- ominaisuudet
- Tunne että kuuluu
- Käyttäytymisen muuttaminen
- Menettelyohje
- Ryhmän sisäinen puolueellisuus
- esimerkit
- Viitteet
INGROUP on joukko ihmisiä, joiden jäsenet kokevat vahvoja tunteita uskollisuuden ja kuuluvat keskenään. Ryhmään kuuluvien tunteiden vuoksi herättävät ryhmään kuuluvat henkilöt syrjimään kaikkia ryhmän ulkopuolisia ihmisiä (jota kutsutaan ryhmän ulkopuoleksi).
Endogrupien tutkimus on perusta sosiaaliselle psykologialle. Koska ihmiset ovat sosiaalisia eläimiä, suuri osa persoonallisuudestamme muodostuu niiden ryhmien perusteella, joihin kuulumme. Siten vain jakamalla sarjan piirteitä muille ihmisille, meillä on taipumus syrjiä niitä, jotka eivät ole kuin me.
Tämä syrjintä on osoitettu lukuisissa kokeissa läpi historian. "Ryhmän endoryhmän puolueellisuus", se voi olla sellaisten vakavien ongelmien taustalla, kuten rasismi, viharikokset ja seksismi; mutta se perustuu myös päivittäiseen elämään, ilman että se olisi ongelma suurimman osan ajasta.
Tässä artikkelissa tutkimme tarkalleen, mistä ryhmä koostuu ja kuinka tämä puolueellisuus vaikuttaa meihin elämämme eri alueilla.
ominaisuudet
Alkuperäisimmässä ilmaisussaan endoryhmä on yksinkertaisesti joukko ihmisiä, joiden kanssa meillä on yhteinen ominaisuus. Jako "meidän" ja "ulkopuolisten" välillä tapahtuu, vaikka jaetulla ominaisuudella ei olisi merkitystä.
Niin kutsutun "minimaalisen ryhmäparadigman" ansiosta ihmiset voivat tuntea olevansa osa jotain sellaisista vähäpätöisistä kysymyksistä, jotka voivat olla istuen luokkahuoneen toisella puolella, asua yhdessä naapurustossa tai toisella olla hiusvärillä.
Kuitenkin monissa tapauksissa tunnistautuminen vertailuryhmän kanssa on paljon syvempää. Mitä enemmän ominaisuuksia, arvoja ja käyttäytymistä jaetaan saman jäsenten kanssa, sitä enemmän tämä vaikuttaa käyttäytymiseen.
Alla näemme joitain tärkeimpiä ominaisuuksia ja vaikutuksia, jotka liittyvät endoryhmään kuulumiseen.
Tunne että kuuluu
Yksi ihmisen perustarpeista on kuuluminen. Toisin sanoen ihmisten on tunnettava muiden tukevan ollakseen hyvin.
Oma ryhmä voi auttaa meitä tässä suhteessa, tuottaen tunteita ymmärryksestä ja hyväksynnästä itsemme kaltaisten ihmisten keskuudessa.
Tällä voi olla erittäin voimakkaita vaikutuksia ihmisten itsetuntoon. Yleensä joku, joka kuuluu ryhmään, jonka kanssa he tuntevat olonsa identifioituneiksi ja jossa he hyväksyvät heidät, tuntevat olevansa perusteltua toimia uskomuksensa perusteella. Sitä vastoin joku, jolla ei ole sosiaalista tukea, on taipumus olla varovaisempi toimissaan.
Käyttäytymisen muuttaminen
Toisaalta ryhmään täysin tunnistuminen voi olla kaksiteräinen miekka. Kun henkilö on sijoittanut paljon käyttäytymistapaan, voi olla hyvin vaikea muuttaa toimintatapaaan, vaikka he todella haluavatkin.
Marquesin ja Páezin (1996) tutkimuksessa kuvailtiin ns. "Black Sheep Effect". Näiden tutkijoiden mukaan meillä on taipumus arvioida ryhmän jäseniä, jotka käyttäytyvät meistä eri tavalla paljon tiukemmin.
Tästä syystä meillä voi olla vaikea olla ristiriidassa vertailuryhmäämme kuuluvien kanssa. Tämä voi aiheuttaa paljon ongelmia pitkällä tähtäimellä, vaikka vaikka ryhmän jäsenet voivat olla hyvin samanlaisia, he eivät koskaan tule olemaan täysin samoja.
Menettelyohje
Äärimmäisimmissä tapauksissa ryhmään kuuluminen voi aiheuttaa sen, että henkilö lakkaa ajattelemasta itseään ja alkaa yksinkertaisesti käyttäytyä sääntöjen sanelemana.
Tämä voi tapahtua eri alueilla, kuten uskontojen, poliittisten ideologioiden tai sosiaalisten liikkeiden tapauksessa. Yleensä käyttäytymissääntöjen sokea hyväksyminen tuo yleensä henkilölle enemmän ongelmia kuin hyötyä.
Ryhmän sisäinen puolueellisuus
Yksi vakavimmista ongelmista ryhmän sisällä tapahtuvan täydellisen tunnistamisen kanssa alkaa nähdä kaikkien jakautuvan kahteen luokkaan: "heihin" ja "meihin".
Tällä, joka tunnetaan myös nimellä "sosiaalinen polarisaatio", on kaikenlaisia kielteisiä vaikutuksia kaikille osapuolille.
Sosiaalisen polarisaation vaikutuksesta lopetamme henkilön näkemisen hänen yksilöllisten ominaisuuksiensa, olemustapansa ja käyttäytymisensä perusteella.
Päinvastoin, aloimme merkitä häntä niiden ryhmien mukaan, joihin hän kuuluu, omistaen heidän omat piirteensä.
Esimerkiksi ihminen, joka kuuluu "skinhead" -liikkeeseen, ei näe muita sen mukaan, mitä he todella ovat, vaan rodunsa tai etnisen ryhmänsä mukaan. Tämä yleensä johtaa vihaan, pelkoon ja väkivaltaan.
Lukuisat tutkimukset ovat osoittaneet, että ryhmän sisäinen puolueellisuus on huomattavasti selvempi historiallisissa tilanteissa, joissa resursseja on niukasti.
Siksi talouskriisi tai sota voi saada meidät tuntemaan olonsa entistä paremmin vertailuryhmäämme ja vihaamaan niitä, jotka ovat erilaisia.
Yleensä tämä puolueellisuus on sellaisten ongelmien perusta, kuten syrjintä, rasismi, seksismi ja stereotypiat.
esimerkit
Todennäköisesti yksi selkeimmistä esimerkeistä ryhmän sisäisistä vaikutuksista on kuuluisa Stanfordin vankilakoe. Siihen rekrytoitiin 24 yliopisto-opiskelijaa tutkimaan sosiaalisten roolien vaikutuksia käyttäytymiseen.
Koe koostui seuraavasta. Jaettuaan kahteen ryhmään, opiskelijat nimitettiin kuvitteellisen vankilan "vankien" ja "vartijoiden" rooliin.
Jotta tilanne olisi realistisempaa, vankien piti nukkua kuninkaallisissa soluissa ja käyttää vain kaapua ja sandaalit; vartijoiden ollessa haalareissa ja voineet palata kotiin yöllä.
Ainoat satunnaisesti valituille vartijoille annetut ohjeet olivat, että he eivät voineet käyttää fyysistä väkivaltaa.
Muutaman päivän kuluttua, jonka aikana he olivat täysin ottaneet roolinsa, he alkoivat kuitenkin nähdä vankeja vihollisinaan.
Siksi he alkoivat kohdella heitä yhä sadistisempilla tavoilla. Esimerkiksi heitä kiellettiin menemästä kylpyhuoneeseen, he saivat nukkumaan alasti lattialla, he kielsivät ruuan ja nöyryyivät ja loukkaantuivat jatkuvasti. Kaikki tämä, koska he alkoivat nähdä heidät osana ryhmää.
Lopuksi kokeilu oli lopetettava muutaman päivän kuluttua aloittamisesta, koska jotkut tutkijat olivat huolissaan osallistujien henkisestä ja fyysisestä terveydestä.
Viitteet
- "Ryhmien välisen samankaltaisuuden havaitseminen ja tunnistaminen endoryhmän kanssa: lisääkö vai vähentääkö ennakkoluuloja?" julkaisussa: Psicothema. Haettu: 14. kesäkuuta 2018 sivulta Psicothema: psicothema.com.
- ”Sosiaalinen identiteetti ja ryhmän suosimiskyky poikkeavan käyttäytymisen edessä. Tutkimus psykologian opiskelijoiden kanssa ”, julkaisussa: Acta Académica. Haettu: 14. kesäkuuta 2018 akateemisesta arkistosta: aacademica.org.
- "Jane Elliot -koe: endoryhmän suosimiskysymys ja syrjintä" julkaisussa: Anthroporama. Haettu: 14. kesäkuuta 2018 osoitteesta Antroporama: antroporama.net.
- "Sosiaalinen polarisaatio" julkaisussa: Psykologia ja käyttäytyminen. Haettu: 14. kesäkuuta 2018 sivulta Psykologia ja käyttäytyminen: psicologiayconducta.com.
- "Stanfordin vankilakoe": Wikipedia. Haettu: 14. kesäkuuta 2018 Wikipediasta: es.wikipedia.org.