MASLOW'N PYRAMIDI: IHMISTEN TARPEET (KUVILLA) - ARTE - 2025

P irámide Maslowin tai hierarkia ihmisen tarpeisiin on graafinen esitys osoittaa toimia, että ihmiset ovat motivoituneita joukko tarpeita, alkeellisinta pisimmällä.

Se on psykologin Abraham Maslowin teoria ihmisen motivaatiosta. Maslowin mukaan ihmisten tarpeet on muotoiltu pyramideksi tai mittakaavaksi, jotta ihmiset ensin pyrkivät vastaamaan perusedellytyksiin tai ensisijaisiin tarpeisiin (ne, jotka löytyvät pyramidin pohjasta).

Tarpeiden hierarkia: perusvaatimukset ovat fysiologisia ja korkeimmat itsetoteutuksen tarpeet

Kun ihmiset saavuttavat kunkin tyyppisen tarpeen, motivaatio korvataan heti korkeammalla, kunnes lopullinen tarve saavutetaan, eli pyramidin yläosaan.

Esimerkiksi naimisissa oleva, hyvää työtä tekevä, aviomieheensä rakastunut ja työssään kunnioitettu nainen olisi tyydyttänyt fysiologiset tarpeet, turvallisuuden, kuulumisen ja tunnustamisen. Saatat tuntea olevani kirjailija ja tuntea itsensä itsensä täyttävän kirjan kirjoittamisen, vaikka et ole vielä tyydyttänyt tätä viimeistä tarvetta.

Kuka oli Abraham Maslow?

Abraham Maslow

Abraham Maslow oli yksi vaikutusvaltaisimmista amerikkalaisista psykologeista 1900-luvun jälkipuoliskolla. Hänet tunnetaan tai hän on yksi humanistisen psykologialiikkeen johtavia edustajia. Itse asiassa monet pitävät häntä tämän virran perustajana.

Maslow muotoili motivaatioteorian, jossa hän oli kiinnostunut yksilön psykologisesta toiminnasta ja voimista, jotka ajavat ihmisen suorittamaan tiettyjä toimia.

Maslow oli kirjailija, jonka tehtävänä oli löytää ihmisen henkilökohtainen kehitys ja itsensä toteuttaminen. Hänelle oli tärkeätä selvittää, mikä sai ihmisen kasvamaan.

Tämän kirjoittajan mielestä kaikilla ihmisillä on luontainen halu täyttää itsensä. RAE määrittelee itsensä toteuttamisen "henkilökohtaisten pyrkimysten tyydyttäväksi saavuttamiseksi omalla keinolla".

Maslow uskoi, että ihminen siirtyy saavuttamaan tämän itsensä toteuttamisen, tullakseen sellaiseksi kuin hän haluaa olla.

Hän kuitenkin väitti, että tämän ihmisen viimeisen motivaation saavuttamiseksi yksilön on tyydytettävä muut edessä olevat tarpeet, kuten ruoka, turvallisuus tai ryhmään kuuluminen.

Jos henkilö on nälkäinen, hänellä ei ole kattoa nukkumiseen tai työtä palkan turvaamiseksi, Maslow uskoo huolehtivansa kaikesta tästä ensin ennen henkilökohtaisen toteutumisen saavuttamista.

Maslowin pyramidi tausta

1950-luvun lopulla ja 1960-luvun alkupuolella löydämme toisaalta käyttäytymispsykologiaa. Tämä piti ihmistä passiivisena aiheena, toisin sanoen yksilö oli kuin reagoiva kone ärsykkeelle.

Toisaalta löydämme psykoanalyysin, jonka mukaan ihminen oli puolustamaton olento, jonka määrittivät hänen alitajuiset konfliktinsa. Näiden kahden vallitsevan paradigman yhteydessä syntyy sitten se, mitä kutsumme "kolmanneksi voimaksi" tai humanistisen psykologian nykyvirta.

Humanistisen psykologian tavoitteena on integroida hetkessä vallitsevat paradigmat, psykoanalyysi ja käyttäytyminen ja siten pystyä kehittämään systemaattinen psykologia empiirisen perustan avulla.

Monet pitävät Maslowia tämän virran perustajana. Juuri ihmiskunnan myönteiset näkökohdat herättivät hänen kiinnostustaan.

Humanistinen psykologia havaitsee ihmisen ympäristöksi herkäksi yksilöksi ja vaikka sille on asetettu tiettyjä olosuhteita, se on aktiivinen kohde tietämyksensä ja kokemuksensa rakentamisessa.

Maslow pitää henkilöä aktiivisena olentona ja oli vallankumous psykologiassa paitsi kolmannen voiman saapumisen johdosta myös siksi, että siinä ei keskitytä henkilön psykopatologisiin käyttäytymisiin, kuten psykologia oli tähän mennessä tehnyt.

Tärkeimmät vaikutukset Maslowin ajatukseen ovat psykoanalyysi, sosiaalinen antropologia, Gestalt ja Goldsteinin työ.

Hän oli huolestunut siitä, että tietomme ihmisten käyttäytymisestä ja motivaatiosta tulivat psykopatologiasta. Maslowin osalta nämä potilaat eivät kuitenkaan heijasta väestön motivaatiota.

Tällä tavalla hän onnistui teoriassaan yhdistämään psykoanalyysin, käyttäytymisen ja humanistisen psykologian. Hänelle ei ole ylivoimaista lähestymistapaa muihin, ne ovat kaikki asiaankuuluvia ja tarpeellisia.

Maslow's Pyramid Theory

Motivaatioteoriansa puitteissa Maslow ehdotti vuonna 1943 tunnettua "Maslowin tarpeiden hierarkiaa", joka julkaistiin artikkelissa "Ihmisen motivaation teoria".

Maslow olettaa, että ihmisen tarpeet on järjestetty hierarkkisesti tai pyramidisesti. Joten tarpeet tyydytetään asteittain, mikä tarkoittaa, että pyramidin pohjan tarpeet olisivat etusijalla yläreunan tarpeisiin nähden.

Kun pohjan tarpeet katetaan, ihminen jatkaisi etsimään tyydytystä seuraavasta pyramidin osasta.

Toisin sanoen alaisten tarpeiden tyydyttäminen synnyttää ihmisessä muita korkeampia tarpeita, joiden ei katsota täytyvän ennen kuin välittömät aiemmat tarpeet katetaan.

Maslowin pyramidi on jaettu viiteen tasoon tai kerrokseen. Nämä kerrokset on järjestetty hierarkkisesti kattavien tarpeiden tärkeyden mukaan.

Tämä tarkoittaa, että korkeammat tarpeet ovat ala-arvoisia. Siten Maslowin ehdottamat erilaiset tarpeet ovat: fysiologiset tarpeet, turvallisuus, rakkaus, tunnustaminen ja itsensä toteuttaminen.

Maslow'n pyramidin perusteella on tehty erilaisia ​​tutkimuksia. Sitä on sovellettu esimerkiksi organisaatioiden maailmaan.

Toinen tutkimuksista yritti yhdistää Maslowin erilaiset tarpeet ihmisten onnellisuuteen ja päätteli, että pyramidin ja onnellisuuden välillä oli yhteys.

Mihin tämä teoria on tarkoitettu?

Tämä teoria auttaa tuntemaan motivaatiot, joita henkilöllä voi olla kerrallaan elämässään.

Nuorella yksinhuoltajalla, joka asuu edelleen vanhempiensa kanssa, ei olisi samoja motiiveja kuin jollakin, jolla on pitkä ura, menestyvät suhteet ja lapset.

Ensimmäinen henkilö saattaa ensin etsiä työtä, rakkautta ja kotia. Toinen pyrkii pyrkimään enemmän itsensä toteuttamiseen, yrittäen saavuttaa henkilökohtaisia ​​tavoitteita, kuten kirjan kirjoittaminen, olla parempi ihminen tai "unia", joita aiemmin ei voinut johtua siitä, että heidän täytyi täyttää alemmat tarpeet.

Tarpeiden tyypit

Fysiologiset tarpeet

Ne, jotka ovat pyramidin pohjassa. Ne viittaavat vähimmäisedellytysten täyttämiseen, jotka mahdollistavat ihmisen toiminnan.

Se on kaikkea, mikä koskee ruokaa, janoa, hengitystä, lepoa, sukupuolta, suojaa ja homeostaasia (kehon tasapaino, keho pyrkii automaattisesti ylläpitämään vakion ja normaalin tilan).

Jos henkilö ei ymmärrä, että nämä tarpeet katetaan, hän ei tunne impulssia saavuttaa välittömästi korkeammat tarpeet, koska heidän motivaationsa olisi suunnattu kattamaan fysiologiset tarpeet.

Ne ovat tarpeita, jotka syntyvät ihmisen kanssa, kun taas kaikki seuraavat ilmenevät koko elämän ajan.

Voimme paikantaa ne tietyissä paikoissa ihmiskehossa ja ne painostavat, koska niillä on toistuva luonne. Suurin osa heistä voi olla tyytyväisiä rahaan.

Nämä tarpeet ovat alkeellisimpia, tehokkaimpia ja niitä, joilla on vähiten merkitystä henkilölle, joka etsii itsensä toteuttamista.

Turvallisuustarpeet

Ne ovat tarpeita, jotka viittaavat taipumukseen tuntea olevansa turvassa, että liikumme vakaassa ympäristössä, että pystymme organisoimaan ja rakentamaan ympäristömme. Ihmiset eivät halua elää epävarmassa ympäristössä.

Ne viittaavat tarpeisiin, jotka mahdollistavat järjestyksen ja elintärkeän turvallisuuden ylläpitämisen. Turvallisuudesta tulee tässä persoonallisuutta hallitseva voima.

Ihmisellä on turvallisuuden tarve, mutta vain jos hänen fysiologiset tarpeet on tyydytetty aiemmin. Me löydämme tarpeen vakaudelle, järjestykselle, suojelulle ja riippuvuudelle.

Ihminen osoittaa monta kertaa turvallisuuden tarpeen pelkäämällä erilaisia ​​asioita. Henkilö pelkää epävarmuutta, sekaannusta, mitä hän ei tiedä. Ja tämä kaikki heijastaa turvan puuttumisen pelkoa.

Näistä tarpeista voimme löytää huolen säästöistä, tavaroiden ostamisesta, ennustettavasta tulevaisuudesta, ettei henkilö- tai perheen koskemattomuudelle ole vaaraa.

Monet ihmiset nousevat vain tälle tasolle.

Rakkaus, kuuluminen tai sosiaaliset tarpeet

Ihminen on sosiaalinen eläin. Siksi, kun edellä mainitut tarpeet katetaan, syntyy tarve kuulua ryhmään.

Ihmisten on tunnettava olevansa osa tiettyä organisaatiota, mutta nämä tarpeet ovat "vähemmän perus-" tai "monimutkaisempia" kuin aiemmin mainitut.

Tämä tarve on etusijalla fysiologisten ja turvallisuustarpeiden tyydyttämiseen ensisijaisesti. Kuuluminen kuulumisestamme löytää kiintymystä, rakkautta, ryhmään kuulumisen tosiasiaa, juurtuen maahan ja lopettaa siten yksinäisyyden tunteen.

Voimme löytää esimerkkejä perheen muodostamisesta, kaveriporusta, sosiaaliseen ryhmään kuulumisesta, naapuriryhmästä, lapsista ja niin edelleen.

On myös huomattava, että tälle yhteiskunnalle ominainen individualismi ja sitä kuvaava kilpailukyky olisivat tämän tarpeen vastaisia.

Tunnustustarve tai arvostus

Jokaisella ihmisellä on oltava arvio itsestään, itsetuntoa tai tunnustusta tarvitaan. Nämä tarpeet liittyvät itse ihmisen psykologiseen rakenteeseen.

Tämä itsetunto perustuu osittain muiden arvioon. Ihmisen on tunnustettava itsensä, oltava itsetunto, tuntea olonsa turvalliseksi ja validoituneeksi yhteiskunnassa.

Jos henkilö ei voi tyydyttää tätä tarvetta, onnettomuuden tunteita ja matalaa itsetuntoa syntyy, ihmiset pitävät itseään ala-arvoisena muihin nähden.

Arviointitarpeen puitteissa Maslow erottaa toisistaan:

a) Matalampi arvostustarve: se on alempi tarve, johon sisältyy toisten kunnioittaminen itsensä suhteen, arvokkuus, muiden huomio, maineen ylläpitäminen, maine, asema.

b) Suurempi arvostustarve: sisältää itsetunnon itsensä suhteen, mukaan lukien oman pätevyyden, saavutuksen, itsenäisyyden, itseluottamus itseensä ja vapauden.

Itsensä toteutumisen tarpeet

Itsensä toteuttamisen tarve on Maslowin ehdottaman pyramidin yläosassa. Ne ovat metaneeds, suuremmat tai subjektiivisemmat tarpeet.

Ihmisen kehitysprosessissa on taipumus täyttää halu olla yhä inhimillisempi. Niitä on vaikea kuvailla, mutta niihin sisältyy oman yksilöllisyytensä tyydyttäminen kaikilta osin.

Se tarkoittaa omien, sisäisten ja ainutlaatuisten tarpeiden kehittämistä. Tämä tarkoittaa kehittämistä henkisellä tavalla, moraalisen kehityksen saavuttamista, elämän merkityksen löytämistä, altruistista olemista.

Ihmisten, jotka etsivät itsensä toteuttamista, on oltava vapaita olemaan itseään. Siihen sisältyy tarve tyydyttää henkilökohtaiset kykymme, kehittää potentiaaliamme, tehdä se, mitä osoitamme paremmin, laajentaa metamotiiveja (etsiä oikeudenmukaisuutta, tuottaa järjestystä, kauneutta…).

Tämä perimmäinen halu tai pyrkimys on erilainen kustakin yksilöstä riippuen, koska jokainen ihminen tuntee itsensä toteutuneen eri tilanteista tai kokemuksista, joiden ei tarvitse olla samanlaisia ​​kuin toisen henkilön.

Esimerkiksi yksi pyrkimyksistä, jotka yksilöllä voi olla ja saavat hänet tuntemaan itsensä toteuttavan, voi olla tulla oman yrityksen johtajaksi, kun taas jollekin muulle se voi olla perheen perustaminen.

Kehityksen tai itsensä toteuttamisen tarpeessa on välttämätön edellytys, että ihminen on tyydyttänyt kaiken edellä mainitun. Tämä ei kuitenkaan millään tavoin takaa, että henkilö saavuttaa itsensä toteuttamisen.

Esimerkkejä jokaisesta tasosta

fysiologinen

Joitakin esimerkkejä fysiologisista tarpeista ovat syöminen, virtsaaminen, ulostaminen, fyysinen ja henkinen lepo, yhdynnät.

turvallisuus

Joitakin esimerkkejä turvallisuuden tarpeesta ovat rahan ansaitseminen, vaatteiden hankkiminen, kodin hankkiminen ja sairaanhoidon sattuessa lääkärinhoito.

Rakkaus kuuluminen

Esimerkkejä tästä tarpeesta ovat ystävien hankkiminen, hyvät perhesuhteet ja rakastava suhde kumppaniin.

tunnustus

Esimerkkejä tästä tarpeesta palkitaan työpaikalla, valtion palkinnon saaminen, mestaruusvoittojen voittaminen, mitalien vastaanottaminen, yleisön ylistäminen, ihailu.

Itsensä toteuttaminen

Esimerkkejä tästä tarpeesta on saavuttaa henkilökohtaiset tavoitteet, tehdä musiikkia, kirjoittaa musiikkia, avata yritys, tehdä filosofiaa, oppia urheilua jne.

Maslowin tarpeiden hierarkian ominaispiirteet

Maslowin esittämän teorian ymmärtämiseksi meidän on otettava huomioon joukko oletuksia, jotka on toteutettava:

a) Seuraava korkeampi taso voidaan suorittaa vasta kun taso on riittävän tyydytetty.

Jos motivaatio tai tarve ei tyydy, ihmisen käyttäytyminen yleensä tyydyttää sen. Niin kauan kuin ei, ihminen ei siirry seuraavaan motivaatioon eikä siksi voi kehittyä.

b) Siksi kaikki ihmiset eivät ole samassa paikassa pyramidissa. Henkilökohtaisista olosuhteista riippuen jokainen henkilö on yhdessä pisteessä pyramidissa.

c) Kaikki ihmiset eivät saavuta pyramidin viimeistä linkkiä tai yläosaa itsensä toteuttamiseen. Jotkut ihmiset saattavat olla huolissaan tyytyväisyydestä, kun taas toiset joutuvat matalammalle tasolle koko elämänsä ajan.

d) Pyramidi on hierarkia, kuten olemme jo todenneet. Kun jotkut ovat tyytyväisiä, seuraavat alkavat.

Jos kuitenkin tietyllä hetkellä ja ollessaan korkeammassa linkissä jokin alemmista lakkaa tyytymästä, organismissa syntyy jännitteitä.

Tämä alempi tyydyttämätön tarve ottaa haltuunsa henkilön, hänen motivaationsa ja hallitsee organisoimaan ja mobilisoimaan kehon tyydyttämään se.

e) Turhautuminen erilaisten tarpeiden tyydyttämiseen aiheuttaa uhan keholle, ja nämä aiheuttavat kehossa hälytysreaktion ja liikuttavat sitä.

Maslowin teorian kritiikki

Myös Maslowin pyramiditeoria on saanut kritiikkiä. Tekijät, kuten Wahba ja Bridwell (1976), tarkastelivat julkaisun tarpeiden hierarkian teoriaa.

Kritiikki kohdistettiin tarkalleen hierarkian järjestykseen, koska teorian keskeinen näkökohta on se, että on tarpeen vastata joihinkin tarpeisiin seuraavan kehittämiseksi.

Nämä kirjoittajat (ja muut, jotka ovat myös kyseenalaistaneet sen) katsovat kuitenkin, että pyramidin muotoinen järjestys ei ole tarpeen tarpeiden tyydyttämisessä ja että henkilö voi yrittää tyydyttää erilaisia ​​tarpeita samanaikaisesti.

Muiden kirjoittajien mielestä pyramidi ei ole muuttumaton ja että joidenkin tarpeiden tai muiden asettaminen hierarkian järjestykseen riippuu kulttuurista.

Itsehuomaavaisten ominaispiirteet

Motivaatioteorian ja tarpeiden hierarkian perusteella suoritetuista tutkimuksista, joissa etsitään itsensä toteuttamista lopullisena tarpeena, Maslow loi sarjan ominaisuuksia, jotka itseoireistuneet ihmiset esiintyvät.

Hänen teoriansa keskeinen käsite on itsensä toteuttaminen. Hän määrittelee sen "ihmisen mahdollisuuksien toteutumisesta tulla täysin inhimilliseksi ja tulla kaikkeksi mitä henkilö voi olla, harkitsee täydellisen identiteetin ja yksilöllisyyden saavuttamista" (Maslow, 1968).

Nämä ovat 16 ominaisuutta, jotka nämä ihmiset osoittavat (harvat ovat niitä, jotka onnistuvat saavuttamaan sen):

1. Ole realistinen elämästäsi ja havaitse tehokas todellisuus

2. Hyväksy, hyväksy muut ja ympäröivä maailma, ts. He osoittavat kunnioitusta itselleen, muille ja luonnalle

3. Ne ovat spontaaneja, yksinkertaisia ​​ja luonnollisia

4. Esiintyy ongelmia, jotka ylittävät välittömät tarpeesi

5. Yksityisyyden, mutta myös yksinäisyyden tarve

6. He ovat riippumattomia, itsenäisiä

7. Syvä ja ei-stereotyyppinen maailmankuva

8. He voivat elää hengellisiä kokemuksia

9. He ylläpitävät syviä ja läheisiä suhteita muihin

10. He identifioituvat ihmiskunnan kanssa

11. He ovat luovia ihmisiä

12. He ylläpitävät demokraattisia asenteita ja arvoja

13. Ne eivät sekoita välineitä päihin

14. Huumorintaju ilman julmuutta

15. He ovat sosiaalisesti epäkonformista

16. Tarve transcendenssiin, toisin sanoen, jotta voidaan edistää ihmiskuntaa

Maslow ei selitä teoriassaan transcendenssin syvyyttä, koska harvat ihmiset pääsevät siihen.

Maslowin mielestä näiden tarpeiden ja kaikkien niitä ympäröivien motivaatioiden tyydyttäminen on ajaa ihmisiä kehittymään eri elämänalueilla ja kehittämään persoonallisuuttaan.

Kun ihminen ei tyydytä heitä, hän on tyytymätön, koska hänessä syntyy turhauttavia ja itsekkäitä tunteita. Henkilö pysähtyy siinä vaiheessa, jota ei voi tyydyttää.

Ihanne on saavuttaa itsensä toteuttaminen, pyramidin yläosa, jonka avulla ihminen voi kehittyä ja avata täyden potentiaalinsa. Hyvin harvat onnistuvat kuitenkin.

Viitteet

1. Camacho, JC (2016). Neuromarkkinointi ja sen suhde tarpeiden hierarkiaan Abraham Maslow. Akateeminen lehti: osallistuminen talouteen.
2. Elizalde, A., Martí, M., Martínez, F. (2006). Henkilökeskeisen lähestymistavan kriittinen katsaus ihmisten tarpeita koskevasta keskustelusta. Polis, 5, 15.
3. Pormestari, L., Tortosa, F. (2006). Kolmas voima: humanistinen psykologia. Julkaisussa Tortosa, F. Ja Civera, C. Psykologian historia, 419-429. McGraw Hill.
4. Vázquez Muñoz, kansanedustaja, Valbuena de la Fuente, F. Abraham Maslowin tarpeiden pyramidi. Informaatiotieteellinen tiedekunta, Madridin Complutense-yliopisto.