LAITOSTEN, ORGANISAATIOIDEN JA YRITYSTEN SOSIAALINEN VASTUU - KULTTUURISANASTO - 2026

Yhteiskuntavastuu laitosten, järjestöjen ja yritysten on standardi käyttäytymisen ja eräänlaista itsesäätelyn että heillä on toteuttaa taata myönteinen vaikutus yhteiskuntaan ja ympäristöön.

Yleensä termi viittaa ennen kaikkea käyttäytymiseen, jonka yritykset toteuttavat spontaanisti. Toisin sanoen kaikki ne lain edellyttämät toimet eivät olisi osa sosiaalisen vastuun käyttäytymistä.

Yleensä yrityksen, organisaation tai laitoksen sosiaalisen vastuun takia toteuttamat toimet eivät yleensä tuota välittömiä etuja yritykselle. Niiden on pikemminkin tarkoitus tuottaa pitkäaikaista sosiaalista tai ympäristöhyötyä.

On olemassa monentyyppisiä toimia, jotka yritys voi toteuttaa täyttääkseen sosiaalisen vastuunsa. Joitakin yleisimpiä ovat kierrätysmateriaalien ja uusiutuvan energian käyttö, tasa-arvon edistäminen työpaikoissa tai integrointiohjelmien luominen heikoimmassa asemassa oleville.

Sosiaalisen vastuun historia

1960-luvulta lähtien yhä useammat yritykset, organisaatiot ja instituutiot ovat kiinnostuneet ideasta sosiaalisesta vastuusta. Huolimatta siitä, että kapitalismi edistää alun perin vain omaa hyötyään, yhä useammat yrittäjät ovat päättäneet myöntää hiekanjyvänsä yhteiskunnalle. Joskus niin, että niin tekeminen tarkoittaa joidenkin etujen menettämistä.

1900-luvun viimeisinä vuosikymmeninä esiintyneiden sosiaalisten ja ympäristöongelmien takia, etenkin ilmastonmuutokseen liittyvien ongelmien takia, yritykset alkoivat huolehtia enemmän heidän vaikutuksistaan ​​maailmaan.

Vuonna 1991 Carrol aloitti tutkimuksen siitä, millaisia ​​vastuita yrityksillä on yhteiskuntaan, jossa ne sijaitsevat. Periaatteessa hän määritteli neljä tyyppiä:

• Taloudellinen vastuu, eli velvollisuus tuottaa voittoa tuottamalla yleisölle kiinnostavia tuotteita.
• Oikeudellinen vastuu tai tarve noudattaa sen yhteisön sääntöjä ja lakeja, jossa ne sijaitsevat.
• Eettinen vastuu, eli velvollisuus suorittaa eettisesti oikeita toimia, kuten ympäristöstä huolehtiminen ja työntekijöiden hyvinvointiin osallistuminen.
• Filantropinen vastuu, ts. Tarve osallistua epäitsekkäästi yhteiskuntaan yleensä.

Yleisesti ottaen yritysten sosiaalisten vastuiden katsotaan kuuluvan kahteen viimeiseen tyyppiin. Nämä vastuut voidaan kattaa ennen kaikkea kolmella alueella: ympäristövaikutusten vähentämistä koskevilla ohjelmilla, koulutus- ja sosiaaliohjelmilla sekä maksamalla työntekijöille oikeudenmukaisesti resursseihinsa perustuen.

Esimerkkejä sosiaalisesta vastuusta

Vaikka selkein esimerkki toimista, jotka ovat yhdenmukaisia ​​yritysten, organisaatioiden tai instituutioiden sosiaalisen vastuun kanssa, ovat luonnollisen ympäristön suojelemiseen tarkoitettuja toimia, ne eivät ole ainoita. Yritykset voivat (ja niiden pitäisi) toteuttaa muun tyyppisiä ohjelmia, joiden avulla ne voivat täyttää eettiset ja hyväntekeväisyysvastuunsa.

Maailman eri alueilla sosiaalinen vastuu voi olla hyvin erilaista. Esimerkiksi Kiinassa se voi tarkoittaa turvallisten ja laadukkaiden tuotteiden luomista, Saksassa se tarkoittaa turvallisia ja vakaita työpaikkoja.

Tässä on esimerkkejä tapaista, joilla yritys voi täyttää sosiaalisen vastuunsa jollain kolmesta alueesta.

Ympäristövaikutus

Tämä on mahdollisesti ensimmäinen ajatus, joka tulee mieleen ajatellessamme yritysten sosiaalista vastuuta. Ekologisten ongelmien etenemisen vuoksi viime vuosikymmeninä (kuten otsonikerroksen tuhoaminen tai ilmaston lämpeneminen) yritykset ovat kehittäneet suuren määrän mekanismeja ollakseen ympäristövastuullisempia.

Esimerkiksi Google tunnetaan investoivan uusiutuvaan energiaan ja käyttämään kierrätysmateriaaleja toimistoissaan. Tällä tavalla he varmistavat, etteivät ne vahingoita ympäristöä toimillaan.

Reilu kauppa

Edellä mainittuihin läheisesti liittyvät reilun kaupan politiikat. Reilusta kaupasta välittävän yrityksen on varmistettava, että se käyttää tuotteisiinsa laillisia ja eettisiä lähteitä.

Tämän tyyppinen sosiaalinen vastuu johtuu ennen kaikkea kehitysmaista tulevan halvan työvoiman työllistämisestä. Ne voivat kuitenkin johtua myös kestämättömällä tai ympäristölle haitallisella tavalla saatujen materiaalien käytöstä.

Hyvä esimerkki reilun kaupan yrityksistä ovat Starbucks (joka käyttää vain kahvia, jotka on kerätty istutuksista, jotka eivät vahingoita ympäristöä) ja Fairphone, hollantilainen yritys, joka valmistaa matkapuhelimia yksinomaan kierrätysmateriaaleista.

Työntekijöiden kehitys

Koska työpaikat vaihtuvat nopeasti, monet yritykset ovat alkaneet huolehtia työntekijöidensä jatkuvasta koulutuksesta.

Tämän tyyppisissä yrityksissä työntekijä voi käydä ilmaiseksi kursseja päivittääkseen tietonsa ja jatkaakseen kilpailuaan työmarkkinoilla.

Esimerkki yrityksestä, joka on erityisen huolissaan työntekijöidensä kehityksestä, on Telefónica. Kaikilla työntekijöilläsi on pääsy sisäiseen virtuaaliseen alustaan, josta he pääsevät käyttämään erilaisia ​​kursseja ja koulutusta.

Tasa-arvo työssä

Kaikkien ihmisten sosiaalisen ja työllisyyden tasa-arvoon liittyvän kasvavan huolen vuoksi yritysten on pitänyt saada kiinni asiasta viime vuosikymmeninä.

Eri sukupuolen, rotuun, sukupuoliseen suuntautumiseen tai uskontoon perustuvien ihmisten välisen syrjinnän välttämiseksi on toteutettu suuri joukko positiivista syrjintää koskevia politiikkoja ja myönteisiä toimia.

Tämän alan sosiaalisen vastuun tyypit ovat esimerkiksi sen varmistaminen, että yrityksissä on sama määrä miehiä ja naisia ​​tai että heidän palkat ovat samat samassa työssä.

Lahjoitukset ja sosiaaliset toimet

Viimeinen tapa, jolla yritys pystyy täyttämään sosiaalisen vastuunsa, on sijoittamalla osa voitoistaan ​​tuki- ja sosiaaliohjelmiin.

Esimerkiksi kansalaisjärjestön perustamisessa ja ylläpidossa tai lahjoittamalla prosentti tuloista hyväntekeväisyyteen.

Yksi yrityksistä, joka lahjoittaa eniten rahaa kansalaisjärjestöille, on Microsoft; Pelkästään vuonna 2015 tämä yritys maksoi yli 135 miljoonaa dollaria.

Viitteet

1. "Mikä on yritysten sosiaalinen vastuu?" julkaisussa: Business News Daily. Haettu: 26. tammikuuta 2018 Business News Daily: lta: businessnewsdaily.com.
2. "Sosiaalinen vastuu" julkaisussa: Investopedia. Haettu: 26. tammikuuta 2018 osoitteesta Investopedia: investopedia.com.
3. "Yritysten sosiaalinen vastuu": Wikipedia. Haettu: 26. tammikuuta 2018 Wikipediasta: en.wikipedia.org.
4. "Yritysten sosiaalinen vastuu" julkaisussa: Investopedia. Haettu: 26. tammikuuta 2018 osoitteesta Investopedia: investopedia.com.
5. "Fortune 500: n 20 anteliainta yritystä": Fortune. Haettu: 26. tammikuuta 2018 sivustolta Fortune: fortune.com.