BETTY NEUMAN: ELÄMÄKERTA JA TEORIA - LÄÄKE - 2026

Betty Neuman oli amerikkalainen sairaanhoitaja, neuvonantaja ja opettaja, joka kehitti Neuman Systems -mallin, teorian, joka oli erittäin helppo ymmärtää ja jolla oli suuri vaikutus hoitotyöhön ensimmäisestä julkaisemisestaan ​​lähtien.

Neumanin järjestelmä liittyy siihen suhteeseen, joka jokaisella yksilöllä on erityiseen stressitasoonsa, tapaan, jolla nämä yksilöt reagoivat siihen, ja ulkoisten tekijöiden jälleenrakentamiseen, jotka ovat luoneet tämän stressitason henkilössä.

Elämäkerta

Betty Neuman syntyi Ohiossa, Yhdysvalloissa, 11. syyskuuta 1924. Hän asui kotikaupungissaan lukion valmistumiseen asti vuonna 1942, kun muutti Daytoniin. Siellä hän työskenteli lentokoneteollisuudessa, joka toimi toisen maailmansodan aikana Yhdysvalloissa.

Juuri vuonna 1944 hän aloitti koulutuksensa sairaanhoitajana. Hän opiskeli koulutusohjelmassa kolme vuotta ja sai virallisen sairaanhoitajakoulutuksen vuonna 1947. Samana vuonna hän muutti Los Angelesiin, missä hän aloitti työskentelyn Los Angelesin yleisessä sairaalassa hoitotyöntekijän jäsenenä.

Hän työskenteli erityisesti tartuntatautien osastolla, jossa hän eteni nopeasti tullakseen sairaalan päähoitajaksi.

Jatko-opinnot ja työ

Vuonna 1956 hän alkoi opiskella kansanterveyttä erikoistumalla psykologiaan. Opintonsa suoritettuaan hän työskenteli vuosina 1964–1966 opiskelijana UCLA-mielenterveysohjelmassa.

Juuri tänä aikana hän sai tietää uusien mielenterveyskeskusten äkillisestä esiintymisestä yhteisöissä. Tästä lähtien hän kiinnostui hoitajien roolista näissä terveyskeskuksissa.

Tämän perusteella hän päätti tehdä diplomityönsä suhteesta, joka jokaisella on persoonallisuusmalleilla itsemurhayrityksiin. Tästä hetkestä lähtien Neumanin aikomus osallistua psykologiaan liittyvään lääketieteen alaan tuli ilmeisemmäksi.

UCLA mielenterveyden laitos

Heti kun hän päätti opintonsa UCLA: n mielenterveyden laitoksella, hänet nimitettiin tiedekunnalle ja hänelle annettiin tärkeä asema tiedekunnassa.

Tämän osaston jäsenenä hän kehitti ensimmäisen mallin mielenterveyden alalle. Hänen mallia käytettiin opettamaan paikallisille yhteisöille mielenterveyttä, ja sitä käytti menestyksekkäästi sairaanhoitajat paikallisissa terveyskeskuksissa.

Vuonna 1970 hän kehitti Neuman-järjestelmämallin käsitteellisen osan, hänen tärkeimmän panoksensa mielenterveyteen. Hän kirjoitti kirjan tästä teoriasta vuonna 1982, jolla on sama nimi kuin mallissa.

Ammatillinen työ

Hänen toimikautensa aikana Los Angelesin yliopistolla Neumanilla oli melko kiireinen ura, työskentelemällä yhteisöille ja ammatillisesti mielenterveysasiantuntijana. Hän on myös kehittänyt useita työpajoja ja konferensseja itse UCLA: ssa.

Vuonna 1973 hän meni työskentelemään Länsi-Virginian mielenterveysosaston kanssa ja tuli referenssiksi sairaanhoitajille kaikkialla Yhdysvalloissa. Järjestelmämallin suosion noustessa Neumania kutsuttiin pitämään puheita eri hoitokouluissa ympäri Yhdysvaltoja.

Hän loi ammatillisen verkoston, jonka avulla hän auttoi kaikkia hoitokouluja, jotka halusivat toteuttaa hänen järjestelmämallinsa. Hänen ajatuksensa otettiin hyvin vastaan ​​Aasiassa ja Euroopassa.

Teoria

Se oli vuonna 1970, kun hän kehitti ensin mallin, joka keskittyi hoitotyön teoriaan ja käytäntöön. Tämä perustui jokaisen yksilön erityistutkimukseen ja siihen, kuinka vuorovaikutus ulkoisten tekijöiden kanssa voi vaikuttaa heidän asenteisiinsa.

Tämä Neuman-järjestelmä pyörii sen suhteen, miten kukin potilas oli vuorovaikutuksessa terveysympäristössä, jossa koko tutkimusrakenne, jolle hänelle tehtiin, oli kehitetty tietyllä tavalla. Toisin sanoen se keskittyi potilaiden tutkimukseen heidän omien psykologisten ja fyysisten ominaisuuksiensa perusteella.

Vuonna 1982 hän kirjoitti kirjan nimeltä Neuman Systems Model. Selittelin tässä kirjassa, että mielenterveyshoitajan tehtävänä oli vakauttaa ihmisen energiajärjestelmää mielenterveyden tasapainon luomiseksi ja siten parhaan mahdollisen terveystason saavuttamiseksi.

Neuman-mallin toteuttivat lukuisat sairaanhoitajat, jotka työskentelivät perheiden tai yksittäisten asiakkaiden kanssa tehdäkseen tarkkoja diagnooseja jokaisesta potilaan vaivasta. Teorian tärkeimmistä käsitteistä erottuvat seuraavat:

Ihmisen arvostaminen

Neumanin mallin mukaan ihminen on avoin ja monimutkainen järjestelmä, joka on vuorovaikutuksessa joukon sisäisiä ja ulkoisia tekijöitä, jotka vaikuttavat kunkin ihmisen yksilölliseen stressiin. Järjestelmää pidetään dynaamisena mekanismina, joka muuttuu jatkuvasti.

ympäröivä

Neumanin teorian mukaan ihmiset kehittyvät ympäristössä, joka on välttämätöntä järjestelmän toiminnalle. Tätä ympäristöä pidetään kaikkien järjestelmän kehitykseen vaikuttavien tekijöiden summana; kaikki, mikä ympäröi ja vaikuttaa yksilöön.

Toisaalta jokaisella järjestelmällä on sisäinen mekanismi, joka määritellään tekijöiksi, jotka vaikuttavat järjestelmään (ihmiseen) ja jotka on rajoitettu saman yksilön sisällä. Toisin sanoen, ne ovat henkilökohtaisia ​​tekijöitä.

terveys

Terveyttä pidetään kunkin järjestelmän vakauden asteena, jonka määrittelee hyvinvointi. Kun kunkin henkilön hyvinvointiolosuhteet täyttyvät, saavutetaan järjestelmän optimaalinen hyvinvointi. Jos ehtoja ei täytetä, järjestelmän katsotaan olevan epämukavassa tilassa.

Neumanin hoitotyö perustuu ihanteellisen työkalun löytämiseen hyvinvoinnin hallitsemiseksi käyttämällä kunkin henkilön stressitason säätimiä.

Viitteet

1. Betty Neuman -mallijärjestelmän soveltaminen multippeliskleroosipotilaiden / potilaiden hoitotyössä, Zakieh Ahmadi, Tabandeh Sadeghi, 18. elokuuta 2017. Otettu sagepub.com
2. Betty Neuman, Sairaanhoitajat verkossa, (toinen). Otettu sairaanhoitajilta.info
3. Betty M. Neuman Papers, Donna Ostroff, 2011. Otettu upenn.edu -sivustolta
4. Neuman Systems Model, englanniksi Wikipedia, 9. huhtikuuta 2018. Otettu wikipedia.org-sivulta
5. Betty Neumanin elämäkerta, maailmanhoitajien online-verkkosivusto, (nd). Otettu osoitteesta whyiwanttobeanurse.org