TYÖTERVEYDEN HISTORIA KESKIAJALTA LÄHTIEN - JOB - 2026

Historia työterveyden ja sen kehitystä maailmassa sai alkunsa keskiajalla. Sitä alettiin kuitenkin soveltaa teollisen vallankumouksen jälkeen, ja se oli käynyt läpi merkittäviä muutoksia koko 1900-luvun ajan.

Työterveydellä tarkoitetaan työntekijöiden fyysisen ja henkisen hyvinvoinnin hoitamista heidän työnsä aikana. Se on eri tieteenalojen ylittämä käytäntö, joka vaikuttaa ihmisten suojaan työympäristössään.

Työterveyttä koskevia määräyksiä ja säännöksiä on nyt olemassa kaikkialla maailmassa, joiden tarkoituksena on työntekijöiden suojeleminen. Inhimillisen elämän etenemisestä liiketoiminnan kehittämisessä ei kuitenkaan aina päästy sopimukseen.

Koko työterveyshuollon edistyksen aikana on toteutettu toimenpiteitä työntekijöiden hyvinvoinnin varmistamiseksi kunkin aikakauden aikana ilmenneiden tarpeiden mukaisesti. Tästä syystä sen historian tunteminen on välttämätöntä ymmärtääkseen sen olemassaolon syyn.

Keskeiset hetket työterveyden historiassa

Sen juuret: keskiaika

Muinaisina aikoina ja keskiajalla kaivostoiminta oli perustavanlaatuinen taloudellinen toiminta. Miinin työntekijöihin ei kuitenkaan kohdistettu minkäänlaista varotoimintaa tai huolta pääasiassa siitä syystä, että he olivat orjia tai syyllisiä.

Paracelsus julkaisi ensimmäiset lähestymistavansa siihen, jota nykyään kutsutaan työterveydeksi, kaivosten pahasta ja muista kaivosmiesten sairauksista.

Paracelsus

Tämä vuonna 1556 julkaistu teos liittyi ammattitautien lisääntymiseen teollisen hyväksikäytön kehittämiseen.

Paracelsuksen mukaan kaikissa kaivoksissa tulisi olla riittävä ilmanvaihto ja työntekijöiden tulee käyttää maskeja suojautuakseen sairauksien leviämiseltä. Tieteen rajallinen kehitys ei kuitenkaan antanut mahdollisuutta luoda selkeitä yhteyksiä sairauksien ja niiden syiden välille.

Toisaalta tasa-arvon arvo ei ollut niin tärkeä kuin nykyään. Tämä todella sai merkityksen Ranskan vallankumouksen jälkeen ja tämän ansiosta työntekijät alkoivat toimia erilaisessa roolissa yhteiskunnassa.

Teollinen vallankumous

Koneet, joita käytettiin teollisuuden alkuaikoina, olivat erittäin vaarallisia käyttäjille. Tuolloin laitteet suunniteltiin yksinomaan nopeuttamaan tuotantoa, eivätkä ne ottanut huomioon työntekijöiden turvallisuutta.

Toisaalta ei ollut kiinnostusta tunnistaa koneiden tai eri työlaitteiden mahdollisia riskejä. Tästä syystä työtapaturmat ja jopa kuolemat olivat todellisia ja jatkuvia uhkia alan työntekijöille.

Lisäksi ei ollut olemassa olemassa olevia turvallisuusmääräyksiä tai korvausjärjestelmiä. Siksi työntekijöillä oli suuri riski menettää toimeentulonsa.

Tuolloin oli tavallista, että työntekijä loukkaantui kokonaan menettämällä kykynsä työskennellä missä tahansa tehtaassa. Näissä tapauksissa työnantajilla ei ollut vastuuta, joten ihmiset olivat täysin houkuttelevia.

Orjuuden loppu Yhdistyneessä kuningaskunnassa

Yhdistynyt kuningaskunta oli yksi ensimmäisistä maista, joka osoitti edistystä työterveyden alalla. Orjuuden loppuminen tässä maassa oli ensimmäinen lähtökohta työntekijöiden kohtelun parantamiselle.

Juuri Yhdistyneessä kuningaskunnassa allekirjoitettiin tehdaslaki (1833), joka oli ensimmäinen laki, jossa määritettiin vuokraamisen vähimmäisedellytykset.

Tämän lain perusteella perustettiin tarkastuskomitea tarkastamaan tehtaita tekstiilityöntekijöiden loukkaantumisten estämiseksi. Myöhemmin, vuonna 1842, annettiin kaivoslaki, jonka tarkoituksena oli estää onnettomuudet hiilikaivoksissa.

Työterveyslakien alkuja

Ajan myötä työvoiman liikkeiden kasvu toi yleisön huomion huolestuttavaan tapaan, jolla työtapaturmat tapahtuivat. Tämän ansiosta maailmassa ilmestyivät ensimmäiset työterveyslait.

Vuonna 1880 Yhdysvaltoihin perustettiin American Mechanical Engineers Society. Tämän yksikön tavoitteena oli säännellä koneiden valmistusta sen jälkeen, kun raportissa todettiin, että maassa tapahtui työtapaturmien vuoksi vuosittain 50 000 kuolemaa.

Myöhemmin Saksassa kehitettiin kaksi perustuslakia: ensimmäinen sosiaaliturvalaki vuonna 1883 ja ensimmäinen työntekijöiden korvauslaki vuonna 1884.

Työterveys 1900-luvulla

1900-luvulla alkoi perustavanlaatuinen muutos: Kansainvälisen työjärjestön perustaminen vuonna 1919. Tämän järjestön yleissopimus 155 viittaa työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen, ja kaikki jäsenvaltiot hyväksyvät sen.

Vuonna 1956 Australiassa tapahtui tapaus, jossa ryhmä työntekijöitä nosti kuuman bitumin kauhoja viiden kerroksisen rakennuksen katolle. Kuuman bitumin vuotiessa se putosi yhden työntekijän päälle ja aiheutti hänelle vakavia palovammoja.

Vahingon kärsinyt työntekijä haastoi työnantajansa ja tapaus siirrettiin Australian High Courtiin. Lopuksi tuomioistuin päätti, että työnantajan on toteutettava tarvittavat varotoimenpiteet tarpeettomien riskien välttämiseksi työntekijöidensä hengelle.

Nämä tapahtumat muodostavat perustavanlaatuisen ennakkotapauksen: yritysten on arvostettava ihmisten elämää taloudellisten hyötyjen yläpuolelle. Siitä lähtien työterveyslakia alettiin kehittää ympäri maailmaa.

Työterveyden kehitys

Teknologian kehittyessä myös ammatilliset riskit ovat muuttuneet. Tästä syystä 2000-luvulla ilmeni ongelmia, joita ei koskaan ollut esitetty ja jotka vaativat uusia työterveyslakeja.

Ensimmäiset asetukset kohdistuivat suoriin onnettomuuksiin, joita tapahtui työn suorittamisen yhteydessä. Välittömät tapahtumat, kuten räjähdykset, putovat raskaat esineet, palovammat tai leikkaukset.

Ajan kuluessa kuitenkin epäillyt tai pitkäaikaiset terveysongelmat tunnistettiin. Krooninen kipu, joka kehittyy vuosien varrella, kemikaalialtistuksen seurauksena syntyvät sairaudet ja jopa mielenterveysongelmat.

Esimerkiksi röntgensäteet löydettiin vuonna 1985. Muutama vuosi myöhemmin radiologit ympäri maailmaa alkoivat kuolla jatkuvasta altistumisesta säteilylle.

Tästä syystä lainsäädännön on pitänyt asteittain mukautua työssä aiheutuneiden uusien sairauksien ominaispiirteisiin.

Viitteet

1. ATC. (SF). Työterveyden ja -turvallisuuden historia. Palautettu osoitteesta: atcrisk.co.uk.
2. Cowie, W. (2013). Työterveys- ja työturvallisuushistoria. Palautettu osoitteesta: inspireeducation.net.au.
3. Tehokas ohjelmisto. (SF). Lyhyt terveys- ja turvallisuushistoria. Palautettu osoitteesta: tehokas-ohjelmisto.com.
4. Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Palautettu osoitteesta: britannica.com.
5. Molano, J. (2013). Työterveydestä työterveyden ja -turvallisuuden hallintaan: muutakin kuin semantiikkaa, yleisen työperäisten vaarojen järjestelmän muutos. Palautettu osoitteesta: magazines.unal.edu.co.