Mitat, tehtävät ja vaikutukset ammattietiikan ovat elementtejä, jotka määrittää parametrit Kehitystyössä tietyn työtoiminta. Ne voidaan myös määritellä yleisiksi piirteiksi, jotka muodostavat syyn kunkin ammatin olemassaoloon.
On tärkeää huomata, että ammattietiikka koostuu arvojoukosta, joka optimoi eri ammatillisten toimintojen suorittamisen. Siksi se on vastuussa tiettyjen suuntaviivojen laatimisesta käyttäen yleisiä arvoja, jotka ovat luontaisia kaikille ihmisille. Ammatista riippuen näitä arvoja voidaan soveltaa eri näkökulmien ja tavoitteiden kautta.
Ammatillisen etiikan mitat, velvollisuudet ja vaikutukset ovat elementtejä, jotka määrittelevät tietyn työtoiminnan kehittämisessä sovellettavat parametrit. Lähde: pixabay.com
Samoin työetiikan on oltava läsnä kaikissa yrityksissä ja työntekijöissä; Tämä takaa suotuisan työympäristön ja monissa tapauksissa takaa tuotantojärjestelmän moitteettoman toiminnan. Jotkut työeettiset arvot voivat olla muun muassa täsmällisyyttä, sinnikkyyttä, vastuullisuutta, harkintaa.
Kirjailija Teresa Yurén toteaa tekstissään Professional Ethics and Praxis (2011), että työetiikka on osa ammatillista kulttuuria, joka sisältää arvojen, tiedon, uskomusten ja toimintaohjelmien ryhmän, jonka tavoitteena on ohjata käytäntöjä Työkenttä.
Osana kulttuuria ammattietiikka välitetään sukupolvelta toiselle sosiaalistamisprosessin kautta. Sen seurauksena sen elementit ovat yhteisiä niille henkilöille, jotka tunnustavat oikeutensa ja velvollisuutensa harjoittaa ammatillisen kehityksensä aikana.
Kuten edellä mainittiin, ammattietiikka koostuu kolmesta osasta: ulottuvuuksista, velvollisuuksista ja vaikutuksista. Ensimmäisessä tapauksessa eettiset arvot kattavat työvoiman laajuuden; toinen viittaa ohjeisiin, jotka ovat pakollisia kaikille työntekijöille. Kolmas osa viittaa vaikutuksiin tai seurauksiin, jotka johtuvat osallistumisesta ammattietiikkaan.
Mitat, velvollisuudet ja vaikutukset
Mitat
Ammatillisen etiikan ulottuvuuksista puhuttaessa viitataan rajoituksiin, jotka ovat työparametrien ja yksilön moraalin välillä. Joskus voi syntyä ristiriitoja henkilökohtaisen etiikan ja työetiikan välillä, koska jokaisella on oikeus käyttää arvoja, joita he haluavat yksilöllisyydestään.
Ammatillisella tasolla jokaisen työntekijän on pyrittävä noudattamaan yrityksen tai organisaation eettisiä sääntöjä. Jokaisella on kuitenkin oikeus päättää osallistumisestaan näihin vastuisiin.
Kirjailija Guadalupe Ibarra ehdottaa tekstissään etiikkaa ja ammatillisia arvoja (2007), että vaikka ammattietiikka ryhmittelee joukon kriteerejä ja periaatteita, niiden noudattaminen johtaa ammattihenkilön vapaaseen valintaan, joka on harjoittelu itsenäisyyden ja vapauden.
Siksi ammattietiikka voidaan luokitella vakuuttavaksi etiikkaksi, koska periaatteidensa takana se antaa työntekijälle mahdollisuuden käyttää autonomiaa ja vapautta ammatillisten arvojen valinnassa.
Guadalupe Ibarran mukaan eettinen ja ammatillinen tehtävä ei tarkoita pelkästään sääntöjen noudattamista, vaan pikemminkin sen määritellään toimivan kunkin henkilön arvojen mukaisesti. Arvot toimivat tässä tapauksessa suodattimena, joka estää työetiikan asettamisen autoritaarisella tavalla.
Yhteenvetona voidaan todeta, että ammattietiikan ulottuvuudet kattavat koko työympäristön. Sen sääntöjä ei kuitenkaan aseteta pakollisella tavalla, koska jokainen voi päättää haluaako sitoutua noudattamaan näitä parametreja.
Vaikka ammattietiikkaa käytetään vain työpaikoilla, voidaan sanoa, että sen soveltamisala ei koske vain työntekijöitä, vaan myös koko yhteiskuntaa. Tämä johtuu siitä, että jokaisen ammatin tarkoituksena on edistää yhteistä etua.
Kotitehtävät
Velvollisuudet voidaan määritellä vastuuna, joka yhdellä henkilöllä on toista kohtaan. Jälkimmäinen voi olla oikeushenkilö - organisaatio / yritys - tai luonnollinen henkilö. Velvollisuudet vahvistetaan aiemmin ennen vastuun ottamista, ja yksilön odotetaan kehittävän toimia mainittujen velvollisuuksien noudattamisen edistämiseksi.
Jos asetettuja velvollisuuksia ei noudateta, voidaan määrätä seuraamuksia tai rangaistuksia. Ammatillisen etiikan puitteissa jokainen työntekijä sitoutuu täyttämään ammatilleen asetetut vastuut. Vaikka jokaisella työllä tai tehtävällä on omat velvollisuutensa, kaikilla ammateilla on yhteisiä ohjeita, kuten:
- Kaikkien työntekijöiden on kohdeltava oikeudenmukaisesti, kunnioittavasti ja puolueettomasti ihmisiä, joiden kanssa he pitävät suhteita, joita heidän ammatinsa harjoittaminen edistää.
- Työntekijä sitoutuu olemaan tekemättä toimia, jotka vahingoittavat hyviä tapoja ja moraalia työalueellaan.
- Ammattilaisen on oltava kiinnostunut yhteisestä hyvästä. Siksi sinun on asetettava taitosi, kokemuksesi ja tietosi ihmiskunnan palvelemiseen.
- Ammattilaisen on osallistuttava yhteisön kehitykseen. Se saavuttaa tämän edistämällä aineellista tai henkistä yhteistyötään kulttuuriteoksissa, tieteellisessä tutkimuksessa tai soveltavassa tieteessä.
- Työntekijä sitoutuu tekemään parhaansa työalueellaan. Toisin sanoen jokaisella ammattilaisella on velvollisuus tarjota parhaat kykynsä välttäen keskinkertaisuutta tai tehtävien suorittamatta jättämistä.
vaikutukset
Kirjailija José Luis Fernández vakuuttaa teoksessaan Ethics of the Professions (1994), että ammatillisen työn ydin on siinä, miten se edistää sosiaalisen ja henkilökohtaisen elämän inhimillistysastetta.
Hyväksyessään työpaikan henkilö varmistaa, että heidän toimintansa myötä omien hyvinvointiensa lisäksi edistetään yhteisen edun kehitystä. Lähde: pixabay.com
Siksi voidaan todeta, että työetiikan noudattaminen merkitsee välttämättä sekä yksilön että yhteiskunnan edistymistä, jossa he harjoittavat ammattiaan. Tämä tarkoittaa, että työhönotettaessa henkilö varmistaa, että heidän toimintansa myötä omien hyvinvointiensa lisäksi edistetään yhteisen edun kehitystä.
Esimerkiksi ammattietiikan harjoittaminen tarkoittaa, että lääkäri asettaa potilaan hyvinvoinnin etusijalle, että opettaja huolehtii opiskelijoidensa koulutuksesta ja tuomari pyrkii antamaan oikeudenmukaisuuden. Yhteenvetona voidaan todeta, että jokaisen ammatin on tarjottava palveluja ja tavaroita, jotka oikeuttavat sen olemassaolon ammattiryhmänä nykyaikaisessa yhteiskunnassa.
Lisäksi, kun henkilö väittää olevansa eettinen - sekä henkilökohtaisella että työtasolla -, hän tunnustaa itsensä sellaisen yhteisön jäseneksi, jossa on oikeuksia ja velvollisuuksia.
Samoin ammattietiikan harjoittaminen merkitsee, että henkilö on pätevä työssä. Toisin sanoen heillä on taidot, tiedot ja asenteet, jotka antavat heille mahdollisuuden toimia riittävästi miehityksessään.
Viitteet
- Abbot, A. (1983) Ammattietiikka. Haettu 28. marraskuuta 2019 osoitteesta journals.uchicago.edu
- Durkheim, E. (2018) Ammattietiikka ja kansalaismoraali. Haettu 28. marraskuuta 2019 osoitteesta taylorfrancis.com
- Fernández, J. (1994) Ammattien etiikka. Haettu 28. marraskuuta 2019 yliopistolta Pontificia Comillas de Madrid.
- Ibarra, G. (2007) Etiikka ja ammatilliset arvot. Haettu 28. marraskuuta 2019 osoitteesta Redalyc: Redalyc.org
- Yurén, T. (2011) Ammatillinen etiikka ja käytännöt. Haettu 28. marraskuuta 2019 Scielosta: scielo.org
- Zaldívar, D. (sf) Ammattietiikka. Haettu 28. marraskuuta 2019 osoitteesta pepsic.bvsalud.org