- Viisi merkkiä, jotka osoittavat kunnioituksen monikulttuuristen ja monikielisten erojen suhteen
- Oikeus palvonnan vapauteen
- Työvoiman pääoma
- Oikeus vapaaseen liikkuvuuteen
- Tiedonvapaus
- Koulutusoikeudet
- Toleranssi
- Viitteet
Monimuotoisuuden arvostus - kulttuuri- ja multi - kielelliset erot on yksi tärkeimmistä liikkeitä maailmanlaajuisesti edistää yhtäläisiä eri kulttuurien ja etniseltä taustaltaan erilaisia.
Lähes kaikilla Latinalaisen Amerikan kansoilla on alueellaan etnisiä ryhmiä, joilla on kielellisiä, fyysisiä ja kulttuurisia eroja.

Tämä ilmiö on immanentti ihmiskulttuurissa, se tapahtui myös Rooman valtakunnassa, Kiinassa, New Yorkin kaltaisissa kaupungeissa 1900-luvun alussa ja jopa tänään, Jugoslaviassa, Tšekkoslovakiassa, Jerusalemin kaltaisissa kaupungeissa ja monissa maissa. Euroopan Unioni.
Viisi merkkiä, jotka osoittavat kunnioituksen monikulttuuristen ja monikielisten erojen suhteen
Erojen kunnioittaminen on välttämätöntä ihmisoikeuksien saavuttamiseksi. Näitä oikeuksia on suojeltava, edistettävä ja toteutettava välittömästi.
Erojen kunnioittamisen ei pitäisi olla utopiaa, joka päivä yhä useammat maat liittyvät tuhoamaan erimielisyydet ja tuomitsemaan väärinkäytökset tai rikosrikokset ja kaiken syrjivän teon vankeusrangaistuksilla ja huomattavilla sakkoilla.
Oikeus palvonnan vapauteen
Maiden on taattava kansalaisille oikeus kokoontua ja ilmaista uskonnollista vakaumustaan, kunhan niiden käytännöt eivät loukkaa muiden kansalaisten perusoikeuksia tai hylkää muita uskontoja.
Työvoiman pääoma
Työvoiman tasa-arvo pyrkii siihen, että kaikilla monikulttuurisilla ja monikielisillä ryhmillä, riippumatta yhteisönsä sukupuolesta, on samat työllistymismahdollisuudet.
Siksi ehdokasta ei voitu hylätä alkuperäensä, sukupuolen, uskonnon tai etnisyyden perusteella. Lisäksi palkan tulisi olla sama, jota voidaan odottaa ammattilaiselta, joka voi tarjota samat edut.
Oikeus vapaaseen liikkuvuuteen
Kansalaista ei pitäisi estää vapaasta liikkuvuudesta kaupungin sisällä vain siksi, että he kuuluvat toiseen kulttuuriryhmään.
Seinien kanssa erottaminen, kuten tapahtui Berliinissä toisen maailmansodan jälkeen, onnistuu vain kansalaisten vapauksien väärinkäytössä, ja ne ovat täysin tuomittavaa tosiasiaa, jotka kunnioittavat vapautta erimielisyyteen.
Sama tapahtuu, kun alkuperäiskansojen yhteisöt pakotetaan muuttamaan ja luopumaan siirtokuntistaan. Monta kertaa, kun näin tapahtuu, heidät siirretään laittomasti tahtoaan vastaan alueille, jotka eivät ole heille sopivia ja loukkaavat heidän oikeuksiaan ja vapauksiaan.
Tiedonvapaus
Yhteisöissä, joissa puhutaan kahta kieltä, yhtä virallista ja alueellista, molemmat kielet on lisättävä kaikkiin julkisiin tietoihin, jotta kansalaisilla on oikeus saada tietoja oikein.
Oikea esimerkki tästä tapauksesta voidaan havaita kaupungeissa, kuten Espanjassa, Barcelonassa, missä katalaani- ja espanjalaiset tiedot luetaan koko kaupungissa.
Koulutusoikeudet
Kenelläkään lapsella tai kansalaisella ei pitäisi olla kieltoa päästä koulutukseen, koska he kuuluvat tiettyyn etniseen ryhmään tai koska he puhuvat eri kieltä.
Yhdysvalloissa tapahtuu usein, että uusille espanjankielisille lapsille annetaan erityiset opintosuunnitelmat heidän opiessaan englantia, välttäen aina syrjäytymistä.
Toleranssi
Suvaitsevaisuus on väestön arvo, joka välittää hyväksynnän erilaisiin ajattelutapoihin, käyttäytymiseen ja olemiseen, fyysisesti ja psykologisesti.
Tätä voidaan kouluttaa sekä lapsuudessa että vanhemmilla kansalaisilla, etenkin tiedotusvälineiden, johtajien ja mainoskampanjoiden avulla.
Viitteet
- Kimlycka, W. (1996). Monikulttuurinen kansalaisuus. Haettu 20. joulukuuta 2017 osoitteesta: Academia.edu
- Banks, J. (1994). Johdatus monikulttuuriseen koulutukseen. Haettu 20. joulukuuta 2017 osoitteesta: books.google.es
- Rojo, M. (2003). Rinnastaa tai integroida? Monikielisyyden haaste luokkahuoneessa. Haettu 20. joulukuuta 2017 osoitteesta: books.google.es
- Puertas, M. (2000). Rinnakkaiselo, suvaitsevaisuus ja monikielisyys. Haettu 20. joulukuuta 2017 osoitteesta: books.google.es
- Peiro, J; Salvador, A. (1993). Työstressin laukaisevat tekijät. Haettu 20. joulukuuta 2017 osoitteesta: researchgate.net
