PROFESIOGRAFIA: KOMPONENTIT, MERKITYS JA ESIMERKIT - JOB - 2026

Profesiografía on voimavara, joka on käytetty kuvaamaan osaamista ja taitoja täytettävä mennessä henkilö aikaa ottaa kantaa erityistä. Yleensä tämä tehdään graafisen esityksen avulla, jonka on laatinut henkilöstöalueeseen liittyvä ammattilainen.

Sen valmisteluun liittyvän monimutkaisuuden vuoksi se saattaa joskus vaatia psykologien, asiantuntijoiden ja joidenkin tärkeiden yrityksen jäsenten väliintuloa. Samoin sitä tukevat tutkimukset ja haastattelut, joiden tarkoituksena on määritellä tarvittavat vaatimukset, jotka on täytettävä työpaikoilla, ja henkilöstön tyyppi, jonka tulee sopia niihin.

Sitten voidaan sanoa, että ammattigrafia on materiaalia, jonka rakenne riippuu useista pääkomponenteista, kuten yrityksen suunnitellun työn hakijan luonteesta, koulutuksesta ja iästä.

komponentit

Olennaiset yksiköt ammattigrafian toteuttamisessa ovat seuraavat:

Ikä

Pienin ja enimmäisikä, jonka haluat vahvistaa virkaan, otetaan huomioon.

koulutus

Tässä osassa tarkastellaan koulutustasoa, joka virkaan pyrkivän henkilöllä tulisi olla. Sisältää ala- ja keskiasteen koulutukset, yliopisto-opinnot ja erikoistuneet opinnot sekä työpajat, tutkintotodistukset ja kurssit.

Aiempi työkokemus

Kyseiseen tehtävään voidaan liittää kuvaus työpaikoista ja mahdollisista aiemmista vastuista.

Erityiset taidot ja kyvyt

Se liittyy erityisten ja perustyökalujen ja tiedon hallintaan.

Fyysinen tila

Se sisältää terveydentilan, koordinaation, motoriset taidot ja tietyissä tapauksissa jopa fyysisen ulkonäön.

kyvyt

Se kattaa älykkyyden, analyyttiset taidot, suullisen ja kirjallisen ilmaisun sekä matemaattiset päättelyt.

Persoonallisuuden piirteet

Se sisältää johtamis-, suunnittelu- ja organisointitaidot, sosiaalisen ja yksilöllisen kehityksen, sopeutumiskyvyn, vastuun, sitoutumisen ja asenteen työhön ja yritykseen.

Vasta

Tietyissä tapauksissa tämä osa sisältyy ammattigrafiaan, koska se osoittaa, mitkä huomion herättäjät sulkevat toisen tai toisen ehdokkaan pois.

Tässä vaiheessa on syytä mainita, että johto- ja johtotehtävien ammattigrafia sisältää myös ns. Hallinnolliset vaatimukset.

Nämä ovat vaatimuksia, joita tarvitaan alaisista vastaaviin tehtäviin, joten kriisinhallintaa, empatiaa ja lähestymistapaa henkilöstöön arvioidaan.

Prosessi

Yleisesti ottaen ammattigrafian toteutus koostuu sarjasta enemmän tai vähemmän yksinkertaisia ​​vaiheita, jotka ovat:

- Työn analyysi.

-Valinta ja testien valmistelu työn rakentamiseksi.

-Näytteen valitseminen.

- Vahvistettujen testien suorittaminen.

-Tutkimus tuloksista.

-Ariografian kehittäminen.

Joidenkin asiantuntijoiden mukaan tuotantovaiheet on yleensä helppo suorittaa. Yrityksen jäsenten yhteistyö on kuitenkin välttämätöntä, psykologeista ja henkilöstöhallinnosta vastaavilta eri alueiden työntekijöihin.

Toisaalta sitä pidetään herkkänä ja arkaluontoisena materiaalina, joten sen oikeaa varastointia suositellaan työhön suoraan liittyvien ihmisten kehityksen ja evoluution analysoimiseksi.

Merkitys

-Se antaa määritellä tekniset, ammatilliset ja henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka ehdokkaalla on oltava töitä etsittäessä.

- Yritykselle tämä resurssi antaa yritykselle mahdollisuuden löytää parhaat mahdolliset kyvyt.

-Auttaa laatustandardin laatimista kaikilla yrityksen alueilla.

- Luottamalla henkilöstöhallinnon asiantuntijoiden ja psykologien kokemukseen, liiketoimintamalliin sisältyy kattavampi ja humanistisempi visio.

-Sen avulla voidaan havaita taitoja, joita voidaan myöhemmin käyttää paremmin yrityksessä.

- Sen käyttö on elintärkeää, etenkin ympäristöissä, joissa tapahtuu myynninedistämistä ja koulutusta.

- Etsii asemaan pyrkivien ihmisten taitojen ja kykyjen oikeaa arviointia

Ammatillinen suuntautuminen

Tämä termi liittyy opiskelijan ammatilliseen suuntautumiseen työalalla, johon hän haluaa osallistua.

Ammatillinen suuntautuminen rakentuu seuraavista elementeistä: opiskelijan uralta annettavat tiedot, työpaikan kysyntä, työpaikan tarjonta, tulevat projektit, henkilökohtaiset ja ammatilliset toiveet, sosioekonomiset olosuhteet ja tärkeimpien työpaikkojen maantieteellinen sijainti ammatti.

Muut olennaiset näkökohdat ovat seuraavat:

-Eri ammattien suhde toisiinsa. Tällä pyritään lisäämään opiskelijoiden tietoisuutta muista olemassa olevista ammateista ja uraista, jotka liittyvät heitä kiinnostavaan ammattiin.

- Opiskelijan saaman korkeakoulutuksen opetuksen sijainti.

-Selvitetään keinot, jotka voidaan saavuttaa suorittamalla kyseinen kilpailu.

esimerkit

Biologian kouluttajan ammattigraafinen profiili

Tämän ammattihenkilön on täytettävä kuusi olennaista osaamista:

Teoreettinen pätevyys

Se koostuu tietyn alueen tietojen ja käsitteiden hallitsemisesta.

Tutkintaosaaminen

Se viittaa menetelmien ja resurssien etsimiseen, joiden avulla opiskelijat voivat olla vuorovaikutuksessa aiheeseen liittyvien eri kohtien kanssa.

Pedagoginen pätevyys

Taitojen yhteenveto luokkien, arviointien ja muun siihen liittyvän dynamiikan toteuttamiseksi, jotta voidaan taata rikastava oppimisprosessi.

Tekninen osaaminen

Kyky tutustua erilaisiin teknologisiin työkaluihin hallintoa suoritettaessa ja myös luokkaopetuksessa.

Eettinen osaaminen

Kunnioittaminen ammattiin liittyvien ammatillisten arvojen ja vastuiden suhteen.

Interventio-osaaminen

Se liittyy uuteen koulutusmalliin, jolla pyritään opettajien aktiivisempaan osallistumiseen opiskelijoiden elämään auttamaan heitä tulemaan kiinteiksi kansalaisiksi.

Meksikon koulujohtajan ammattigraafinen profiili

-Sijainti: ohjaaja.

-Kuvaus: edustaa laitosta lailla samoin kuin kampuksella toteutettavan toiminnan suunnittelua ja valvontaa. Laadi myös aikataulut ja akateemiset kuormat professoreille ja opettajille.

-Opinnot: Vaaditaan koulutuksen maisteri- tai tohtorin tutkinto.

-Työkokemus: vähintään kaksi vuotta.

-Psykologiset vaatimukset: johtajuus, järjestys, sitoutuminen, vastuu, täsmällisyys ja kyky työskennellä joukkueena.

Viitteet

1. Työn analysointi ja kuvaus: teoria, menetelmät ja harjoitukset. (SF). Google-kirjoissa. Haettu: 12. kesäkuuta 2018. Google-kirjoissa, osoitteessa books.google.com.pe.
2. Ammatillinen profiili pätevyyden mukaan: katsaus biologisiin ja terveystieteisiin. (2012). CUCSissa. Haettu: 12. kesäkuuta 2018. CUCS de cucs.udg.mx.
3. Ammatillisen profiilin laatiminen. (SF). Tietotaidossa. Haettu: 12. kesäkuuta 2018. Alfared.org -sivustotaidossa.
4. Ammattigrafian etiologia. (SF). Etymologioissa. Haettu: 12. kesäkuuta 2018. Julkaisussa etimologies.dechile.net.
5. Reyes Pérez, María de Lourdes. "Ammatillinen ohjaus". (SF). CVOnline-palvelussa. Haettu: 12. kesäkuuta 2018. CVOnline-sivustossa, cvonline.uaeh.edu.mx.
6. Profesiography. (SF). Sanastossa. Haettu: 12. kesäkuuta 2018. Sanastoon sanasto.servidor-alicante.com.