PERHEKONFLIKTIT: TYYPIT JA NIIDEN RATKAISEMISTAVAT - GEOGRAFÍA - 2025

Perhe konfliktit ovat hyvin yleisiä ja erityisiä ominaisuuksia, ja että nämä ovat tilanteita emotionaalinen korkea. Toisaalta osapuolten välinen suhde ylläpidetään pitkään.

Perheongelmat ovat tilanteita, joissa kaksi tai useampia osapuolia pidetään tai ilmaistaan ​​yhteensopimattomina. Niitä voi esiintyä säännöllisesti arkipäivän eri osa-alueilla ja jos niitä käsitellään oikealla tavalla, ne voivat tulla positiivisiksi saavuttaakseen muutokset ja uudet yhteydenmuodot.

Ne aiheuttavat myös suurta epämukavuutta, koska henkilö ei vain tunne kipuaan, vaan myös vaurioita, joita toinen henkilö voi kokea, ja jotka he tuntevat syvän arvostuksen.

Tyypit konfliktit

Vuonna 1973 Deutsh luokitteli konfliktit niiden ominaisuuksien perusteella:

Todellinen konflikti

Lähde:

Se on objektiivisesti olemassa, ja siksi osapuolet näkevät sen sellaisena. Se ilmenee avoimesti ja on ilmeistä.

Ehdollinen konflikti

Lähde:

Se tapahtuu helpoissa ratkaisuissa, mutta osapuolet eivät ymmärrä sitä tavalla. Vastakkainasettelu syntyy syystä, joka voidaan todella ratkaista. Tämäntyyppiset konfliktit ovat hyvin yleisiä riitoissa nuorten kanssa ja niiden välillä.

Siirtynyt konflikti

Lähde:

Vastapuolet ilmaisevat epämukavuutensa tapahtumasta tai tilanteesta, joka ei oikeastaan ​​ole syy epämukavuuden syntymiseen. Se, minkä henkilö väittää konfliktin syyksi, ei oikeastaan ​​ole pääasiallinen syy, joka sen aiheutti. Tämän tyyppisiä konflikteja syntyy yleisesti suhteissa.

Määräysten vastainen konflikti

Lähde:

Se ei todellakaan kohtaa osapuolia, mutta tilanteesta vastaa kolmas osapuoli.

Piilevä konflikti

Lähde:

Sen pitäisi tapahtua avoimesti, mutta ei. Konflikti havaitaan, mutta ei ilmene, mikä estää sen ratkaisemista.

Väärä konfliktit

Lähde:

Niitä tapahtuu ilman, että niiden tapahtumalle olisi objektiivista perustaa. Ne ovat niitä, jotka syntyy vääristä tulkinnoista, väärinkäsityksistä, vääristä omistautuksista toiselle henkilölle jne.

Tyypit konfliktit perheympäristössä

Vakiintuneiden suhteiden ja niitä muodostavien jäsenten ominaisuuksien vuoksi perheympäristössä on erityyppisiä konflikteja:

- Konfliktit parissa

Lähde:

Ne ovat niitä, jotka ilmestyvät johtuen siitä, että kukin ihminen toimii, ajattelee ja tuntee eri tavalla. On väistämätöntä, että pariskunnissa ilmenee konflikti- tai kriisitilanteita, mikä oikein ratkaistuina auttaa henkilökohtaista ja parin kasvua.

Suurin osa näistä vastakkainasetteluista johtuu väärinkäsityksistä, joita syntyy päivittäin. Joitakin väärinkäsityksiä aiheuttavista tekijöistä ovat:

Huono viestintä

Säännöllisesti ja varsinkin kun olemme vihaisia, käytämme ilmaisutapaa, joka ei välttämättä ole sopivin. Näinä hetkinä selitämme yleensä epämukavuutemme toiselle henkilölle osoittamalla moitteilla.

Käytämme myös valitusta, tekemällä suurimman osan ajasta toista henkilöstä vastuussa tai syyllisyydessä tapahtuvaan. Toinen tapa ilmaista itseämme tällä hetkellä on yleistämällä käyttämällä ilmaisuja, kuten "teet aina samaa asiaa" tai "et koskaan kiinnitä minuun huomiota".

Vakuutamme, että toinen henkilö käyttäytyy poikkeuksetta tavalla, joka häiritsee meitä, vaikka useimmissa tapauksissa tämä ei ole totta ja aiheuttaa epämukavuutta toiselle.

Lisäksi käytämme usein aggressiivista kommunikaatiotyyliä, joka ei ole sopiva tämän tyyppisissä konflikteissa, koska se paitsi auttaa ongelman ratkaisemisessa, pahentaa sitä ja myötävaikuttaa suhteen heikkenemiseen. Tämä aggressiivinen tyyli on ominaista loukkausten, uhkien tai kunnioituksen käytölle.

Vapauden menetys

Kun yhdellä tai molemmilla jäsenistä on tunne menettäneen vapautensa suhteen takia.

Haluatko muuttaa toista

Yritetään muuttaa toista tavalla olemuksessa, ajattelussa tai jopa maussa. Tämä tilanne synnyttää konflikteja hyvin usein pariskunnissa, jotka vaativat asettamaan toiselleen tarkoituksenmukaisen olemistavan tai ajattelutavan.

On tärkeää hyväksyä, että toinen henkilö on ainutlaatuinen ja toistamaton, siksi heillä on omat maut tai ajattelutavat.

Vianmääritys ei onnistu

Kyse on koulutuksen ja ongelmanratkaisutaitojen puutteesta; ts. ongelmanratkaisutaitojen, itsevarmuuden ja muiden puuttuminen.

- Ristiriidat vanhempien ja lasten välillä

Lähde:

Tämäntyyppiset konfliktit puolestaan ​​voidaan jakaa muihin erityisempiin konflikteihin elintärkeiden vaiheiden mukaan.

Ristiriidat

Tälle vaiheelle on ominaista pohjimmiltaan henkilön kehitys kohti itsemääräämisoikeutta. Kyse on oppimisesta tehdä asioita itsellesi, kun opit vanhemmiltasi tai muilta merkittäviltä ihmisiltä, ​​jotka ovat ympärilläsi.

Konflikti syntyy yleensä tässä prosessissa kohti lapsen autonomiaa, koska vanhemmat eivät osaa helpottaa tätä autonomiaa, koska lapsella on vaatimuksia, jotka eivät vastaa sitä, mitä vanhemmat pitävät tarkoituksenmukaisena, koska lapsi liikkuu suuntaan, johon vanhemmat eivät halua jne.

Ristiriidat

Tälle vaiheelle, joka on 12–18-vuotias, on ominaista henkilön kokemat nopeat muutokset ja erityinen emotionaalinen epävakaus. Lisäksi juuri tällä hetkellä asetetaan elämääsi hallitsevat tärkeimmät käyttäytymis- ja arvo-ohjeet.

Säännöllisesti nuorten tavoitteet eivät ole sopusoinnussa heidän vanhempiensa tavoitteiden kanssa. Usein tässä vaiheessa konflikteja ja suhteellisia vaikeuksia syntyy eniten, ja myös sukupolvien väliset erot ovat ilmeisimmät.

Ristiriidat

Tämän tyyppinen konflikti syntyy yleensä eri tavoista päättää, organisoida tai elää kahta jo aikuista ihmistä, jotka asettavat heidän oikeutensa ajatella ja toimia tavalla, jota kumpikin sopivimmaksi pitää.

- Sisarusten väliset konfliktit

Lähde:

Sisarien väliset törmäykset ovat hyvin yleisiä ja luonnollisia. Ne kestävät yleensä vähän aikaa ja lopulta ratkaisevat ne itse, ilman vanhempien väliintuloa.

Tämä on erittäin tärkeää, koska se toimii opetusvälineenä aikuiselämän konfliktien ratkaisemiseksi muiden ihmisten kanssa ilman, että tarvitaan kolmannen osapuolen puuttumista asiaan.

- Konfliktit vanhusten kanssa

Lähde:

Tämä vaihe voi olla erityisen ristiriitainen perhealalla, koska kolmanteen ikään tullessaan henkilö kokee sarjan erittäin merkittäviä muutoksia. Biologisella tasolla, vaikka yksilö onkin hyvin, jotkut näkökohdat huononevat, vartalo ikääntyy, liikkeet ovat hitaampia, he menettävät näön ja / tai kuulon, kärsivät muistin heikkenemisestä, vähemmän voimaa jne.

Ja sosiaalisella tasolla esiintyy joukko kriittisiä tapahtumia, kuten eläkkeelle siirtyminen, lastenlasten syntymä, rakkaansa menetys, kuten puoliso tai sisarukset, jne.

Kaikki nämä tapahtumat voidaan kokea erittäin dramaattisesti, jos henkilö ei kohtaa heitä oikealla asenteella ja osallistuu konfliktien syntyyn muiden perheenjäsenten kanssa.

Vinkkejä konfliktien ratkaisemiseksi

Tärkeintä on ymmärtää konflikti mahdollisuutena kasvaa, löytää uusia tapoja ja tasoja viestinnälle.

On suositeltavaa pystyä ratkaisemaan perheympäristössä ilmeneviä ongelmia ilman, että tarvitset apua kolmansilta osapuolilta, koska se opettaa meille strategioita muiden ongelmien ratkaisemiseksi ja estää suhteita heikentymästä.

Joitakin strategioita, joita voimme toteuttaa ongelmien ratkaisemiseksi, ovat:

1- Aktiivinen kuuntelu

Tämän tyyppinen kuuntelu on se, mitä teemme, kun olemme tekemisissä sen kanssa, mitä toinen henkilö haluaa välittää meille, ja myös toinen henkilö tietää, että ymmärrämme heitä. Tämän strategian avulla monia väärinkäsityksiä voidaan välttää, jos ennen vastaamista varmistamme, että olemme ymmärtäneet, mitä toinen henkilö haluaa sanoa tai ilmaista meille.

2 - Pidä huolta tavasta, jolla puhut ja ilmaise itseäsi

Yhtä tärkeää on, että ilmaisemme, mikä aiheuttaa meille epämukavuutta, kuten toinen henkilö. On hyvin yleistä, että perhekeskusteluissa he ottavat puheenvuoron toisiltaan.

Tällä priorisoimme sen, mitä haluamme sanoa, sen sijaan, että kuuntelemme sitä, mitä muut haluavat kertoa meille, mutta molemmat ovat välttämättömiä.

4- Näytä hellyyttä

Vaikka olemmekin ristiriidassa perheenjäsenten kanssa, he ovat silti ihmisiä, joita rakastamme ja arvostamme, ja on tärkeää kertoa heille. Rakkauden ilmaiseminen vähentää monissa yhteyksissä konfliktin aiheuttamaa jännitettä.

5- Etsi yhteistyötä

Konfliktin kohdatessa tavallisesti etsitään sitä, kuka voittaa ja kuka häviää riidassa. Mutta sopiva asia on löytää yhteinen kohta ja työskennellä sen ratkaisemiseksi yhdessä. Tällä tavoin kaikki jäsenet saavat tyydyttävän ratkaisun, etsitään ratkaisuja kaikkien jäsenten tarpeiden ja etujen mielessä.

6- Etsi asioiden positiivinen puoli

Yleensä konfliktin edessä näemme vain tilanteen negatiivisen tilanteen ja jopa sen negatiivisen, jonka toinen henkilö tekee tai sanoo, päästäen monissa tapauksissa kuvittelemaan tai arvaamaan, mitä toinen ajattelee, päästäkseen negatiivisuuden silmukkaan, joka vain auttaa meitä tuntemaan itsemme edelleen pahempaa ja vaikeuttaa kauppaa.

Sen sijaan, että keskitymme näihin kielteisiin näkökohtiin, voimme hyödyntää konfliktin myönteisiä puolia, nähdä sen olevan mahdollisuus puhua, tuntea toisen näkökulma, oppia tuntemaan paremmin. Kyse ei ole konfliktin kieltämisestä, vaan sen käyttämisestä eteenpäin, jotta tilanteesta saadaan irti kaikki.

7- Löydä oikea aika ja tilanne puhua ongelmasta

Usein on erittäin suositeltavaa lykätä keskustelua. Tämä ei tarkoita sen välttämistä tai jättämistä unohdukseen, vaan pikemminkin hetken etsimistä, jolloin tunnekuormitus on vähemmän ja olemme rauhallisempia hallitsemaan negatiivisia tunteita, jotka syntyvät silloin, kun konflikti on tapahtunut.

Sen avulla voimme ilmaista paremmin, mitä haluamme välittää ja kuunnella toisiaan vastaanottavammalla tavalla. Voi olla myös mukavaa löytää paikka, jossa kaksi ihmistä tuntevat olonsa mukavaksi puhua.

Resurssit konfliktien ratkaisemiseksi

Kun konflikti menee askeleen pidemmälle ja osapuolet tarvitsevat kolmannen osapuolen toimia niiden ratkaisemiseksi, niitä voidaan hallita eri resursseilla:

Perheterapia

Tavoitteena on auttaa perheitä löytämään tapa tehdä yhteistyötä ja käsitellä perhekonflikteja. Opiskelija oppii myös asianmukaiset ongelmanratkaisustrategiat ja taidot.

Sovittelu

Prosessi, jossa osapuolet ristiriidassa vaatimuksensa pyrkivät pääsemään sopimukseen sellaisen kolmannen osapuolen edessä, joka ei ehdota eikä päätä.

sovittelu

Se on oikeuslaitos, puolueeton kolmas osapuoli, joka pyrkii viestimään osapuolten välillä tyydyttävän sopimuksen saavuttamiseksi molemmille.

välimiesmenettely

Se on toimielin, joka on suunniteltu ratkaisemaan oikeussuhteen subjektien väliset ristiriidat ja joka muodostuu kolmannen osapuolen nimittämisestä, jonka päätös määrätään osapuolten saaman sitoumuksen perusteella.

Oikeudellinen puuttuminen

Se on prosessi, joka on suunniteltu toimimaan oikeudellisten ristiriitojen ratkaisemiseksi valtion elinten antamalla pakollisella lopullisella ratkaisulla.

Viitteet

1. Deutsch, M. (1973). Konkreettisten ratkaisu: Rakentavat ja tuhoavat prosessit. New Haven, CT: Yale University Press.
2. Deutsch, M (1983). Konfliktin ratkaisu: teoria ja käytäntö, poliittinen psykologia 4.
3. Nauret, R. Perheongelmat vahingoittavat pieniä lapsia. Rochesterin yliopisto.
4. Pavlina, S. (2006). Perhesuhdeongelmien ymmärtäminen.
5. Burton, J. (1990). Konflikti: ratkaiseminen ja ehkäisy. New York. St. Martin's Press.
6. Levinson, D. (1989). Perheväkivalta kulttuurienvälisessä perspektiivissä. Newbury Park, Kalifornia: Sage.
7. McCubbin, H., Figley, C. (1983). Stressi ja perhe: vol 1. Normaalien muutosten selviytyminen. New York: Bruner / Mazel.