustella biologisilla syillä, jotka selittävät puolustajilleen naisten heikomman aseman. Uskonnoilla on ollut ratkaiseva rooli naisten kohtelussa, koska he kaikki asettavat heidät alempitasoon kuin miehet.

Lähde: pixabay.com

Sukupuoliroolit, perinteisesti kullekin sukupuolelle osoitetut roolit, yrittävät jatkua itsensä tämän tyyppisellä syrjinnällä. Siksi väitetään, että naiset eivät voi toimia tietyissä töissä, että heidän on huolehdittava kotitöistä ja lasten hoidosta tai heidän on käytettävä ennalta vahvistettua tapaa.

Tämän asenteen seuraukset ovat monia ja vaikuttavat kaikkiin sosiaalisiin puoliin. Epäilemättä vakavin on sukupuoleen kohdistuva väkivalta. Nykyisten tilastojen mukaan kumppanit tappavat vuosittain tuhansia naisia, joihin on lisättävä lukemattomia seksuaalisen väkivallan tapauksia.

ominaisuudet

Yleensä syrjintää esiintyy, kun henkilön katsotaan olevan jonkin yksittäisen ominaisuuden kannalta arvokkaampi. Syynä voi olla rotu ja seksuaalinen suuntautuminen sukupuoleen.

Nykyään tiedetään, että muinaiset uskomukset, jotka tukivat tällaista syrjivää käyttäytymistä, ovat vääriä. Kunkin yksilön välillä on eroja, mutta ne eivät tarkoita, että heidän arvo, älykkyys tai kyvyt ovat vähemmän kuin muiden. Tällä tavoin ihmisoikeuksien julistuksessa vahvistettiin tasa-arvo kaikkien ihmisten välillä.

Kun syrjinnän syy on sukupuoli, siihen viitataan usein sukupuoleen perustuvana syrjintänä. Tämä vaikuttaa moniin sosiaalisiin aloihin, kuten työhön ja palkkaan, elintärkeään riippumattomuuteen miespuolisista sukulaisistaan ​​tai seksuaaliseen väkivaltaan.

ennakkoluulot

Sukupuoleen perustuva syrjintä, kuten kaikki muutkin tämän tyyppiset käytökset, perustuu jokaisen ihmisen ennakkoluuloihin. Psykologia huomauttaa, että juuri nämä aikaisemmat arvoarvioinnit ruokkivat uskoa eri ihmisten väliseen epätasa-arvoisuuteen.

Ennakkoluulot eivät määritelmän mukaan perustu mihinkään loogiseen tai tieteelliseen kriteeriin, mutta suurimmaksi osaksi ne syntyvät tietämättömyydestä, pelosta tai kulttuurisista tapoista.

Naisten kohdalla on monia ennakkoluuloja päivittäin. Siksi on suhteellisen yleistä kuulla, että he ajavat autoja miehiä huonommin tai etteivät he kykene suorittamaan joitain raskaita tehtäviä.

Pitää naisia ​​ala-arvoisina

Sukupuoleen perustuvan syrjinnän keskeinen piirre on usko heidän ala-arvoisuuteensa miehiin nähden. Asiantuntijat uskovat, että kyseisen ajatuksen ympärillä on muita syitä, miksi naisia ​​kohdellaan epätasa-arvoisesti.

Tämä liittyy käsitykseen yhteiskunnasta, jossa miesten perinteisesti suorittamia tehtäviä pidetään tärkeämpinä. Naiset ovat kääntyneet pois monista työpaikoista ajatellessaan, että he eivät voisi tehdä sitä.

Joskus se ei ole kovin näkyvä

Yhdistyneiden Kansakuntien kehitysohjelma julisti seuraavan: "Yksi yleisimmistä ja hiljaisimmista ihmisoikeusrikkomusmuodoista on sukupuoleen perustuva väkivalta."

Sukupuoleen perustuva syrjintä on syrjivää muihin verrattuna. syy on, koska se sisällytetään yhteiskuntien sisäisesti. Kun syrjivä käyttäytyminen normalisoituu, se ei vaikuta olevan niin vakava tai edes olemassa.

Tästä syystä tätä ongelmaa vastaan ​​taistelevat organisaatiot korostivat niin kutsuttujen sukupuoliroolien muuttamista.

Historialliset ja kulttuuriset juuret

Ei ole epäilystäkään siitä, että sukupuoleen perustuvalla syrjinnällä on historialliset ja kulttuuriset juuret, jotka ovat jatkuneet tähän päivään saakka. Perinne osoitti, että naisen paikka oli talo; hän oli se, joka piti hoitaa kotityöt, hoitaa aviomiestä ja kasvattaa lapsia.

Miehillä puolestaan ​​oli tarkoitus miehittää julkinen tila. Itse asiassa he kärsivät myös tietystä syrjinnästä, koska yhteiskunta pakotti heidät soittamaan ja kestämään vaikeimmat työpaikat.

Tähän on lisättävä, että naisilla ei ollut poliittisia oikeuksia vasta kymmenen vuotta sitten. Heitä pidettiin toisen luokan kansalaisina, he eivät voineet äänestää ja kommentoida politiikkaa.

Noin viimeisen 30 vuoden aikana näissä näkökohdissa on tapahtunut parannusta. Nainen on onnistunut työskentelemään kodin ulkopuolella ja ansainnut oman palkan. Jos miehet eivät kuitenkaan ota töitä kotona, naisten pääsy työmarkkinoille voi aiheuttaa heille kaksinkertaisen työn.

Lakien kehitys, moninkertaisesti edistyneempi kuin yhteiskunta itse, on ollut perusedellytys tilanteen alkamiselle muuttua.

Se ei ole vain yksilöllinen teko

Se tosiasia, että yhteiskunta on rinnastanut käyttäytymisen niin, tarkoittaa, että syrjintä ei ole vain yksilöllistä. Tällä tavoin syntyy epätasa-arvoinen kohtelu, johon koko yhteiskunta osallistuu.

Ei vain miehet jatkavat tätä syrjintää. Monet näihin arvoihin koulutetut naiset toistavat samat mallit.

syyt

Huolimatta siitä, että osa yhteiskunnasta katsoo, että sukupuoleen perustuva syrjintä on menneisyyttä, todelliset tiedot kumottavat tämän uskomuksen. Virallisten raporttien mukaan pelkästään Yhdysvalloissa vuonna 2008 nostettiin tämän tyyppisestä syrjinnästä lähes 30 000 syytettä. Muissa maissa, joissa lainsäädäntö on vähemmän kehittynyttä, ongelma on suurempi.

Aseman ratkaisemiseksi asiantuntijat sanovat, että on välttämätöntä tietää syyt sen pysyvyydelle.

Uskonto

Yksi sukupuoleen perustuvan syrjivän käyttäytymisen perusteista on uskonnot. Yleensä sen postulaatit arvostavat naisia ​​miehiä alempana. Tätä ei harkita pelkästään heidän teksteissään, vaan myös uskonnollisten luomissa instituutioissa.

Perhelait

Se on kysymys, joka liittyy läheisesti edelliseen. Useimmissa länsimaissa naisiin kohdistuva syrjivä perhelaki on kadonnut, mutta niin ei ole suuressa osassa maailmaa.

Haitallisimpia näkökohtia ovat järjestetyt avioliitot, joissa morsiamet ovat usein erittäin nuoria. Lisäksi naiset ovat vakiintuneita melkein toisena miehen omaisuutta.

Talousalue on myös tärkeä tässä suhteessa. Monissa paikoissa naisilla ei ole oikeutta omistaa mitään, koska heidän on pyydettävä lupa ostaa aineellisia hyödykkeitä.

Syrjintä työpaikoilla

Tämä kohta on sekä syy että seuraus sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä. Syy siihen, että matalammat palkat tai vain mahdollisuus hakea vähemmän päteviä työpaikkoja jatkaa epätasa-arvoista tilannetta.

Naisten halveksuminen työpaikoilla tarkoittaa, että he eivät ansaitse omaa palkkaansa. Tällöin riippumattomuus perheen miehistä olisi vähemmän.

Tämän riippuvuuden takana on monia tapauksia, joissa joudutaan kärsimään väärinkäytöksistä perheympäristössä, koska tilanteesta ei ole kunnollista ulospääsyä.

koulutus

Koulutus on jatkanut sukupuoleen perustuvaa syrjintää vuosisatojen ajan. Koulutus, joka osoittaa miesten ja naisten tasa-arvon, on jatkanut perinteisten epätasa-arvoisten arvojen välittämistä.

Tämän lisäksi planeetalla on edelleen monia alueita, joilla tytöt eivät pääse koulutukseen; Tämä asettaa heidät vaikeampaan asemaan parantaa elinolojaan.

Roolien erottelu

Se on ehkä toistuvin sukupuoleen perustuvan syrjinnän syy. Niiden perustamiseksi ovat osallistuneet uskonnot, sosiaaliset tavat, voima-asemat ja muut tekijät.

Yleensä nämä roolit osoittavat, että miespuoli on vahvempi ja kykenevämpi kuin nainen. Tällä tavalla lapset koulutetaan vahvoiksi johtajiksi, kun taas naiset saavat herkkyyteen keskittyviä viestejä ja hoidon lähteitä.

Toisaalta, monet psykologit vakuuttavat, että tämä lastenkasvatus saa heidät tukahduttamaan afektiivisen puolensa ja tasapainottamaan heidän kehitystään.

Suuressa osassa maailmaa tytöillä on seurustelu, joka keskittyy heidän lisääntymistyöhön. Paine on, jopa lännessä, heidän ottavan äidin roolin; tämä rooli päätyy hänen elämänsä keskipisteeseen.

Seuraukset

Sukupuoliväkivalta

Sukupuoleen perustuvan syrjinnän vakavin seuraus on fyysinen, seksuaalinen tai psykologinen väkivalta. Ensimmäisessä tapauksessa se johtaa uhrien kuolemaan, vaikka on myös monia tapauksia, joissa pahoinpitelyjä tai pahoinpitelyjä ei saavuteta tähän tarkoitukseen.

Seksuaalinen väkivalta tarkoittaa raiskaamista, väärinkäyttöä tai häirintää, aiheuttaen suuria psykologisia ja fyysisiä vahinkoja kärsineelle. Mitä psykologiseen, vähemmän näkyvään, se aiheuttaa myös vakavia seurauksia.

Monissa maissa on annettu lakeja näiden tekojen estämiseksi. Päinvastoin, toisissa ei niitä ole yritetty estää. Niin kutsutut kunniatapaukset ovat edelleen yleisiä joillakin planeetan alueilla.

Työssä

Syrjintä työssä voi alkaa suoraan kieltäytymällä palkkaamasta työntekijöitä, koska he ovat naisia ​​ja miehiä. Palkka on toinen aihe, jossa eroja esiintyy usein, etenkin koska naisille tarjotaan vähemmän mahdollisuuksia päästä korkeampaan ja paremmin palkattuun virkaan.

Toisaalta yksi sukupuoleen perustuvan syrjinnän suurista seurauksista työssä johtuu äitiydestä. Monet työnantajat eivät halua palkata raskaaksi tulevia naisia, mikä aiheuttaa heille selvää syrjintää.

Viimeinkin myös seksuaalinen häirintä työpaikoilla on vakava. Ne pahenevat, kun heille antavat hierarkkiset esimiehet hyödyntämällä irtisanomisuhkaa tai pelkoa.

Sukupuolten välinen kuilu

Yleensä miesten ja naisten eroja useissa eri kategorioissa kutsutaan sukupuolieroiksi. Tätä aukkoa mitataan ottaen huomioon eri näkökohdat, poliittisista oikeuksista ja vaikutuksista työpaikoilla julkisiin oikeuksiin tai keskipalkkaan.

Ero johtuu sosiaalisesta hierarkiasta, joka asettaa miehen naisen yläpuolelle. Tämä näkyy ns. "Lasikatossa".

Lause tarkoittaa korkeinta asemaa, jonka nainen saavuttaa missä tahansa organisaatiossa. On osoitettu, että ansioistaan ​​riippumatta heidän on vaikeampi ylittää tietyt tasot.

Maailman talousfoorumin mukaan vuonna 2017 taisteli tasa-arvo taistelussa maailmassa. Kansainvälinen elin huomauttaa, että tämän aukon poistaminen vie vähintään 100 vuotta.

Terveysongelmia

Joidenkin tutkimusten mukaan sukupuoleen perustuvalla syrjinnällä voi olla kielteisiä vaikutuksia terveyteen. Toimitettujen tietojen mukaan 20–59-vuotiaiden naisten kuolemansyy maailmanlaajuisesti on itsemurha. Samoin on enemmän taipumusta masennuksen tai ahdistuksen kehittymiseen.

Eriarvoinen kohtelu on yksi näiden tautien laukaisevista tekijöistä. Seksuaalinen ja psykologinen väkivalta ja sosiaalinen paine pitää tiukka rooli ovat vastuussa osaltaan psykologisesta epämukavuudesta.

ratkaisut

Sukupuoleen perustuvan syrjinnän ratkaisut kohtaavat eri puolilla. Asiantuntijat huomauttavat, että tärkeimmät rintamat ovat koulutus, lainsäädäntö ja tiedotusvälineet. Koska ilmiöllä on vahvat kulttuuriset juuret, väestön yleisen mentaliteetin muutos on tarpeen.

koulutus

Pedagoginen näkökulma on yksi perustavanlaatuisimmista syrjivän käytön välttämiseksi yhteiskunnassa. Opettajien mukaan poikien ja tyttöjen tulisi saada osallistava koulutus korostamatta vanhoja sukupuolirooleja.

Tätä varten on kehitetty koulutusvälineitä syntyneiden stereotypioiden poistamiseksi, kuten sellaiset, jotka poistavat seksistiset viittaukset eri ammateista.

lainsäädäntö

Vaikka lait eivät voi muuttaa yhteiskunnan mentaliteettia, ne tukevat syrjintää kärsiviä ihmisiä. Lisäksi niiden avulla määritetään, mitkä toimet ovat sietämättömiä, ja rangaistaan ​​teoista, jotka saattavat olla rangaistavia.

Ne ovat erityisen tärkeitä fyysisen ja seksuaalisen väkivallan lopettamiseksi sekä työpaikan epätasa-arvon seurausten rajoittamiseksi.

Kannusta läsnäoloa julkisessa tilassa

Koska monissa tapauksissa sosiaalinen dynamiikka ei salli naisten saavuttaa näkyviä asemia, hallitusten on pyrittävä tukemaan heitä. Monissa paikoissa sukupuolikiintiöt on vahvistettu parlamenteissa, hallintoneuvostoissa ja muissa organisaatioissa.

Nämä ovat väliaikaisia ​​toimenpiteitä, jotka ovat voimassa, kunnes syrjinnän historialliset vaikutukset ovat vähentyneet. Asiantuntijat muistuttavat tässä yhteydessä naisten läsnäolon merkitystä tiedotusvälineissä.

Etsivät roolin muutoksia

Lopullinen ratkaisu olisi lopettaa vakiintuneet roolit sekä vuosien varrella syntyneet ennakkoluulot ja stereotypiat. Tämä mielenmuutos on kuitenkin vaikein saavutettavissa oleva asia.

Tiedotus-, koulutus- ja taiteellisilla toimilla yritetään edistää miesten aktiivisempaa osallistumista vastuuseen kotona ja lasten kanssa.

Esimerkiksi Nepalissa ja Norjassa kehitetään ohjelmia pariteetin parantamiseksi. Ensimmäisessä tapauksessa se sisältää lainsäädännön, jolla edistetään naisten läsnäoloa yksityisellä sektorilla. Norjalaiset puolestaan ​​ovat keskittyneet edistämään työllisyyspariteettia.

Viitteet

1. Määritelmä. Sukupuoleen perustuvan syrjinnän määritelmä. Saatu määritelmästä.mx
2. Fucsia.co. Sukupuolisyrjintä. Saatu osoitteesta fucsia.co
3. UNICEF. Sukupuoleen perustuva syrjintä koko elinkaaren ajan. Haettu osoitteesta unicef.org
4. Reuters, Thomson. Sukupuolisyrjintä. Haettu sivulta civilrights.findlaw.com
5. YK: n naisten koulutuskeskuksen sanasto. Sukupuolisyrjintä. Saatu osoitteesta eige.europa.eu
6. Quain, Sampson. Sukupuoleen perustuvan syrjinnän syyt, seuraukset ja korjaustoimenpiteet. Haettu osoitteesta smallbusiness.chron.com
7. Parker, Kim. Sukupuoleen perustuva syrjintä esiintyy monissa muodoissa nykypäivän työskenteleville naisille. Haettu osoitteesta pewresearch.org
8. USA: n hallitus Sukupuoleen perustuva syrjintä. Haettu osoitteesta eeoc.gov