- Yrityksen toimitusjohtajan 10 päätehtävää
- 1- Suunta
- 2 - Vastuun siirto
- 3- Varmista hallituksen päätösten täytäntöönpano
- 4- Antaa tietoja hallitukselle
- 5- Kehitä strategioita yrityksen hyödyksi
- 6- Tehdä välittömiä päätöksiä (erityisissä olosuhteissa)
- 7- Käynnistä neuvottelut asiakkaiden ja muiden yritysten kanssa
- 8- Ole vuorovaikutuksessa sponsorien ja sijoittajien kanssa
- 9 - edustaa yritystä julkisissa tilaisuuksissa
- 10 - Varmista, että taloudet hoidetaan oikein
- Viitteet
Niistä toiminnot toimitusjohtajana yrityksen ovat suunnan toiminnan ryhmä osastoja tai organisaatio itse, ja kehittää strategioita, jotka ovat hyödyllisiä yritykselle.
Toimitusjohtaja vastaa muiden työntekijöiden toiminnan ohjaamisesta varmistaakseen, että yrityksen tavoitteet saavutetaan.
Hän siirtää toiminnan alaistensa keskuuteen siten, että organisaatio toimii järjestelmänä, jossa jokainen työntekijä suorittaa tietyn toiminnan.
Samoin johtaja vastaa strategisten suunnitelmien kehittämisestä, jotka mahdollistavat palvelemansa organisaation toiminnan optimoinnin. Perusta liittoutumia ja suhteita muihin yrityksiin hyötyjen saamiseksi.
Yleisesti ottaen johtaja edustaa yritystä julkisissa tilaisuuksissa, ennen lehdistöä tai ennen muita yrityksiä.
Lisäksi hänen tehtävänä on ohjata, neuvoa ja tukea muille organisaation jäsenille, joihin hän kuuluu.
On huomattava, että toimitusjohtaja toimii rajoittamatta hallitusta, joka koostuu yhtiön jokaisesta osastosta ja sen osakkeenomistajista.
Yrityksen toimitusjohtajan 10 päätehtävää
1- Suunta
Toimitusjohtajan päätehtävänä on ohjata yrityksen työntekijöitä. Etsii, että jokainen osasto suorittaa sille osoitetut toiminnot.
Työntekijöiden ohjaamiseksi toimitusjohtaja ottaa huomioon hallituksen, joka on sekä yhtiötä että toimitusjohtajaa, antamat ohjeet ja määräykset.
2 - Vastuun siirto
Toimitusjohtaja vastaa yrityksen vastuiden jakamisesta kaikkien osastojen kesken.
Esimerkiksi, se määrää kirjeenvaihtoosastolle systemaation kirjeiden, muistioiden ja muun kirjallisen tiedonannon, jonka yritys vastaanottaa tai antaa.
Tämän ansiosta yritys toimii järjestelmänä, jossa jokaisella työntekijällä on erityinen rooli osastollaan.
3- Varmista hallituksen päätösten täytäntöönpano
Yhtiön osastojen johtajista ja osakkeenomistajista koostuva hallitus antaa ohjeita, joilla pyritään normalisoimaan yhtiön toiminta ja säätelemään toimitusjohtajan tehtäviä.
Toimitusjohtaja varmistaa, että hallituksessa tehdyt päätökset tehdään vastaavilla yksiköillä.
4- Antaa tietoja hallitukselle
Toinen tehtävä on varmistaa, että hallitus saa tietoa yhtiön asioista. Tämä varmistaa, että hallitus voi hoitaa sääntelytehtävänsä.
Toimitusjohtajan on omasta aloitteestaan ilmoitettava hallitukselle sekä organisaation sisällä tapahtuvista tärkeimmistä tapahtumista että sen ulkopuolella tapahtuvista tapahtumista, jotka voivat vaikuttaa yrityksen toimintaan.
Osto- ja myyntimenettelyt, merkittävien pääomien menetykset ja muiden yksiköiden kanssa tehtyjen sopimusten kehittäminen ovat osa tietoa, joka johtajan on jaettava hallituksen kanssa.
5- Kehitä strategioita yrityksen hyödyksi
Toimitusjohtaja kehittää strategioita organisaation toiminnan optimoimiseksi.
Nämä strategiat esitetään hallitukselle, joka päättää, toteutetaanko ne.
Sinulla on myös valta saattaa johtokunta istuntoon keskustelemaan ideoista ja ehdotuksista.
6- Tehdä välittömiä päätöksiä (erityisissä olosuhteissa)
Erityisissä olosuhteissa toimitusjohtaja voi tehdä päätöksiä yhtiön toiminnan kehittämisestä kuulematta hallituksen jäseniä.
On huomattava, että näiden toimenpiteiden ei tulisi vaikuttaa kielteisesti organisaation toimintaan.
Johtajan tehtävänä on myös tiedottaa hallitukselle päätöksistä mahdollisimman pian.
7- Käynnistä neuvottelut asiakkaiden ja muiden yritysten kanssa
Toimitusjohtaja vastaa suhteiden luomisesta sekä asiakkaiden ja osakkeenomistajien että muiden yritysten kanssa.
Koska hän vastaa organisaatioiden ja muiden yksiköiden välisten sopimusten tekemisestä, hänen on myös varmistettava, että yritys, jonka palveluksessa hän toimii, noudattaa sopimuksen lausekkeita. Voit tehdä tämän voit tehdä tiettyjä toimenpiteitä hallituksen tuella.
8- Ole vuorovaikutuksessa sponsorien ja sijoittajien kanssa
Aivan kuten johtaja neuvottelee asiakkaiden kanssa, hänellä on myös velvollisuus etsiä sponsoreita ja sijoittajia.
Tämä tehdään yrityksen tarjoamien tuotteiden ja palveluiden mainostamiseksi ja pääoman hankkimiseksi organisaation muiden toimintojen kehittämiseksi.
Samoin johtajan tulisi osallistua sijoittajien kokouksiin ja kuunnella heidän ehdotuksiaan.
9 - edustaa yritystä julkisissa tilaisuuksissa
Toimitusjohtaja on yrityksen imago. Hän vastaa siitä organisaatiosta, jonka puolesta hän työskentelee, muun muassa julkisissa tapahtumissa, tapaamisissa muiden yritysten kanssa.
10 - Varmista, että taloudet hoidetaan oikein
Toimitusjohtaja tietää, että yhtiön taloutta hoidetaan oikein.
Vaikka tämä tehtävä kuuluu suoraan kirjanpito- ja talousosastolle, johtajan on varmistettava, että yrityksen kirjanpitovihkot on järjestetty ja että ne osoittavat organisaation taloudellisen tilan todellisuuden.
Tämän lisäksi johtajan on varmistettava, että laskut, kuten työntekijöiden palkat ja verot, maksetaan.
Lisäksi sinun on varmistettava, että yrityksellä on likviditeettiä; toisin sanoen tarpeeksi rahaa välittömien toimintojen suorittamiseksi. Johtaja voi myös pyytää lyhytaikaisia lainoja mainitun likviditeetin saavuttamiseksi.
Viitteet
- Toimitusjohtajan tehtävät. Haettu 19. lokakuuta 2017, osoitteesta virtuallawyer.fondiatools.com
- Toiminnallinen johtaja. Haettu 19. lokakuuta 2017, wikipedia.org
- Toimitusjohtajan tehtäväkuvaus. Haettu 19. lokakuuta 2017, osoitteesta americasjobexchange.com
- Toimitusjohtajan tehtäväkuvaus. Haettu 19. lokakuuta 2017, työpaikat.telegraph.co.uk
- Toimitusjohtajan tehtäväkuvaus. Haettu 19. lokakuuta 2017, osoitteesta totaljobs.com
- Operaattorin päällikön rooli. Haettu 19. lokakuuta 2017 osoitteesta smallbusiness.chron.com
- Työkalut: Roolin kuvaus - toimitusjohtaja / toimitusjohtaja. Haettu 19. lokakuuta 2017, osoitteesta acevo.org.uk