EPÄSUORA TYÖ: OMINAISUUDET JA ESIMERKIT - DUDAS - 2026

Välillisten työvoimakustannusten on kustannusten henkilöstön tukeminen tuotantoprosessin, mutta ei ole suoraan mukana aktiivisessa muuntaminen materiaaleja lopputuotteita. Yrityksen kustannuksiin sisältyy palkkojen maksaminen työntekijöille, jotka tarjoavat palveluja yritykselle.

Yritystoiminnan johtamisessa ja rahoituksessa työvoimakustannukset jaetaan usein välittömiin työvoimakustannuksiin ja välillisiin työvoimakustannuksiin riippuen siitä, osallistuuko työntekijä suoraan tuotteiden valmistukseen vai ei se tekee.

Siksi epäsuora työvoima on muun muassa kirjanpitäjiä, esimiehiä, vartijoita, jotka eivät suoraan tuottaa tavaroita tai palveluita, mutta jotka tekevät mahdolliseksi tai tehostaa tuotantoaan.

Välillisiä työvoimakustannuksia ei voida helposti tunnistaa tietystä tehtävästä tai työjärjestyksestä. Siksi näitä kuluja kutsutaan välillisiksi kustannuksiksi, ja ne kirjataan yleiskuluille.

ominaisuudet

Epäsuorat työvoimakustannukset kuvaavat palkoja, joita maksetaan työntekijöille, jotka suorittavat toimintaa, joka ei suoraan tue tavaroiden tuotantoa, kuten tukityöntekijöille, jotka auttavat muita tuottamaan tavaroita.

Yhtiö voi käyttää siivoushenkilöstöä pitämään tilat puhtaina. Voit myös palkata vartijoita suojaamaan tiloja ja esimiehiä valvomaan tuotantohenkilöstöä. Kaikki nämä henkilöt kuuluvat epäsuoraan työvoimaan, koska he eivät itse asiassa tuota mitään tuotteita.

Välillisiä työvoimakustannuksia - kuten muita epäsuoria kustannuksia - olisi käsiteltävä yleiskustannuksina ja kirjattava kuluksi sillä kaudella, jonka aikana ne syntyvät, tai kohdistettava kustannusobjektille ennalta määrätyn yleiskustannuksen kautta.

Eri epäsuorien työntekijöiden kustannukset veloitetaan tehtaan yleiskuluihin ja sieltä raportointikauden aikana valmistettuihin tuotantoyksiköihin.

Tämä tarkoittaa, että tuotantoprosessiin liittyvät epäsuorat työvoimakustannukset lopulta päätyvät joko varaston lopettamiseen tai myytyjen tavaroiden kustannuksiin.

Myytyjen tuotteiden bruttovoitto ja kustannukset

Bruttovoitto on indikaattori rahasummasta, jonka yritys saa tietyltä ajanjaksolta. Bruttovoitto on yhtä suuri kuin yrityksen kokonaismyynti vähennettynä yrityksen myymien tavaroiden kustannuksella.

Myytyjen tavaroiden kustannukset sisältävät kaikki tuotantoon suoraan liittyvät kustannukset, kuten raaka-aineiden ja tavaroiden valmistukseen käytettyjen osien kustannukset sekä välittömän työvoiman kustannukset.

Nettotulo

Nettovoitto on yrityksen myynnin kokonaismäärä tietyllä ajanjaksolla vähentämällä kokonaiskulut.

Nettovoitossa otetaan huomioon sekä myytyjen tuotteiden kustannukset että kaikki muut kulut. Välilliset työvoimakustannukset, vakuutukset ja verot sisältyvät hintaan.

Yrityksellä, jolla on korkeat epäsuorat työvoimakustannukset, voi olla korkea bruttovoitto. Voitto voi kuitenkin olla pieni tai jopa negatiivinen. Jos yrityksellä on negatiivinen nettotulos, se tarkoittaa, että se menetti rahaa kyseisenä ajanjaksona.

Yksi tapa, jolla yritykset voivat yrittää kasvattaa nettotulostaan, on vähentää epäsuoria työvoimakustannuksia vähentämällä tukityöntekijöitä.

esimerkit

Jotkut työvoimakustannukset voivat syntyä tuotantoprosessin aikana tai palveluita suoritettaessa. Niitä voidaan silti pitää epäsuorina, koska niitä ei joko ole helppo soveltaa tai niitä ei voida helposti määritellä tuotteelle.

Epäsuora työvoima tuotannossa

Suoran ja epäsuoran työvoimakustannuksen erottaminen toisistaan ​​ei ole aina helppoa. Esimerkkejä epäsuorista työvoimakustannuksista ovat esimerkiksi kustannukset työntekijälle, joka valvoo koneita automatisoidussa tuotantoprosessissa.

Työntekijän on valvottava koneita ja henkilöstöä tuotantoprosessissa, mutta koska työntekijä ei tosiasiallisesti ole mukana kyseisessä tuotantoprosessissa, asiaankuuluvat työvoimakustannukset katsotaan välillisiksi työvoimakustannuksiksi, ja niitä käsitellään sellaisina.

Epäsuoraa työvoimaa ei voida osoittaa tietylle tuotteelle. Jos vahtimestari puhdistaa kokoonpanolinjan työntekijän työalueen, talonmiehen työ ei oikeastaan ​​luo tuotetta. Sitä ei myöskään voida osoittaa tuotteelle.

Vahtimestari auttaa yritystä tuottamaan tuotteita, mutta hänen työnsä ei liity mihinkään tuotteeseen. Siksi talonmiehen työtä pidetään epäsuorana työpaikkana: Hän auttaa epäsuorasti yritystä tuottamaan tuotteita.

Ajan myötä

Toinen esimerkki epäsuorista työvoimakustannuksista on ylityöt. Joskus on aiheellista pitää ylityökorvauksia suorana työvoimana; muina aikoina on aiheellista pitää sitä välillisenä työnä.

Esimerkiksi on satunnaisia ​​ylityökorvauksia, joissa tuotantoprosessissa työskentelevä työntekijä työskentelee ylitöitä ei haluamallaan tavalla, vaan koska kiireinen työ tai erityisen rasittava työ vaatii lisäaikaa.

Tässä tapauksessa ylityökorvausta voidaan pitää yleisenä kustannuksena ja käsitellä tällä tavalla.

Muita esimerkkejä

- Ostohenkilökunta.

- Materiaalivaraston henkilökunta.

- Suunnitteluhenkilökunta.

- Laadunvalvontahenkilöstö.

- Jos tuotetta valmistetaan, vastaanottovirkailija, vuokrauspäällikkö, markkinointipäällikkö ja kirjanpitäjä ovat välillisiä työntekijöitä. Näiden positioiden kustannuksia ei voida siirtää tuotantotoimintaan; Siksi se kirjataan kuluksi niiden syntymishetkellä.

Kummankin epäsuoran työvoiman kustannukset voidaan kattaa kokonaan palkanlaskennan ja verojen kustannuksista taloudellista analyysiä tai kustannuslaskentaa varten, koska nämä lisäkustannukset liittyvät läheisesti työasemaan. vihje.

Viitteet

1. Steven Bragg (2018). Epäsuora työ. Kirjanpitotyökalut. Otettu: kirjanpito-verkkosivusto.
2. Yrityssanakirja (2018). Epäsuora työ. Otettu: businessdictionary.com.
3. Gregory Hamel (2018). Mikä on epäsuorat työvoimakustannukset? Pienyritys - Chron. Ostettu: smallbusiness.chron.com.
4. Oma kirjanpitokurssini (2018). Mikä on epäsuora työ? Otettu: myaccountingcourse.com.
5. James Wilkinson (2013). Epäsuora työ. Strateginen talousjohtaja. Kuvannut: strategcfo.com.